招聘：运营总监薪资：1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门，包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本，在不影响酒店标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，包含加班，其他花，小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议，带领员工做好复盘总结工作，不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情，对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康，形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验，具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，了解旅游

大堂副理有相关工作经验2年以上。形象好，气质佳，具有良好的服务意识，亲和力强，能够主动查找问题和与客户沟通。薪资福利:月薪5500+提成工作地址:泾县汀溪乡汀溪街道九里汀酒店

诚聘：1，酒店店长（或店助）一名！基本要求：具有酒店管理及营销经验，性别年龄不限，态度积极，有能力有责任心，最好能够全身心投入当成自己的事业为之拼搏！；薪资待遇：一经录用，保底工资六千+业绩提成（与目前营业额相比，营业额提升部分的10%-20%，业绩提升明显还有年终奖励）。 2，台球俱乐部前台总管一名，负责开关门，开台结账，会员的日常维护及球台等简单卫生工作，要求工作负责认真，善于沟通，品行端正，待遇为总营业额的20%-30%！具体面谈。 3，酒店+台球两店总经理，底薪8000-10000，业绩提成另算。​期待有能力有信心的你加入！联系电话：章

招聘：大堂经理薪资：2800元以上/月（一）年龄在25-55周岁（特别优秀或有专业特长者，经省分公司个险渠道管理部门审批可适度放宽）；（二）高中及以上学历；（三）最近两年内服务的同业公司不超过3家；（四）品行优良，无不良嗜好，无违法犯罪记录；（五）身体健康，具有完全民事行为能力；上班比较轻松，时间自由安排。

格林东方酒店国购广场店招聘任职要求:1、在酒店管理这一行业从事多年，有丰富的管理及运营经验2、华住、锦江，首旅、亚朵工作经验者优先3、大专及以上学历，条件优越者学历可以降低岗位职责:1、全面负责酒店日常运营管理工作2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围3、妥善处理酒店内突发事件4、对酒店这一市场方面从事分析和研究，定期组织推广和销售方面的运营活动薪资待遇:1、上班时间:综合工时，月休4天(排休制)2、工资薪酬:保底6000+提成+绩效+奖金综合收入:6-8K具体薪资内容面议地址：蚌埠市淮上区丽景天成1200号格林东方酒店联系电话

阜阳本地连锁餐饮品牌禧九餐饮有岗位急招待遇优厚+各种福利+补贴↓↓↓↓岗位综合工资 4000-6000 /月，另每月送200元禧九储值卡 ！需求岗位：【值班经理 2人 】 要求：35岁以下，大专学历，男女不限，有餐饮行业经验————————————————以上岗位可就近分配门店，每天7.5小时工作制！————————————————联系电话：马女士注：岗位需持健康证上岗（配合办理即可）

酒店前台经理负责前台日常工作的运营与管理，负责做好上下级信息的传递与沟通，负责前台员工会议和培训，合理排班，其他未尽及交办事宜。薪资福利:面议

领班薪资福利:工资面议招工人数:1名

招聘：品牌酒馆店长管理薪资：面议需要有责任心、性格开朗、热爱工作、

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

招家具安装需要去外地吃住包跟车

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前厅经理招工人数:1人同步，做过连锁酒店，如家品牌优先考虑

日常吃饭客户接待，培训服务员服务意识。懂得活跃酒店气氛。

值班经理20～35岁，性别不限，身体健康，五官端正；有相关酒店、影院管理经验者优先；能够熟练操作办公系统软件；具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力；能适应倒班工作。独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、处理各类营运过程中的突发事件；负责门店各类日常工作如：排班、卖品、员工培训等；服从工作安排，完成其他工作任务。薪资福利:面议

洛阳酒店招聘行政部主管（1名）月薪:3500起工作时间:8:00～12:00 13:00～17:30客房部经理（1名）月薪:5500起工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00前厅接待（3名）月薪2700起工作时间:三班倒 7:30-15:30 15:00-22:30 22:30-7:30餐饮部经理（1名）月薪:5000起餐饮收银（2名）月薪:2700起工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00收银及前台要求形象好，气质佳，有经验优先。管理岗需要有相关管理经验。面试地点:马步社区

招聘：城区酒店招聘前厅接待、大堂副理1、身体健康，有工作责任。2、善沟通，能接受三班倒。3、有相关工作经验者优先。

招聘宣城万达旁边清沐铂金酒店招客房大姐早八晚五工资三千到四千月休四天有经验者优先联系电话沙姐

宾馆前台工资3000-5000，具体福利待遇面议，工作轻松自由，上一休二，有经验者优先。 工作地址:万象商业街，

客房服务员有无经验都可。负责所在楼层房间的清洁工作和服务工作，有无经验都可，薪资面议薪资福利:薪资面议工作地址:绩溪县扬之南路101号白玉兰酒店

急招有贤时尚商务酒店因前台急招招聘长期员3名。前台:年龄:2038岁。工资待遇面议。做一休一包工作餐。联系人:刘联系:)

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餐饮领班年龄45岁以下，薪资3800，会电脑，有餐饮服务经验

电话联系：陈先生董女士

店员1、20-35岁有无相关经验均可2、适应轮班制（早、晚班）3、节日福利、社保补贴4、店内奶茶免费喝（不浪费）。长期店员薪资福利:转正店员：4400+店助-店长：4800—7000+招工人数:3名职位规划：店员➡️店助➡️副店➡️店长（）