大堂经理，1工作地址:青岛啤酒美食花园（淮北蒸汽时代店）6000-12000元全面负责门店日常前厅运营管理工作。有夜市、烧烤、休闲餐饮门店管理经验者优先。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

处理简单客诉，做好餐中服务，监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘收银理货员，人数为4人。年龄要求为18至48周岁，男女不限。学历要求为中专及以上，身体健康，无不良嗜好。工作认真细心、踏实肯干，有良好服务意识。服从门店排班管理，能适应轮班。有超市、商超工作经验者优先，无经验可培训。岗位职责包括会使用电子产品，负责前台收银、整理货物等，以及完成领导交办的其他工作。薪资为2500每月，享有双节福利。工作单位为正规直营门店，环境舒适、管理规范、长期稳定。实行劳务合同制。由淮北市建投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳务合同，试用期合格者予以聘用，试用期不合格者予以辞退，合同期满，根据工作需要，可续签劳务合同或予以辞退。上班时间为上午8点至2点30，下午2点至20点30，实行两班倒，根据季节或门店需要可调整。工作地址为传媒中心店，位于西区办公大楼一楼。

招聘收银理货员。应聘者需具备中华人民共和国国籍，具备履行岗位职责所必需的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。需会使用电子产品，负责前台收银、整理货物等工作，以及领导交办的其他工作。薪资为2500元每月，提供双节福利。工作地点为正规直营门店，环境舒适，管理规范，长期稳定。招聘人数为3人。实行劳务合同制，由淮北市建投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳务合同，试用期合格者予以聘用，不合格者予以辞退，合同期满根据工作需要可续签劳务合同或予以辞退。上班时间为上午8点至下午2点30分，下午2点至8点30分，实行两班倒，可根据季节或门店需要调整。工作地址为烈山店（华翊广场东侧）。

身体健康，无不良嗜好，干活细心，对待工作认真负责焊工联系

濉溪开发区明天找代班的，2系二把刀勿扰

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常州新城希尔顿酒店招聘管事员。

招聘前台收银员两名，月薪3000元左右，年龄要求18至35岁，。招聘经理或部长一名，月薪4000至10000元，要求具备3年以上相关经验。招聘客房保洁一名，月薪3000至4000元。工作地址位于广西自治区百色市靖西县靖西艺铭客栈酒店。联系方式为。

吉安凤颐温泉酒店招聘前厅主管1名。要求年龄在25至45岁之间，男女不限，具备出色的沟通能力、较强的逻辑思维能力及组织协调能力。薪资为底薪加提成或绩效，提供带薪培训及节日福利。工作地点位于江西省吉安市武功山景区（管委会旁）。联系方式为农总。

吉安凤颐温泉酒店招聘前厅经理1名。要求年龄在25至45岁之间，男女不限，需具备出色的沟通能力、较强的逻辑思维能力和组织协调能力。薪资待遇为底薪加提成或绩效，并提供带薪培训及节日福利。工作地点位于江西省吉安市武功山景区（管委会旁）。联系方式为农总。

招聘酒店前台2名。岗位要求年龄18岁至35岁，负责到店客人迎宾、问询引导、礼貌解答问题，做好入住登记和交接班记录，时保证账目清晰。薪资待遇为每月3300元，另加200元全勤奖及提成。招聘酒店餐厅服务员2名。岗位要求年龄20岁至35岁，身体健康，有相关餐饮服务经验，需具备两年以上工作经验。薪资待遇为每月3800元，另加200元全勤奖。上班时间为上午10:00至14:00，下午16:00至22:00，中间14:00至16:00为休息时间，每月休息四天。招聘酒店前台经理2名。岗位要求年龄20岁至35岁，形象气质佳，服务意识强，有较强统筹、应急与管理能力，需具备1至5年工作经验，能够处理各种应急事件。试用期三个月，薪资为每月4000元，另加200元全勤奖。转正后薪资为每月4800元，另加200元全勤奖、五星好评提成及营业额提成。招聘单位地址位于甘肃省兰州市城关区草场街街道。联系电话为。

相成酒店招聘啦（多家酒店就近安排）前台接待：负责入住退房，会基本电脑操作，适应倒班。重点福利：带薪年休假，节假日福利上二休二，一对一教学工资准时，绝不拖欠门店名称全季酒店（淮北万达广场店）淮北东湖希尔顿欢朋酒店待遇：面议或电联（底薪+提成）联系：（，备注应聘）

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岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

成都武侯区招餐厅领班

项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有食堂档口招商资源、经验，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

工资4000到6000，吃苦耐劳

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。