西宁中发源名创优品招长期工年龄要求18-30一小时19元能长期打店长的电话联系

城东700百平方【新鲜零食集合店】招聘店长一名【岗位职责】1.全面负责门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存盘点及损耗控制；2.带领团队完成月度销售目标，提升顾客满意度，妥善处理客诉；3.负责门店卫生、安全管理，确保符合品牌标准，尤其重视食品安全；4.管理收银工作，确保账目准确，并执行总部的各项营销活动。【任职要求】1.年龄25-40岁，有1年以上零售/商超/零食店管理经验优先；2.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能独立处理店内事务；3.责任心强，吃苦耐劳，有长期发展的意愿；4.熟悉收银系统及基础办公软件操作。【薪资福利】综合薪资：8000～10000元/月（能力优秀者可面议）休息时间：月休2-4天联系电话：

招聘店长：5名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、，有工作经验的长期工

店务管理，亲和力好，负责

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

不躺平、不空想，认真上班踏实挣钱，想要的生活自己挣来。井号：~~~~~~~★~~~~~●简生鲜超市招聘基地直采，便宜到家，现高薪招人岗位要求：25-45周岁，干满3个月可①收银、理货员试用期1个月2500元，转正2700元+绩效奖金工作地点：燕钢小区、锦鸿佳苑南区、帝景豪庭②猪肉技工2名有经验优先，有人带教。学习期2700元，独立上手后2900元+业绩提成，上不封顶工作地点：民和社区、君和广场③店长、储备店长有经验优先，薪资面议联系电话：

店长沟通能力强，口腔/护理相关专业优先，接受应届生。负责进校园、社区开展爱牙科普宣讲、义诊活动工作地址:贵德县河阴镇

招聘好想来省钱超市火热招聘啦！店长：底薪+全勤奖+奖金！理货员：底薪+全勤奖+奖金收银员：底薪+全勤奖+奖金！招聘要求：男女不限，年龄40岁以下！服从管理，有执行力，性格好，正能量，有无经验均可，抗压能力强！工作时间：早班中班两班倒！早班时间：8点-下午17点！中班时间：下午14点-23点！其他福利待遇：带薪培训、晋升空间大、节日福利、团建活动等！联系电话：

青海车展搭建招聘小工，薪资200元，工作三天。

招聘普货顶班司机，负责西宁至兰州的运输工作。

招聘推土机司机一名，要求当前空闲的司机，有意者可来电联系。

高速公路招聘保护工，男女不限，工作地点在大通县。有意者可报名进厂。

格尔木市区招聘外墙刮腻子刷漆人员，工作时间为十几天，需要五六个人。

57：店长/店员-翠茶·翠小煮（张家界奇幻大庸城店）-市区奇幻大庸城内-数名-月薪约3-6k，底薪3K+提成+餐补+节庆双薪+奶茶管够-

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招聘：储备干部薪资：4000元以上/月岗位职责：入职后融入门店环境，开展全岗位轮岗实训，全面掌握收银作业、生鲜与非生鲜打理、商品陈列、库存打理等一线实操流程；深入学习门店整体运营、人员统筹、业绩管控、成本核算等管理类核心工作；参与公司各项培训并通过对应考核，积累零售门店运营管理经验。任职要求：热爱零售行业，愿意扎根基层并长期发展；拥有较强学习能力与执行力，善于沟通配合团队工作，能吃苦耐劳、踏实上进、责任心突出，具备良好的个人素养与管理潜力。

招聘：门店店长（茂名）薪资：3000元以上/月相关工作经验优先

招聘：店长(提成+节日福利)薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度2.制定销售策略并监督执行，完成业绩目标3.协调团队协作，优化门店运营流程任职要求1.有零售或服务行业管理经验2.具备良好的沟通能力与问题解决能力3.熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先

超市大肉区招聘员工一名，联系电话，

招小吃摊帮手！！！工作不累内容简单帮忙备餐打下手月休四天工作内容比餐饮店要轻松头脑灵活工作不死板可以长期干的优先薪资两种方式1：月休四天底薪3500+提成结算2：月休四天底薪3800+300满勤奖励可提供住宿管饭有意者+v

海西格尔木市招普工/操作工

优秀导购9.00—6.00，月休两天、年龄:25岁-40岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:若干名工作地址:居然之家四楼天上人间愿锦窗帘专卖店

储备店长18-45岁，性格开朗会沟通，踏实有责任心；有服装销售经验优先薪资福利:底薪+高额提成+全勤，多劳多得，上不封顶招工人数:1名新店筹备开业工作地址:迎宾东路轩尼威尔

招聘店员会用电脑，会打字，月工资4000元星期息。

工作内容 1：积极参加店内各种培训配合工作安排 2：会玩各种机器提升自己技能 3：五官端正形象气质俱佳者优先 4：服务意识好情商高提供情绪价值

球幕影院 XR眼镜店营业员招聘 【招聘岗位】营业员（数名） 【工作内容】 接待顾客，讲解球幕观影、XR眼镜产品，引导设备体验；完成售票、销售、收银；维护门店卫生与设备，配合门店日常工作。 【任职要求】 18-30岁，本科及以上学历，亲和力强，有服务/销售意识； 能适应轮班、节假日上班，热爱科技文旅行业，有相关经验优先。 【薪资福利】 综合3000-7000元（底薪+提成+全勤+奖金），缴纳社保，带薪年假、节日福利，免费体验店内项目，带薪培训+清晰

汉餐招聘店长一名，工资4000+提成有一年的餐饮管理经验者，地点：同仁市

底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码