高薪诚聘： 物业项目经理 / 区域经理 任职要求： 1、大专及以上学历，3 年及以上物业项目管理经验，精通物业运营全流程，熟悉物业相关法规与行业标准； 2、具备较强的团队管理与统筹协调能力，可带领团队高效协作；沟通协调、应急处置及执行力突出，擅长处理业主投诉纠纷及维护外部公共关系； 3、工作认真负责、责任心强，具备良好的抗压能力与服务意识； 4、熟练使用各类办公软件，具备良好的公文写作能力。 福利待遇：月休4天+法定假+年终奖++节日福利，薪资面谈 联系电话：段女士

招聘有酒店前台收银工作经验，时间下午1点至晚上11点

华住集团你好酒店 招聘岗位：酒店前台（有无经验均可） 薪资：底薪+提成 3500-5000 福利：节日福利、工龄补贴、夜班补贴、包食宿、生日福利 工作地点：衡阳市蒸湘区融冠亲城

岗位名称:酒店前台 工作地点:岳阳火车站 工作时间:6:00-14:00 13:00:-21:00 20:00-7:00 工作内容:负责前台接待，接听订房电话，解答顾客疑问，为顾客办理入住和退房，联系工作人员为顾客解决问题，对接当天事务。 福利待遇:工资:4000+提成。包吃包住，月休四天。 工作要求:有责任心，普通话标准，男女不限，公司免费培训上岗，无任何隐形费用！

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

宾馆前台

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新和账务结算 3.积极响应客人需求，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.协助完成上级交办的其他接待与行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力和服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的礼仪素养 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.具备较强应变能力，能从容应对高峰期客流与突发状况

办理入住，收银。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金及发票，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

现在急需两个工人，没找到工作的速度联系我

2025.11月怀化从新:招美缝学徒，40.以下，有上进心，长期合作，多学点技术，要认真的，负责，有担当，想来的打我电话

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找小挖机师傅代班有二三天

招聘：物业经理 薪资：3000-5000元/月 物业经理 1名 职责描述： 1、负责物业的日常运营和管理 2、监督物业维护、保洁等团队工作 3、处理业主的投诉与建议 4、领导交代的其他工作 任职要求： 1、具备相关工作经验，熟悉物业管理流程及人员管理，具有专业市场经验优先； 2、****； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业主建立并维护良好关系 工资面议

招聘启事【招聘单位】浙江金龙物业管理有限公司【招聘岗位】管理员若干名，...

佛山碧桂园招管家副经理二、【任职条件】1、大专及以上学历，有3年以上物业管理经验;2、熟懂物业管理法规及国家相关物业管理条例知识;3、具备物业管理客户服务方面有较强的知识储备及实操经验;4、较强的逻辑思维以及结构化表达能力;5、具备风险分析识别技能及自我学习能力。三、【福利待遇】6-7K/月，有年度绩效，入职购买社保，转正，带薪年假，享受激励等四、【联系方式】-联系地址：佛山市南海区桂城街道夏平西路3号 佳兆业 花样年 广雅院（佛山南海溪悦苑项目）-联系方式：广东佛山

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹安保、保洁、工程等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 组织开展安全巡查、隐患排查及应急演练，保障项目运行安全稳定 4. 对接甲方单位，处理投诉建议，定期汇报服务情况并持续优化方案 5. 负责团队建设与员工培训，提升一线人员专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉珠三角地区物业服务规范 2. 具备较强的组织协调能力与突发事件处置能力 4. 退伍军人或具备安保行业背景者优先考虑 4. 高中及以上学历，责任心强，具备良好沟通与抗压能力

招聘商业项目主管工作时间：长白班要求：熟悉商场工作流程工资：面议联系电话：

云居酒店前台收银招人啦！ 不用愁伙食：包工作餐 收入稳定：底薪+绩效奖金 晋升透明：收银→领班→前厅主管/经理，内部优先提拔 门槛低：学历不限，带薪培训1周上手，接受轮班 招聘热线： 地址：洪江市黔城镇黔阳古城云居酒店 欢迎自荐/推荐！急需人手，速来！

招聘：招聘酒店客房服务员/客房保洁 薪资：2000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、符合服务标准。 2. 按照规范流程进行床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及用品补充等工作。 3. 及时发现并上报客房设备故障或异常情况，配合维修人员完成维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够适应轮班制工作安排。 2. 能够独立完成各项清洁任务，具备基本的沟通能力和团队协作精神。 3. 无不良嗜好，身体健康，能胜任体力相关工作。

招聘：前台1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责宾客接待、登记入住及退房手续办理，确保服务流程规范高效； 2. 及时准确处理电话转接、留言信息及日常咨询，保持沟通顺畅； 3. 配合完成前台区域的环境整洁与物资管理，维护良好服务形象； 4. 听从上级安排，协助完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致认真； 2. 能够熟练使用办公软件及基础酒店管理系统者优先； 3. 有酒店或服务业工作经验者优先，无经验者亦可培养； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心与团队协作精神。 薪资待遇：新手岗月薪2400元，熟手岗月薪2600元，具体根据实际表现及工作能力评定。岗位稳定，工作环境良好，欢迎有志于服务行业发展的人员加入。

招聘：前厅收银员 薪资：面议 沅陵汇鑫丽景酒店管理有限责任公司 前厅收银员3名，薪资面议，要求：①有相关工作经验，能吃苦耐劳，服从公司管理；②年龄18-*岁，限*性。 岗位福利：①包吃包住；②底薪+提成；③月休4天+法定节假日；④节假日及生日礼物。

辰州国际酒店寻找餐饮部领班、主管以及前台接待员，要求具有相关经验和良好的形象气质，欢迎直接联系人事部门应聘，地点湖南怀化。

招聘：云缦酒店前台接待 薪资：2600-3200元/月 1、负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、离店结账、行李寄存等服务，确保流程规范、高效、专业。 2、保持前台区域整洁有序，及时处理宾客咨询与投诉，提供热情周到的客户服务，提升宾客满意度。 3、协助完成客房状态核对、信息录入及与其他部门的信息沟通，保障运营顺畅。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的服务意识和团队协作能力。 5、能够熟练使用办公软件及基础酒店管理系统，具备一定的沟通表达能力和应变能力。 6、欢迎有服务行业经验或对酒店业感兴趣者踊跃加入，公司将提供完善的培训体系和职业发展支持。

【招聘】宾馆前台，， 18-44岁12点~8点，包吃包住6000一个月 ，休息5天 。 电话：

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招聘：招聘酒店客房服务员/客房保洁 薪资：2000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、符合服务标准。 2. 按照规范流程进行床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及用品补充等工作。 3. 及时发现并上报客房设备故障或异常情况，配合维修人员完成维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够适应轮班制工作安排。 2. 能够独立完成各项清洁任务，具备基本的沟通能力和团队协作精神。 3. 无不良嗜好，身体健康，能胜任体力相关工作。

怀化市溆浦县招工地小工/杂工

招聘：客房主管1名 薪资：面议 1、负责客房日常运营管理，监督员工工作执行情况，确保服务质量与卫生标准达标； 2、合理安排人员班次，协调团队工作，提升服务效率与客户满意度； 3、参与制定并落实客房清洁流程及安全管理制度，定期开展培训与考核。 任职要求： 1、具备至少一年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程； 2、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应轮班制工作安排； 3、服从公司管理，吃苦耐劳，具备较强的服务意识与执行力。 薪资待遇：底薪加绩效提成，具体面议；包吃包住，月休4天，享有法定节假日及生日慰问礼品。