营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 服务意识强，注重细节，有责任心和团队领导力
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
餐饮主管
闽南雅苑山庄招聘现场经理，要求颜值高，口才好，情商高，执行能力强，能分配整个山庄的各项事务，要求有多年的餐饮店酒楼店长或者经理经验！
餐厅领班月结全职
【招聘】
一、工作岗位：餐饮领班/主管
二、工作地点：厦门市同安区西柯街道高端养老社区（泰康之家鹭园）
三、工作要求：
，高中及以上学历，大专更佳（晋升空间更广阔），年龄20-40；有过至少1年以上高星级酒店中西餐厅基层领班/主管管理经验；
2）服务意识佳，能够吃苦耐劳；
四、薪资待遇
1）月休4天，每天8小时，工资6000-8000元/月，包吃包住。
2）五险一金，年底13薪。法定节假日上一补三。重大节假日有礼品发放。
五、联系方式
杨
餐饮主管
【分店助理】
（1）岗位职责：
协助店长负责门店日常运营管理、人员协调、顾客服务、行政事务及活动执行等。
（2）任职要求：
有餐饮相关经验优先，细心负责、沟通能力强，熟练使用基础办公软件，吃苦耐劳、有团队意识。
（3）薪资待遇：底薪+绩效5000起，具体面议，包吃住，单休
二、统一福利
包吃包住 · 薪资准时发放
节日福利 · 团队氛围好
晋升空间大 · 工作稳定有保障
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职包吃包住
一、工作内容
学校食堂档口管理
1. 早间备菜：每日按标准化流程完成食材清洗、切配、腌制及蒸饭等，确保符合能准时备好菜品。
2. 峰值出餐：学生下课就餐高峰（如午晚用餐时段），快速响应点餐需求，保障出餐效率与餐品品质稳定；
3协助完成餐后厨台面消杀及食材清点，收尾卫生维护，档口卫生达标。
岗位要求
1.能适应早班作息，需要收尾完下班。
早上7点至中午1点，下午15点至20点，提前收尾完提前休息。
2.有责任心，手脚麻利，能在学生流量高峰时段高效配合团队协作。
三、薪资福利
1. 薪资5000元/月，月休2天，每月按时发放。包吃包住
2.干的好薪资方面可以再谈
四、年龄要求18-35岁
餐厅领班（待遇好）
5-7千/月
餐厅领班月结全职需要有能力的人才
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控
5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理突发状况
3.责任心强，注重细节，认同服务行业价值观
4.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，有持续学习意愿
龙岩新罗区招工地小工/杂工，每天180.活轻松，下午就可以干。
200-300元/天
小工1-2人日结
龙岩市新罗区招工地小工/杂工，每天180.活轻松，工资日结。
服务员日结
招长期兼职晚班服务员上班时间6点到12点，年龄35~50岁之间，工资面议。联系电话。下午后联系，谢谢
抛光工
6-8千/月
抛光工11-20人
岗位职责：负责铸件抛光
要求：45岁以下，适应2班倒12小时。上班时间8:00-20:00，服从管理，工作认真负责，试用期12小时约4500-5000工资，转正后工资6-8千。
机电安装师傅
5千-1万/月
工厂机电工程师
1、负责机电设备拆装、检修复位调试；
2、工艺 / 给排水 / 压缩空气 / 蒸汽管道零星改造、桥架管线整改、设备底座加固；
3、小型钢结构支架、操作平台制作安装，按图纸规范施工，服从现场管理。
任职要求：
1、持有焊工特种作业证、高空特种作业证，持证上岗，拥有高压管道焊工证者优先录用；
2、1年及以上机电管道、设备安装维保实操经验；
3、能看懂简单施工图纸，熟练使用各类施工工具，可独立完成各类零星机电安装、维修作业。
4、安全意识强，吃苦耐劳、服从管理，无违规施工记录。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
客房经理
PA主管客房部面试时间：周一至周五09:00-11:00/13:30-17:00工作地址:永定区大庸桥街道温泉路1号
客房服务员
招聘：井号万星广场尚客优悦酒店井号一、招聘客房打扫阿姨一名，月休4天，薪资面议要求：勤劳、爱干净、服从安排，年龄：18岁-40岁左右。联系人：张店长，电话:上班地址：连城县
客房服务员月结
福建龙岩永定镇小汉坝南金路的客房打扫职位提供优厚薪资福利，包括月薪2400至4000+，上一天休一天，提供食宿，购买社保，有工龄工资和星级员工奖，并设有每月及年终绩效奖金。
客房服务员月结
招聘：井号万星广场尚客优悦酒店井号一、招聘客房打扫阿姨一名，月休4天，薪资面议要求：勤劳、爱干净、服从安排，年龄：18岁-40岁左右。联系人：张店长，电话:上班地址：连城县
民宿管家
本苏杭园林公司招聘：东燕民宿值班员:男女不限，年龄65岁以内工作职责：会写字，安排客户入住，处理民宿夜间事宜工资面议！电
客房服务员
招聘：井号万星广场尚客优悦酒店井号一、招聘客房打扫阿姨一名，月休4天，薪资面议要求：勤劳、爱干净、服从安排，年龄：18岁-40岁左右。联系人：张店长，电话:上班地址：连城县
水电工
连城智选假日酒店（原连城大酒店）现招聘：前台接待，大专优先、客房保洁、洗碗阿姨、酒店工程（水电工）需要有电工证，有医社保等福利有意者联系：
福建龙岩招聘酒店客房经理一名，要求具有一年以上同岗位工作经验，薪资福利待遇具体面议。
客房经理
招聘福建龙岩酒店客房经理一名，要求具有一年以上同岗位工作经验，薪资福利待遇具体面议。
客房服务员月结
客房服务员1、临时工、全职均可2、有客房做房经验，做事细心麻利薪资福利:2400‑5000，包吃住，多劳多得招工人数:1名工作时间：8小时工作地址:永定区官黎路龙祥国际广场6号栋
栏目概述
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