招聘大堂经理一名 服务员1名 待遇优厚 具体工资面议 年龄要求25-40岁 必须有经验 ☎：

前厅经理有工作经验优先薪资福利:底薪提成公休工龄奖福利工作地址:大名县北京路五得利大厦维也纳酒店

诚聘诚聘 布丁酒店（馆陶店） 经理1名 前台1名 ✅要求：有责任心，沟通能力好，有酒店工作经验优先录用 待遇优厚，详情进店咨询 ☎联系电话：同v

岗位职责： 1.进行餐厅的日常经营管理 任职要求： 1.有五年以上的高档餐厅管理经营经验的优先 2.有合作和入股意愿的优先 3.擅长自媒体运营快手抖音短视频制作发布的优先

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

中餐经理，要求：餐饮中餐、宴会3年管理经验，，在内蒙干过，最好有通辽、赤峰、阜新等地工作经验

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

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招待所所长 大专（非全日制）及以上，不限专业，初级技能，不限户籍，不限性别，具有3年以上酒店管理工作经历，熟悉酒店管理工作。招待所管理 招工人数:1 岗位代码：26010018，招录数量：1，面试比例：1:3，岗位类型：技术工，岗位等级：专业技能五级 工作地址:江西九江

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前台主管1.身体健康；2.能吃苦耐劳；3.工作认真、有责任心；4.有从业经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:新疆博州博乐市青达拉街道光明路亿达城市广场麗枫酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等各部门工作 2.制定并执行经营计划与预算，提升入住率、RevPAR及客户满意度 3. 管理OTA平台（含海外主流平台如Booking、Expedia）上线、定价、促销及评价维护 4.带领团队开展客户服务与投诉处理，确保服务标准符合国际酒店管理规范 5. 维护与本地文旅、商务及外事机构的合作关系，拓展客源渠道 任职要求： 1. 具备10年以上酒店运营管理经验，有单体或连锁酒店店长实操经历 2.熟练使用英文开展业务沟通与平台操作，具备跨文化服务意识 3. 具备较强的团队领导力、数据分析能力及突发事件应对能力 4. 学历不限，持有酒店管理相关证书或国际品牌管理培训经历者优先 5. 适应弹性工作制，具备高度责任心与职业操守

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