
优秀店长,领班。
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常管理,统筹服务员排班、分工;
2. 接待顾客、安排桌位,处理客诉,维护用餐体验;
3. 检查餐前摆台、卫生、餐具,把控前厅服务标准;
4. 培训新服务员,配合店长完成门店运营工作。
任职要求:
5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验;
6. 待人热情,善于沟通,有责任心,懂基础待客礼仪;
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
河北张家口宣化区招聘:京西葡都饭店前厅主管一名,每月公休2天,待遇优厚,工资面议,联系人:王经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名,每月公休2天,待遇优厚,工资面议,联系人:王经理
餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责:
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保运营合规
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排,具备团队协作精神
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进,提升客户体验;
2、负责会员卡的销售和推广;
3、协助组织酒店前台员工业务培训工作;
4、处理顾客对酒店方面的投诉,应急和突发事件;
5、协助上级完成日常管理工作。
开空调搬运,日薪400包吃住可预支
1.3-1.5万元/月
搬运工包吃五险一金有提成交通补助餐补20人以上月结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
360-400一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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北京搬运/350/天包吃住长白班
350-380元/天
搬运工装卸工包住包吃五险3-5人日结全职
岗位职责:
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 按照作业规范操作叉车、手推车等辅助设备(如需),保障作业效率与安全
3. 配合仓库或物流现场管理,及时完成指定区域的整理与清洁
4. 遵守长白班作息安排,服从现场调度与任务分配
5. 协同团队完成日常运输及临时加急任务
任职要求:
1. 年龄18-65周岁,身体健康,无重大疾病或传染性疾病
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,能接受基础岗前培训及现场管理要求
4. 学历不限,有相关搬运/装卸经验者优先
5. 提供包吃包住,工作地点位于北京,具体地址面试详告
货运司机
招聘货运司机多名。工作内容为驾驶13米75小板,按0.9元/公里结算;驾驶17米5大板,按1.1元/公里结算。薪资待遇为保底12000元,盖雨布单次补贴100元,底薪加提成,收入稳定有保障。岗位要求能够长期稳定干活,有长途货运驾驶经验者优先。跑全国线路,全程走高速。
酒店经理月结
招聘酒店管家,,初中以上文化,年龄40-55岁,有酒店保洁和前台业务经验者优先。主要负责酒店保洁和前台业务。酒店共有8个房间。薪资福利:试用期2600元,试用期过后待遇面谈。工作时间:10小时工作制,月休4天。工作地址:曲靖张三口资金新景东门。
宜昌宜都市招聘大堂经理1名。要求大专及以上学历,2年以上酒店前厅或大堂管理经验,熟悉酒店P
5000-6500元/月
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名。要求大专及以上学历,2年以上酒店前厅或大堂管理经验,熟悉酒店PMS系统,服务意识强,具备良好的沟通协调能力。薪资为5000-6500元/月。工作地址位于宜都市清江湾非繁云居温泉度假酒店(清江湾青林寺村2-077)。
酒店经理月结
招聘前厅经理。薪资为5500元以上/月。此岗位要求应聘者具备3家以上大型酒店筹开经验,大龄或条件不符者请勿联系。岗位要求包括:掌握前厅各项业务标准操作程序,熟练掌握主流PMS系统;精通酒店预订系统、前台操作系统的使用,具备扎实的客房收益管理知识与实操能力;掌握基本的财务知识,能够进行前厅部的营收统计与成本管控;具备团队组建、培训、激励及绩效考核能力,能有效统筹前厅日常工作,合理安排员工排班,具有较强的应变能力;具备成本意识和预算管理能力,能分析入住率、平均房价等运营数据,提出优化策略。任职要求包括:熟悉前厅运作流程,有提升客户满意度、团队管理或处理突发事件的经验;具备良好的领导能力与团队管理能力,能激励和培养员工;熟悉酒店前厅服务标准与流程,且有学习提升意愿;良好的沟通协调能力,能与各部门协作,能妥善处理客诉;形象气质佳,服务意识强,具备高端度假酒店所需的亲和力与人文素养,能够传递酒店的雅致服务理念;大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,3年以上前厅相关岗位工作经验。
酒店经理1-2人
北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名,35岁以下,形象气质佳,身高165左右,体重120以下,有餐饮管理经验者待遇可面谈)[庆祝]待遇优厚,住宿、伙食很好!联系方式::w环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]
酒店前台收银
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
客房服务员月结
康铂酒店(邯郸高铁东站万象汇店招聘客房服务员,底薪+绩效+提成≥3500包食可宿,可交保险。月休四天,节假日加休。要求五十岁以下,初中及以上学历,动作利索,眼睛不花。联系电话:
客房服务员月结
维也纳酒店(5.0邯郸涉县店)诚聘客房服务员。年龄要求25-45岁。要求吃苦耐劳,工作细心,有责任心,能够按照标准完成工作内容。有工作经验者优先。薪资待遇面谈。
酒店前台
【招工】聚鑫宾馆前台年龄:46周岁以下技能:基础电脑操作班次:白夜班轮换,可胜任夜班形象气质良好,待客热情临漳铜雀大街第三小学对面
栏目概述
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