岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

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招聘店长/领班1名。要求年龄在25至45周岁之间，学历高中以上。熟悉餐饮工作，有相关工作经验者优先。要求执行力、沟通力、抗压力强，上进心强。薪资福利为具体工资面议，包含工资、奖金及工龄工资。工作时间为每日早10:00至2:00，4:00至10:00。每月休假2天，提供工作餐，不提供住宿。短期工、兼职工均可应聘。

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招聘快餐厅店长。薪资为每月4000至6000元。岗位职责包括带领员工做好餐前准备以确保质量标准，营业后督导并亲自参与服务工作，及时检查台面并进行指正，保持店面整洁，督促员工落实规章制度并做好班组协调。任职资格要求初中以上文化程度且形象气质佳，熟悉餐厅管理和服务知识并具备熟练的服务技能，具备处理突发事件的能力和良好的沟通能力，热爱服务工作且踏实认真，有较强的事业心和责任感。

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身体健康，责任心，工资3000至4000元

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