岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率； 2. 组织实施门店运营标准，提升顾客用餐体验与满意度； 3. 统筹人员排班与工作分配，保障团队高效协作； 4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营； 5. 协助推动门店业绩目标达成，配合上级完成运营优化任务。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪4000+绩效提成+社保 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2. 具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程； 3. 具有较强的团队组织与协调能力，能有效带动员工积极性； 4.沟通表达清晰，具备处理现场问题和客户反馈的能力； 5.责任心强，注重服务细节与运营规范；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验； 3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅； 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实； 5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪3500+绩效提成+社保 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程； 3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务； 4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题； 5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度； 6.具备较强应变能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调 2.主持餐前例会，传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需 3.现场督导服务质量，及时处理客户反馈与突发状况，保障中高端商务宴请体验 4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量，确保国宴级豫菜呈现水准 5.参与食堂及劳务外包项目现场管理，落实食药监相关规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象气质佳，普通话流利，具备一定应变与抗压能力 4. 认同公司长期发展目标，愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展 5.学历不限，有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先

负责医院食堂餐厅工作，做过团餐，熟悉管理流程

岗位职责: 1. 负责人才公寓整体运营管理工作，包括会议、培训、餐饮、住宿等各项事务的统筹安排； 2. 制定并执行公寓服务流程，提升客户满意度与服务质量； 3. 管理团队日常运作，协调各部门资源，确保各项活动高效开展； 4. 推动千人级大型活动的组织与执行，保障活动顺利进行。 任职要求: 1. 有酒店或公寓管理相关经验，具备较强的组织协调能力； 2. 熟悉会议、培训及餐饮服务流程，有大型活动策划经验者优先； 3. 沟通能力强，能独立处理突发事件，具备良好的服务意识。

服从安排

要求懂餐饮

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

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招聘：前厅经理（工资6000元起+福利+南关小学附近上班） 薪资：6000-7000元/月 - 岗位职责 1. 负责前厅日常管理，确保高效运作与优质服务。 2. 协调各部门，保障前厅与整体运营顺畅衔接。 3. 处理宾客投诉，提升宾客满意度。

招聘：酒店管家 薪资：2000-3000/月薪 酒店管家，懂电脑，责任心强。

聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

招聘：招聘前台/店员/营业员/经理/主管(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 馆陶县都市花园酒店 招聘前台若干名 待遇优厚 上24 休24 有经验者优先

前厅经理/主管 热爱服务行业，沟通协调能力强，客户服务意识强，有一定抗压能力，有星级酒店、高端民宿前厅管理经验优先。实时掌握前厅的预订情况和实时动态，通过酒店管理系统进行准确监控，合理分配客人提供利用率和酒店收益，对各类预订渠道进行管理和协调，处理预订变更、取消等相关事宜 薪资福利:，月休六天，工龄奖，包吃住，工资待遇优，发放及时 简历邮箱：（邮件请注明：应聘板块+应聘岗位+姓名） 工作地址:日照市济南路与烟台路交汇处国际金融中心2号楼33层

石佛寺饭店招聘前厅经理一名，男女均可，工资 底薪8000＋全勤＋提成 要求，有丰富的前厅管理经验，能策划小型宴席， 电话肖玲

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干活不累，可以坐着，可以玩手机，工作内容非常简单，有手就行，适合懒人干

招聘：飘香韩记胡辣汤急聘店长（有店长经验优先） 薪资：5000-8000元/月 飘香韩记胡辣汤诚聘店长 薪资待遇：5000~8000元/月 （有餐饮管理经验者优先） 工作时间：早餐5:00～11:00 晚餐16:00~21:00 岗位要求：具备较强的管理协调能力，能统筹门店日常运营，保持门店整洁有序，带领团队提升服务质量与业绩。 公司工作氛围融洽，薪资待遇丰厚，非常期待您的加入！！！

酒店前台 工作地址:唐河 2500-3500元/月 工作轻松

卤宴福餐饮（熟食卤味） 售卖员3000起步+提成（不封顶） 领班3300起步+绩效（不封顶） 工作时间大概： 9:00至14:00 16:30至21点 吃饭时间和收拾卫生时间不包含在内 联系电话：

[桐柏招聘] 桐柏威尔凯琳大酒店 招聘岗位：酒店前台，年龄30-40周岁，上一天一夜，休一天一夜） 薪资范围：2700元-2800元 联系人：涂经理

坛子李烤肉南阳店招聘: 主管一名 经理一名 要求：25--40岁，责任心强 待遇：5000-6000/月，月休3天 电话： 地址：独山大道与范蠡路交叉口坛子李烤肉

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招聘：前厅经理 薪资：2600-5000元/月 主要负责前台收银，记账，每日盘算，有一定管理能力者工资面议