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岗位职责：1. 薪资发放专员岗位职责 薪资发放专员主要负责公司薪酬福利的核算与发放。 2. 核心是数据准确性和保密性。 - 薪酬核算：根据考勤、绩效、奖惩等数据。 3. 准确计算员工的工资、奖金、津贴、补贴及各项扣款（如社保、公积金、个税）。 4.  ：制作工资发放表，提交财务部门或银行进行发放，并跟进发放进度，确保按时到账。 5.保公积金管理：负责员工社保、公积金的增减员、申报、缴纳及相关政策咨询。 任职要求：1.个税处理：准确计算并申报员工个人所得税，协助员工进行年度汇算清缴。  2. - 数据维护：建立和维护员工薪酬档案，确保数据的准确性和完整性。 3. 解答员工关于薪资、社保、公积金等方面的日常咨询。 4. 主要负责接待和基础行政支持，核心是形象气质和沟通能力。

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与人才触达效率 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，定期复盘招聘数据并输出分析报告，持续提升人岗匹配度与到岗率 4. 协同业务部门明确用人标准，提供专业招聘建议，支持组织人才梯队搭建 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行 3. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 4. 具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Office办公软件

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