招酒店大堂副理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吕女士

招聘：服务管家/酒店 薪资：薪资面议 1、负责顾客接待与提供高品质服务； 2、负责所属区域内的卫生清洁工作； 3、熟悉电脑基本操作。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5. 遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备独立管理单体酒店或中型连锁店能力 3. 熟悉酒店运营全流程，熟练使用Opera等酒店管理系统，具备基础财务分析能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

负责组织协调，营销推广，活动策划，平台运营

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责：（待遇5500-7000元） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场协调能力与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队管理素养 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务文化

管理团队

前厅经理

实力组加招中烫一名，要搞过小包流地，电话

孝感市汉川市招工地小工/杂工、工地力工

招聘：营业员 薪资：面议

因酒店发展需要 寻找优秀的你 招聘岗位如下: 1、销售专员 2、餐饮领班 3、前厅收银 4、餐饮服务员 5、厨房杂工 6、保安 7、客房服务员 8、配菜人员 9、蔬菜种植人员 10、养殖人员 待遇福利 1、转正2600-3500元／月，经理岗及蔬菜种植人员和养殖人员工资面议 2、包吃住，月休4天 3、通过目标管理、绩效评估，获得年终奖。 岗位要求 1、20-55岁，证件齐全 2、1-3年同等岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神 3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配 4、身体健康，持相关证件优先考虑 地址：孝昌县小河镇观湖路特一号（鸿翼大酒店）

招厨房阿姨, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系蔡女士

襄城一酒店招大堂经理一名、服务员、打杂洗碗若干名。非诚勿扰！电话

凤城酒店招聘服务员若干名，收银2名，传菜员若干名，工资3400元，主管4000至4500元。服务员若干名(年龄45岁以下)劳烦各位领导介绍联系电话

前厅经理 薪资福利:经理级：底薪+提成7000-8000元；底薪+提成+全勤奖+工龄工资+学历补助；公休4天+法定假日+带薪年假；提供食宿+培训晋升+社保缴纳+团建旅游 工作地址:洛阳市伊滨区开元大道东133号唐都逸景国际酒店

大堂副理 35岁以下，女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上；大专及以上学历，1年以上酒店大堂副理或相关管理岗位经验。形象气质佳，服务意识强，责任心强，具备优秀的沟通协调、应急处理能力，能妥善应对宾客投诉及突发事宜。特别优秀者可适当放宽其他条件。 薪资福利:4000 - 4400元/月。 招工人数:1名 工作地址:宜昌市点军区点军大道51号

东方华尓顿国际酒店 前台 2名 东方栖岸S酒店 店长 1名 前厅经理 1名 前台专职晚班 1名 保安 1名 栖岸酒店中学店 前台 2名 保安 2名 四天休 工资＝底薪+绩效提成+夜班十全勤奖+业绩提成 沟通能力强 有服务意识 有团队精神 有上进心 有亲和力者优先。 联系人海伦

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 1、负责酒店前台的日常接待工作； 2、包括迎接客人办理入住和退房手续； 3、解答客人咨询，处理客人的投诉和建议； 4、维护前台区域的整洁，确保服务设施正常运行； 5、协助其他部门完成相关工作。

招聘：客房楼层服务员 薪资：2050-3500元/月 主要是查房，做退房卫生，对客服务

招聘酒店前台： 月薪2500，一个月休息十天。休息四天的话，3000。 上班时间： 早八到晚八。两天。 晚八到早八。两天 休息两天 工作地点：孝感黄陂大道 招聘酒店前台： 月薪2500，一个月休息十天。休息四天的话，3000。 上班时间： 早八到晚八。两天。 晚八到早八。两天 休息两天 工作地点：孝感黄陂大道 ，林经理

汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 职位详情：

楼管 有工作经验者优先，年龄60岁以内 薪资福利:薪资待遇恰谈 招工人数:2名

招聘：客房服务员 薪资：2800-4500元/月 维也纳酒店应城店诚聘客房服务员1名工资待遇优，团队氛围佳，有无工作经验均可，要求（能吃苦赖劳，服从工作安排）期待您的加入！

客房阿姨 薪资福利:工资3000——3500 工作地址:光明钰府对面七里还建房

招聘：宴会厅主管 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 【岗位职责】 1、协助经理完成各项接待任务； 2、协助经理完成部门日常培训、实操培训，以及部门人员管理； 3、协助完成部门新员工培训、考核； 4、部门下属每日工作安排； 5、服从上级安排，协助完成各项工作等。 【任职要求】 工作认真负责，能够承担一定工作压力。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的月薪，4000-5000元/月。 2. 按照国家规定缴纳五险。 3. 提供免费的工作餐和住宿条件。 4. 定期组织员工进行专业技能培训。 5. 享有国家法定节假日。 6. 工龄奖、全勤奖、节日福利。

预备店长 年龄25 - 55岁 薪资福利:3500 - 8000，工作时间09:00 - 14:00、16:00 - 20:00，月休两天 招工人数:4名 工作地址:汉川西湖路霞飞路党校后门顺家客餐厅