岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

前厅经理岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业水平 3.监控服务质量与客户反馈，及时优化服务标准及现场问题处理机制 4.协同后厨及采购部门，把控成本、库存与出品一致性，保障运营效益 5.维护餐厅环境与品牌形象，落实卫生、安全及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 3.亲和力强，注重细节，具备客户服务意识与团队领导潜质 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合，需要前厅领班1名（最好今天可以过来面试）--要求40岁以下，3年以上18前厅领班经验--工作内容：前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求：长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇：1：免费办理健康证公司给营业执照-2：免费包吃住，包1日三餐，伙食好，宿舍走路5分钟就到，宿舍环境也好，-3：工资7000-工作时间：10:00-22:00（14:00-16:00休息）-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

负责前厅日常工作，负责日常的卫生部分，前厅的接待，协助收银员工作。

招聘；主管经理;工资面议电话

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

高速公路桥上做护栏，每天8小时包吃住，420一天，要求会电焊和氩弧焊有证不恐高的，2个人工期一个月左右，技术和人品不行的不要联系，浪费彼此时间精力，工地在广西来宾，明天下午从佛山山水出发。看清楚了再联系！

来宾市象州县招防腐喷砂师傅一名。一天八个半小时600一天。周结，需要高空作业证，工期大约15天到20天。包住不包吃，空调房

岗位：电工薪资待遇：5000—6500岗位要求：有低压电工证；不怕脏臭；能接受封闭式管理；工作职责：负责猪场生活区的水电设备的维修、巡检、保养；负责生产区料线料塔、生产设备、刮粪板、电箱的巡检、维修、保养。福利：月连休6天，一天工作8小时，亲情福利金，高温补贴，儿童节、中秋节、春节礼品及开门红包等诸多福利2、每周免费水果。3、包吃包住，购买五险地址：三五镇金山村电话:

木模工工作地址:武宣黔西工业园8:00-12:0013:00-18:00面议独立做模、修模有1‑3年铸造木模实操经验，优先招懂V法铸造木模师傅；普通木工无铸造经验勿投。，看得懂机械铸造图纸，会放样、测量，空间感好，会使用各类木工机具

要10个人洗光伏板，150块8小时，工地在来宾，有意打罗老板

紫阳花园现招聘服务人员，工资5000加提成6000左右，同时也招聘部长，主管，有需要的可以私信我，电话，，

招聘大堂副理1名。要求大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验。岗位职责包括：代表总经理接受并处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议；会同有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故（如伤亡、凶杀、火警、失窃和自然灾害）；解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务（如报失、报警、寻人和寻物）；维护宾客安全，维护酒店利益；收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映；维护大堂及附近公共区域的秩序和环境宁静整洁；督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况（包括前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、工程和车队等部人员）；协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；夜班承担酒店值班总经理的部分工作，如遇特殊紧急情况及时向上级汇报；向客人介绍并推销酒店的各项服务；发现酒店管理内部出现的问题，向酒店最高层提出解决意见；协助各部维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系；负责督导高级帐务的催收工作；定期探访各类重要客人，听取意见并整理好呈总经理；完成总经理及前台经理临时指派的各项工作；参与前台部的内部管理，完成领导临时交办的其他任务。薪资福利为6500-7500元/月，包吃包住。用工形式为劳务外包。工作地址位于贵阳市云岩区北京路D口贵州饭店。

珠峰之乡，美丽日喀则井号日喀则希尔顿酒店热招：前厅部经理欢迎推荐或内调（）

长兴商务宾馆招聘前台，上12休24，工资3200+提成+奖金+补助，管食宿。要求，有责任心，积极向上，性格开朗，善于沟通，做事认真。服务员：工资3500元+提成餐厅经理：工资面议，有经验者优先新区汽车总站西邻武总：

招聘前厅经理，共3人。薪资为5-7K元/月。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务流程规范；负责制定、落实部门工作计划，完成工作报告；负责督导下属工作；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店处理突发事件。岗位要求：形象气质佳，大专及以上学历，有相关酒店岗位工作经验2年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；有较强的协调管理能力。

招聘餐饮店长1名。要求吃苦耐劳，态度积极热情，有良好的服务意识。薪资福利为5500-7000元/月，缴纳五险。

武宣宏锜酒店招聘客房服务员。年龄要求50岁左右，身体健康。工作内容为负责客房清洁、布草更换、房间整理等日常工作。要求做事勤快，服从安排，有经验者优先。薪资待遇为底薪2100元加全勤奖加打扫提成，多劳多得。工作地点在武宣城北路188号宏锜酒店。欢迎有意者来电咨询或到店面试。广西武宣瑞隆矿业有限公司招聘杂工1名，，年龄35-55岁，不限学历。要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。薪资待遇为3000元/月，购买五险，食宿全包。试用期一个月。有意者可带相关证件（身份证）到公司应聘。公司地址在武宣县黔西工业园区瑞隆矿业。招聘店长2名，年龄22岁到38岁，综合工资5000到15000元。店员10名，工资3500到10000元。地址在鸿福鑫成女装童装集合店。

招聘客房经理，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房日常运营管理及服务质量把控；协调客房清洁与维护，确保设施正常运转；处理客户投诉并优化入住体验。任职要求：专科以上学历，酒店管理相关专业优先；具备良好的沟通能力与服务意识；有酒店前厅或客房管理经验者优先。

招聘客房经理，所属公司为来宾市泰安国际酒店有限公司。薪资为4000-5000元/月。要求服从公司统一安排，吃苦耐劳，学习能力强，有三年以上客房管理工作经验，并能独立带领团队。工作时间为正常班8小时。

招聘前厅管理人员。薪资为3000-6000元/月。工作地址在来宾政和步行街。

招聘厨师长。要求具有丰富的烹饪经验和精湛的烹饪技能，具备良好的团队协作能力和管理能力，能够接受外派工作，愿意在指定省份工作一个月并遵守相关纪律。薪资范围10000-15000元，包含底薪、满勤、工龄、业绩奖和加班费用；基本工资4800元，另有满勤奖和差旅费。每月休息三天，提供食宿，全勤奖和工龄奖（满半年100元，满一年200元）。

武宣好旺阁宾馆招聘前台一名，，年龄45岁左右，能吃苦耐劳。上班时间为8小时，具体时段为8:00至16:00。月薪1900元加其他补贴，具体待遇面议。

广西来宾市恒丰酒店有限公司招聘前台，薪资为每月2200-2200元，要求熟练电脑操作并能上夜班。

招聘酒店前台，薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询、关注客人需求等；完成来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等基础工作；维持前台区域秩序，协调与其他部门的配合，确保日常运营顺利；提供优质服务体验，关注客人反馈和需求，维护酒店品牌形象。

保定高碑店铁锅炖诚聘前厅领班，包吃住