前厅主管 薪资福利:月薪6000，月休6天+包吃住+五险＋年终奖+带薪年假+工龄奖励 招工人数:1名 ：备注应聘职位 工作地址:连江县潘渡镇贵安温德姆酒店

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

招酒店经理

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有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督与现场协调 2.指导并培训服务员，提升团队服务意识与专业水平 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保服务质量与客户满意度 4. 核查餐前准备、出品质量及环境卫生，落实食品安全与卫生标准 5. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及交接汇报工作 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中晚市运营节奏 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应下午至凌晨工作时段 3.有责任心和服务意识，注重细节，具备基础管理潜质 4.学历不限，热爱餐饮行业，有相关证书或经验者优先 5. 形象端正，身体健康，无不良从业记录

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

19.4986724日常保洁今天16:30福州市鼓楼区群升左海悦号楼日常保洁2/小时，到手65+2。

[爱心]福清小区里面招电工，年龄55以下，没有证也可以，工资4千到5千，有意向的过来面试。[爱心]福清幼儿园招保安一名，58岁以下，无犯罪记录，身体健康，工资3627，单休，暑寒假轮休，[爱心]福清招老保安，年龄65岁以下.一个月3000块休息两天，包住不包吃联系电话

招挂纱工一个，包月，按吨，按个，都可以，包吃，只做白天，上班不受限制自由，没纱挂就**家休息，有意者私聊

福州市水电团队招家装水电工、学徒工，要求吃苦耐劳、服从安排、有上进心、必须长期稳定！

15.4985833日常保洁今天13:30福州市闽侯县三英花园号楼日常保洁3/小时，到手85+2好评。

石城岛招聘酒店工作人员: 要求吃苦耐劳，有服务业工作经历和管理经验，有驾照能开车，可离家工作无负担。年龄50岁以下，男女均可。工资5000以上。 联系电话:

招前厅部经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系马经理

招酒店经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系郝传勇

招聘酒店 店助一名 地址：攀枝花恒大城 电话：

前台主管 薪资福利:3800 + 200全勤，经录用管吃管住，餐饮部带薪休假4天 招工人数:1名 工作地址:岷县万国大酒店

招聘：酒店前台 薪资：80 招聘2名前台人员，要有工作经验，40周岁以内，熟悉电脑操作。薪资2800-3000，有缴纳社保

平潭坛南湾逸扉酒店招聘： 1⃣客房服务员：60岁以下，综合薪资4000起（底薪+抽成）上不封顶，月休4天。 2⃣酒店销售专员：需跑外务，渠道拓展，有酒店销售经验优先，薪资待遇面议； 3⃣前厅接待员：30岁以下，能适应倒班制（含晚班）薪资3500-4000，有相关工作经验优先； 4⃣厨师：55岁以下，薪资面议，月休4天，需做早餐，能接受早班的优先 工作地点：福建省平潭县坛南湾逸扉酒店（工作地点在坛南湾） ☎联系方式：（），欢迎自荐与推荐

春天酒店招聘前台 本酒店位于罗源县凤南车站正对面，招聘酒店前台人员，，年龄在21到38岁之间，形象气质佳，有酒店前台经验优先。薪资3000到3500左右、上班时间上一休一，早7.30到晚11.30。 联系人张经理； 地址：罗源莲花东区一号

招聘：前台接待员 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

民宿主理人，1 工作地址:安若小镇 面议（根据能力定薪，有竞争力） 入职即办五险一金交通补贴、话费补贴 1年以上民宿、高端酒店运营经验优先；抗压力强，应急处理能力出众，熟悉各大预订平台操作，责任心强 大专及以上学历

招聘：尚捷大酒店招聘前台 薪资：2600-3500元/月 岗位职责： 尚捷大酒店招聘前台接待员，岗位职责如下： 1. 负责接待并登记酒店客人，提供热情周到的服务，解答客人的咨询。 2. 能够处理客人的各种需求，包括预订、入住、离店等流程。 3. 维护酒店形象，保持前台区域的整洁和卫生。 4. 与各部门协调合作，确保客人享受到优质的服务。 福利待遇：节日福利和生日福利，上班轻松工作相对自由。 任职要求： 1. 不限学历和工作年限。 2. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 3. 具备较强的沟通能力和应变能力。 4. 热爱酒店服务行业，有责任心，能够独挡一面，有一定社会阅历及抗压能力。 5.工作时间为9点到第二天9点，上一休一（24小时）轮休制，两点在前台能休息。有相关经验的，能够适应工作时间并长期稳定的优先考虑。 有意向直接发相关信息简历或者联系电话。

长乐机场肯德基招募早晚班楼面经理4名，全职12名，兼职6名 T2航站楼4家门店，人员需求大 要求 : 1、年满18周岁以上，能适应快节奏工作 2、有热情，有良好的沟通能力 3、上岗后会有专人培训（有经验者优先考虑） 4、上班时间:05:00-13:00 13:00-21:30 全职入职福利 1、薪资待遇：全职3700-4700元 ,楼面经理5000-7500元 2、上满指定工时可享满勤奖和工时补贴 3、每月休息5-7天 4、享受五险一金和带薪休假福利 兼职人员入职福利 1、兼职员工：平均15元/小时 （根据提供的时间排班，上满指定工时可享满勤奖和工时补贴） 郑经理：

一、岗位职责 ​ 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、制作、出品及质量把控。 ​ 制定标准化菜单及操作流程，优化菜品结构，兼顾营养搭配与成本控制。 ​ 管理厨房团队，合理分配任务，监督卫生安全、食材验收、设备维护等工作。 ​ 根据客户反馈及市场趋势，持续创新菜式，提升餐厅竞争力。 ​ 二、任职要求 ​ 年龄30-50岁，5年以上厨师长管理经验，具备大型连锁餐饮或星级酒店工作经验者优先。 ​ 精通中餐/西餐/地方菜系，擅长成本核算及厨房流程优化。 ​ 持有健康证，熟悉食品安全法规及厨房安全规范。 ​ 责任心强，具备优秀的团队协作、沟通协调及抗压能力。 ​ 三、薪资福利 ​ 薪资范围：12K-20K（具体面议），绩效奖金+年终分红。 ​ 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期培训。

招聘酒店客房阿姨一名，上班时间:九点-下午五点。工资淡季3600，旺季3800，休两天。 没做过，勿扰！ 联系方式: 同号《若电话没接，留言》

瑞幸咖啡店长 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。