
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责:团餐项目(医院、学校、政府事业金融单位)。也有招酒楼经理!
1.制定餐厅经营管理计划,负责计划的执行与结果反馈。
2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度,统筹安排餐厅经营运作,确保餐厅各项经营管理指标的达成。
3.检查和监督餐厅现场各项工作流程,及时整改和处理违规。
4.人力成本核算和岗位编制调整,日常经营费用审核,编制餐厅月费用成本报表。
5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件,
6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准
7.推广餐厅品牌和服务,包括广告宣传、促销活动等,增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展,以提高餐厅的竞争力和盈利能力。
8.上级交代的其他事项。
岗位要求:
1.中专及以上学历。
2.具有3年以上运营型餐厅管理经验,熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。
3.具备高度的责任心和敬业精神,能够适应高强度的工作节奏。
薪资待遇:
1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。
2.包吃包住,五险。
3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系,内外训机会全覆盖。
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉
4. 协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导
5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2. 形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3. 责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神
5. 持有健康证,无不良从业记录
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1,大专以上学历,有同岗位工作经验。
2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。
5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
石材结晶综合承包
孝感市孝南区石材结晶师傅,全部是一楼大厅、走道,大面积施工,1200*600云多拉灰大理石,有5000平不到,包工包料20一平,包切缝到结晶全部工序,能做的联系。
小工力工月结
孝感市孝南区闵集附近招小工/杂工,清扫卫生,搬运材料,220块9小时,打卡工资,本月工资下月发,60岁以内。
内蒙古呼和浩特招聘办公楼招聘一名大堂经理,上下午倒班,男女不限。地址:国际金融大厦(新华东
大堂经理1-2人
招聘办公楼招聘一名大堂经理,上下午倒班,男女不限。地址:国际金融大厦(新华东街18号)联系电话:
服务员
开州区亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名(35岁左右),收银员2名(40岁以下),服务员数名(45岁以下),工资面议
酒店经理1-2人月结
苗岭侗寨|民族风情酒楼机场店招聘前厅经理1名:工资待遇7000/月,包吃住工作地点:机场T3航站楼贵厨隔壁有意直接致电:吴总有意者抓紧联系
酒店经理月结
海友西宁火车站酒店现诚招店助/值班经理华住体系工作经验优先综合薪资6000+,法定节假日三薪,管食宿电话:地址:火车站公交终点站旁边。
金华东阳市招聘酒店管理人员1名。要求有相关工作经验。工作地址位于歌山镇王村光村。
酒店经理1-2人
招聘酒店管理人员1名。要求有相关工作经验。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。
厨师长月结全职
汉川老家味道招聘:
厨师长,主案
要求:品德好,责任心强
待遇面议
汉川城区,马口,新河均可
联系电话:见本人
平台。
湖北孝感招聘早餐店管理人员,薪资为4000-6000。岗位职责包括负责早餐店日常运营管理和
4000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘早餐店管理人员,薪资为4000-6000。岗位职责包括负责早餐店日常运营管理和现场协调工作,监督食品制作流程并确保出品质量与食品安全,制定并控制门店成本并合理管理物料采购与库存,带领团队完成营业目标并提升顾客满意度与服务效率。任职要求为具备早餐或快餐类餐饮行业管理经验并熟悉运营流程,有较强的团队管理能力和应急处理能力,责任心强并能适应早班及节假日工作安排,注重卫生标准与操作规范且执行力强。
客房服务员
招聘房嫂1名,工作地点为艾尚宾馆河东发达广场。要求干活干净利索,有责任心。老板事少,每天干完活即可离开。
湖北孝感招聘客房领班,薪资为3000-5000元每月。工作内容包括客房查房、收发布草以及做
3000-5000元/月
客房经理月结
招聘客房领班,薪资为3000-5000元每月。工作内容包括客房查房、收发布草以及做房统计。
湖北孝感米来顺快餐连锁汉海店招主管一名!炒锅师傅一名!打菜员一名!联系电话:!孙经理!!
餐厅领班上什
米来顺快餐连锁汉海店招主管一名!炒锅师傅一名!打菜员一名!联系电话:!孙经理!!
客房服务员
招聘酒店客房卫生服务员:客房卫生服务员,月休四天[庆祝]年终奖[礼物],节日福利[红包],春节三倍工资客房卫生服务员:[太阳]早班(8:00—16:00)[月亮]中班(13:00—21:00)地址:全州步行街(骏怡连锁酒店)电话:沈经理(打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)
客房服务员
招聘客房服务员、客房清洁助理、酒店客房管理人员。岗位要求包括形象气质佳,身体健康,无明显不良疾病,具备良好的服务意识,有强烈的服从意识并遵守公司相关规定,有饱满的工作热情和责任心。有客服或其他相关岗位工作经验者优先。工作态度积极上进,有责任心。有相关岗位工作经验者优先录用。岗位职责包括负责进行客房整理以及日常的卫生清扫等工作,维护房间的卫生环境良好,负责保证房间用品清洁整齐,保持酒店环境整洁,服从上级管理,做好客户服务工作,对客户服务要求严格,及时反馈客户意见并妥善处理。工作地点不固定,需要灵活调整工作时间。负责接待客人、客房预订等工作,协助客人解决住宿期间遇到的问题,做好与其他部门的沟通协调工作。需要有较强的沟通能力和服务意识。对酒店行业充满热情,积极主动的完成各项工作任务。热爱服务行业,有相关工作经验者优先考虑录用。负责维护和更新客房环境等工作。有服务行业从业经验者优先考虑录用。工作认真细致,积极主动的完成工作,具备团队合作精神和良好的沟通能力,能够胜任不同岗位的挑战。具有基本的职业素养和团队合作精神,有团队合作精神和良好的职业道德素养者优先考虑录用。在实际工作中能够适应夜班。具有较强的执行力和学习能力。适应不同部门不同岗位需求的灵活性特点。没有工作经验者请勿投递简历。学习能力强者优先录取。整体工作经验超过半年的优先录用。具有一定的抗压力能力和韧性,不轻易放弃岗位的责任心者优先录用。热爱本职工作。具有较强的语言表达能力和应变能力者优先录用。入职员工有良好的晋升空间和职业规划前景。公司内竞争环境公平公正。能承受工作压力,具备抗压能力。具备良好的身体素质和心理素质。适应服务行业的工作压力。普通话标准。沟通能力强。有团队合作精神。有相关工作经验者优先考虑。热爱酒店服务行业。薪资待遇为包吃住,综合月薪2500-3500元,享有月休4天的带薪假期,根据工作表现有晋升机会及相应的调薪机会。根据公司效益年底可享有相应的年终奖或者其他福利待遇。根据公司年度表现以及整体运营状况来具体设定员工的薪资福利及相应的福利补贴奖励。
客房服务员
招聘:1.酒店客房服务员2.前台收银接待,底薪3100+提成客房服务员,月休四天[庆祝]前台上二休一♀年终奖[礼物],节日福利[红包],春节三倍工资客房:[太阳]早班(8:00—16:00)[月亮]中班(13:00—21:00)地址:全州步行街(骏怡连锁酒店)电话:沈经理(打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)
客房服务员
酒店招聘客房卫生服务员。月休四天,提供早班(8:00—16:00)和中班(13:00—21:00)两种班次。工作地址位于全州步行街。有意者请来电联系,并说明在周星星孝感便民信息看到该招聘信息。
栏目概述
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