店长需要有经验招工人数:1名

店长蒙汉兼通，能长期干，有工作经验。店长薪资福利:6500+500招工人数:1名

店长良好的表达和沟通能力、执行力强、责任心强、团队意识强性格开朗热情、具备服务意识、有销售工作经验优先录用薪资福利:店长底薪+提成4500以上招工人数:1名月休2天工作地址:锡林浩特民盛

锡市东方幸福月子会所诚聘店长1、综合薪资8000-12000，月休4天2、要求：，家里孩子利索，能接受随时加班(2)3-5年店长或管理经验；(3）责任心强，抗压能力也很牛。3、有个体经营经历或店面管理经验者优先。销售岗1、综合薪资5000-10000以上，月休4天2、要求：，25～40岁家里孩子利索或近两年暂不婚嫁；(2)3-5年以上销售经验；(3）责任心强，赚钱欲望高。产康师本岗位可接受学徒1、综合薪资5000-10000之间，月休4天2、要求：(2)3-5年以上产康经验；(3）服务态度好，热情待客。职等你来虚位以待应聘电话：

店长有责任心、有干劲，有服装销售经验优先，25-45岁，要找的是一个能把店当自己事业来干的人。店长薪资福利:薪资保底8000～上不封顶，有极强能力工作地址:二连浩特市吉祥府邸西侧

店长蒙汉兼通，能长期干，有工作经验。店长薪资福利:6500+500招工人数:1名

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门店店长在京东平台下，于内蒙古锡林郭勒盟统筹运营团队，创造卓越业绩并享受优厚薪资福利，包括包吃、高薪待遇及广阔晋升空间。

招聘刮白挂网的师傅。

招聘泥瓦工，熟手优先。

寻找有刮白技能的人员。

西乌旗招聘刮平机司机，负责水泥道路路基精平工作。

招聘铲车司机替班人员，工作地点在乌拉盖，长期有效。

门店经理年龄25-45岁，两年以上房产行业管理经验优先，具有良好的沟通能力及管理能力薪资福利:工资面议。招工人数:多名工作地址:办证大厅正对面

餐饮店招聘“店长一名”需要有工作经验薪资：底薪5000+业绩提成地址：在北京北路1901号桔子酒店旁边可包食宿有意者联系

岗位职责： 1.全面负责门店经营，完成销售、毛利、损耗、履约等核心指标； 2.负责生鲜、百货、休食等商品的订货、陈列、库存与损耗管理； 3.统筹线上即时零售订单的拣货、打包、交接与30-60分钟履约； 4.保障线下到店消费与到店自提服务体验； 5.负责店员排班、培训、考核与团队管理； 6.落地社群/会员运营，提升复购与用户粘性； 7.控制门店成本，落实食品安全与消防安全规范。 任职要求： 1.3年以上社区生鲜超市/便利店/即时零售门店管理经验； 2.熟悉生鲜品类管理与损耗控制； 3.有O2O履约或社群运营经验优先； 4.能适应零售排班，抗压能力强。

店长薪资福利:5000-6000（另加提成）前厅岗。工作时间：9:00-21:30倒班制，月休四天。福利：节日福利、提成、奖金、工龄奖等等。

店长有无经验均可薪资福利:工资面议招工人数:1名电话/工作地址:古镇银泉酒店2号门郭大侠火锅集市

招聘：收银员--半天班收银员--半天班

收银员员工，28岁-40岁薪资福利:5000—6000元/月招工人数:4名其它福利及待遇：1.包吃、包住、可免费洗浴、汗蒸2.月度奖、门店年终奖3.工龄奖，每半年50元。

店员简单收银、商品理货、货架整理，接待进店顾客，保持店内整洁薪资福利:综合薪资：3500-5000收银+理货

华润万家超市招聘信息1.收银小时工1名，上班时间17：00-21：002.宰鱼小时工2名，时间自由者优先联系电话：

店员年龄十八到三十五岁，吃苦耐劳，免费培训，性别学历经验不限薪资福利:四千到六千元，工资由底薪加奖金加工龄奖加工休组成招工人数:5名工作地址:锡林浩特

泰德隆店招聘工作人员，工资面议

理货员负责商品补货、上架、货架陈列整理，保证货架商品饱满、摆放整齐美观薪资福利:4500左右

超市拣货员1、根据外卖订单拣货打包；2、到货上架入库；3、线上解答客户问题；4、定期库存盘点薪资福利:工资4500-5000工作时间：14:00-24:00,22:00-08:00两个班次需要倒班

泰德隆店招聘工作人员，工资面议

【编号12357】熊喵火锅招聘店长/经理岗位：店长/经理招聘人数：三名薪资待遇：八千到一万相关要求：一年工作经验，学历不限，缴纳五险，享有节假日双薪，负责门店管理运营工作地点：锡林浩特市熊喵火锅店联系电话：

【编号12357】熊喵火锅招聘店长/经理岗位：店长/经理招聘人数：三名薪资待遇：八千到一万相关要求：一年工作经验，学历不限，缴纳五险，享有节假日双薪，负责门店管理运营工作地点：锡林浩特市熊喵火锅店联系电话：

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。