招酒店大堂副理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吕女士

招聘：服务管家/酒店 薪资：薪资面议 1、负责顾客接待与提供高品质服务； 2、负责所属区域内的卫生清洁工作； 3、熟悉电脑基本操作。

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

管理团队

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

前厅经理1名及多名服务员

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

前厅经理

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《新的启航》，新的开始 2026年我们将在此与您同行，本厂于正月十二正式开工）现招岗位如下； 1、副裁：2名，要求能吃苦耐劳，做事细心。 2、牵布工：2名. 3、 大烫: 3名。欢迎您的加入 电话：

因公司业务发展需要，现招A2侧翻半挂车司机6人，要求双证齐全，有砂石运输经验优先，具有较强安全意识，工资按趟月工资10000/15000（可保底月/1万）要求48岁以下身体健康吃苦耐劳，有团队合作精神，具有一定的沟通能力，一经录用公司办理社保，公司有宿舍食堂免费吃住，工作地点汉川，不诚勿扰，谢谢！ 联系电话 （）

孝感市安陆市招强电

炉子12000 带个学徒 月休息2天。白班 夜班都行 夜市不炒粉炒面 餐汤 李同步。试菜在谈也可以

特克斯乌孙山·颐嘉野奢酒店诚聘英才 酒店经理1名 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年及以上同档次酒店经理/主管管理经验，熟悉酒店全流程运营与管理模式。 3. 具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队管理及问题解决能力。 4. 熟悉酒店服务标准、安全管理规范及线上运营规则，有业绩提升成功案例者优先。 5. 形象气质佳，责任心强，抗压能力强，具备良好的职业素养与服务意识。 6.薪资：月薪8000-10000元（根据经验与能力面议，上不封顶）+ 业绩提成 + 年终奖金 联系电话： 王总：

招聘 洒店管家，男女不限，包吃包住，要求：春节在岗，年龄18一35岁左右长夜班，工作轻松，12点后可以休息（9点到9点，月休2天），工资十绩效十补贴十全勤= 4350 ／月，工作内容：（包东西，送东西，是楼下送楼上，乘电梯送，餐厅值勤）工作地址，台州市温岭市东部新区，

招聘： 兰州单体酒店 店长1名 (月薪10k) 节后即可上班 联系电话：

酒店店长 1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验，熟稔酒店运营全流程（前厅、客房、餐饮、营销等）；3.能接受山林驻店工作，适应酒店运营节奏，酒店提供每周2 - 3次市区往返班车；4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力，工作严谨务实，决策高效；5.热爱高端酒店行业，持续学习行业前沿动态，具备卓越的审美素养与品牌调性把控力； 薪资福利:•月薪6000 - 10000元（根据资历阶梯定薪），年度绩效，（最高3个月薪资）+利润分红；•五险，带薪年假；•品牌内晋升通道，定期行业高端培训、管理研修班学习机会；•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建（定制山林度假体验）。 若信息与实际不符，请向小编反馈：（) 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店

新疆图木舒克市某酒店开业在即招聘酒店人员: 前厅主管、前台收银员需要工作抓紧联系，面试通过即可上岗，工资电话详谈。 ☎

各位大佬！楚珍园急需服务员2名！主管一名！急！联系电话杨

招聘：前台收银接待员 薪资：3000-5000元/月 客房前台收银员主要是来客登记入住，退房结账。 *****--*** 要求：五官端正、头脑**，有一定的电脑基础，工作认真热情。 工作时间：早班8:00--20:00，夜班20:00--次日8:00，两个白班两个夜班，休息两天，轮休！ 薪资待遇：3000元+提成+工龄工资

孝感宇济大酒店有限公司招聘客房服务员，地址孝感市东城区董永路东侧，联系电话。

经二路恒太城四楼小牛小牛章鱼水煎肉餐厅招工： 后厨阿姨2名 前厅服务员3名 前厅领班1名 工资面谈 联系方式：()

招聘：前厅经理 薪资：4000-5500元/月 前厅经理

孝三路虾蟹馆 招聘前台收员:3800-4000 服务员:3500-4000 前厅主管:4000-5000 案子一名，5000至6000 月休两天，不休补全勤奖，要求有团队意识 联系方式:（）

招聘：主厨 薪资：7000-11000元/月 职位详情： 学历要求：大专及以上学历，烹饪工艺与营养、餐饮管理、食品科学等相关专业优先（非必需，但专业背景可加速对行业底层逻辑的理解）。 从业经验：至少5-10年以上餐饮行业烹饪经验，其中5年以上厨房管理经验（如担任副厨、厨房主管或行政主厨）。 菜品研发与创新：能基于餐厅定位、季节食材、市场趋势独立设计菜单。

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 1、负责酒店前台的日常接待工作； 2、包括迎接客人办理入住和退房手续； 3、解答客人咨询，处理客人的投诉和建议； 4、维护前台区域的整洁，确保服务设施正常运行； 5、协助其他部门完成相关工作。

孝三路虾蟹馆 招聘前台收员:3800-4000 服务员:3500-4000 前厅主管:4000-5000 案子一名，5000至6000 月休两天，不休补全勤奖，要求有团队意识 联系方式:（）

预备店长 年龄25 - 55岁 薪资福利:3500 - 8000，工作时间09:00 - 14:00、16:00 - 20:00，月休两天 招工人数:4名 工作地址:汉川西湖路霞飞路党校后门顺家客餐厅