招聘：前厅经理（酒店） 薪资：400-7.0K 职位详情： 1、全面负责前厅部日常运营、人员管理及工作统筹，主持前厅整体经营与服务管理工作，持续优化服务流程、打磨服务细节，全方位提升宾客到店体验与整体服务品质。 落实全员培训与督导落地 2、根据集团及酒店标准化体系，组织开展部门全员技能培训、服务培训及岗位规范培训，持续跟进培训落地效果，常态化监督、检查员工执行情况，确保标准落地不走样。 规范团队仪容仪态与服务标准 3、以身作则、率先垂范，严格管控部门全员仪容仪表、言行仪态、作业流程及工作效率，建立标准化、规范化的岗位作业秩序，稳定输出高品质对客服务。 统筹客诉处理与宾客满意度管理 4、负责门店宾客投诉接待、安抚、处理及跟进工作，常态化收集宾客反馈与服务建议，针对客诉问题制定对应的整改补救措施，全程闭环跟进落实，最大化挽回宾客满意度。 强化跨部门协同对接 5、主动做好前厅与客房、工程、安保、销售、餐饮等各部门的沟通衔接与工作协同，理顺工作对接流程，消除工作壁垒，营造高效、顺畅、有序的门店运营氛围。 组织部门例会与工作统筹复盘 6、定期主持部门例会，集中梳理日常工作难点、现存问题，部署阶段性工作计划，收集团队合理化改进建议，推动部门服务与管理持续迭代优化。 管控部门成本与物料能耗 7、负责本部门月度、季度预算编制与统筹管理，量化管控各项物料消耗、能耗成本，合理规划物资领用与使用，严控运营成本，实现精细化节能管理。 完成上级交办专项工作 8、积极配合门店整体经营管理安排，高效落实、保质完成上级领导交办的各项临时性工作及专项任务，全力配合门店整体经营目标落地。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

露营地经理

2年以上中高端餐厅资深服务员经验； 性格开朗，爱笑，有亲和力，年龄25-35； 擦眼观色强，情商高； 点单配菜，会菜品搭配，推荐菜品； 检查区域服务员细节服务（换餐盘、添加酒水、检查台面）； 开市前检查铺台标准，确保备餐台餐具充足及干净； 客人用完餐，询问顾客用餐体验，如出现问题立刻反馈上级； 检查员工仪容仪表，配合经理监督员工上下班考勤； 协助经理一同做好每月盘点； 协同服务员一起做好餐厅每日清洁卫生，开档/收档检查； 执行力强，服从上级安排，完成上级分配的其他工作。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

河池市凤山县招弱电/安防

蓝桥极兔出港卸车需求：【50人】

蓝桥极兔出港卸车需求：【50人】

河池市罗城县招工地小工/杂工 招工 （工地杂工 ） 55 岁以下200 元天. 50 岁以下 180 元天. 工作内容。工地杂工 整理材料打扫卫生（室内外活都有，能晒太阳、哪里需要哪里做） 工作时间9小时（如有加班按1:1算） 招工人数：30人 要求：吃苦耐劳，身体健康.无高血压。 。 工作地址；防城港（） 公司包吃包住。 住空调房（6人间）

桉树砍草，放肥

品牌连锁宾馆招聘：宾馆前台领班1名，宾馆前台2名，服务经理1名。地址:响水军民路与金海路交叉口电话:许经理身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

新区酒店招聘：店长2名：工资面议前厅经理2名：工资面议服务员5名：4000—5000洗碗工2名：3500—3800每月4天休班，福利待遇优厚，欢迎有志之士加入！电话：

星海皇冠假日酒店管事部招聘夜班，男女均可，交五险一金工资3000周休两天享受酒店正式员工待遇有退休证的工资，3400+200满勤奖周休一天工作时长8小时包吃包住工作时间，周一到周四15:30-24:00周五到周日17.00——1.00电话吴

.服从领导安排.以客至上.平时招待客户领导为主.有经验者优先。

高端KTV直招！真实直招无中介，不收报名费、服装费、押金，靠谱放心！岗位包括包间服务、氛围协助、，工作简单轻松：正常服务+带动气氛+简单接待，有无经验都行，新人有人带！薪资日结/月结任选，提成高、客源稳，认真干月入不错。店里装修高档、包间私密，同事好相处，管理人性化，不内卷不刁难。还能安排住宿，干净整洁拎包入住！想找份稳定又轻松工作的，赶紧私聊，秒回安排面试！

主要 打扫客房卫生。

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 1. 负责客房的清洁、整理及布置工作，确保房间卫生达到高标准要求； 2. 按照公司规定的清洁流程和标准，对客房、公共区域进行清扫、消毒及维护； 3. 检查房间设施设备的运行情况，发现问题及时报修并跟进处理； 4. 根据客户需求提供必要的服务支持，保障客户满意度； 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯； 2 具备基本的沟通能力和良好的服务意识； 3. 工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心和团队合作精神； 4.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训后上岗；

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面

酒店前台 勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。 薪资福利:3000-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

【县内招聘信息】城市便捷酒店 1. 岗位：前厅接待员（1名） 2.要求：有工作经验者优先考虑，三班倒（要上夜班） 3.薪资福利：2200-3500元不封顶；基本工资+提成奖+绩效奖+晋升空间+店龄奖+包吃住 工作地点：河池大化江滨店 联系人： 韦经理（） （

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

酒店前台 勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。 薪资福利:3000-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

【诚聘厨师长】本店因业务发展需要，现高薪诚聘厨师长一名！薪资待遇：月薪10000-16000元工作地点：刘家坪岗位要求：有多年餐饮后厨管理经验，出品稳定，责任心强。具备高端会所或星级酒店工作经验者优先考虑。有意者请联系：陈

厨师长招聘启事一、招聘岗位厨师长（全职）二、任职要求1、年龄50岁以下，具备5年以上厨师长或行政总厨工作经验，熟悉融合菜烹饪流程。  2、精通厨房管理和成本控制，具备较强的领导能力。  3、持有相关职业资格证书，如厨师等级证书或食品安全管理证书。  4、具备创新意识，能够根据市场需求开发新菜品。  5、良好的沟通协调能力和团队合作精神。三、薪资福利1.月薪10k-12k。2.月休4天，节假日多一天。3.包吃包住。工作地点：刘家坪附近，联系方式:陈广西河池