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全面管理酒店工作

男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。

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招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、代表酒店迎送VIP客人2、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节3、迎接及带领VIP客人到指定房间，并介绍房间设施好酒店情况4、处理客人投诉5、巡查酒店内外部，保证各项功能运行正常

大足餐饮中餐店急聘！职位：大堂经理一名薪资：薪资面议联系电话：

招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

1.负责酒店日常运营管理，确保各项服务标准得到执行。2.监督并管理酒店员工，提升团队整体服务水平。3.制定并实施酒店营销策略，提高客房入住率和营业收入。4.定期检查酒店设施设备，确保其正常运行。5.处理客户投诉，解决酒店运营中的各种问题。

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弹子石火锅店招墩子一名工资：5000-5500耍娃儿 二把刀不来 老板好说话 月休4天 包吃住联系：杨

招聘：采购主管薪资：4000元以上/月工作内容：1、管理采购员；2、协助跟踪物料；3、协助账目核对；4、处理部门之间的日常事务对接；5、部门其他紧急事务。

招聘：产品设计/工艺工程师薪资：3000元以上/月岗位要求：工作内容：1、负责客户图纸转化为厂内加工图纸；2、客户图纸报价；3、厂内加工图纸绘制及发行等；4、新品项目研发、制样跟线；5、VAVE方案验证及跟踪；6、量产项目的持续优化；7、设变资料的发布及传递（各部门）；8、部门领导临时安排的其他工作。

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淮安涟水民宿酒店招聘:前厅经理一名销售经理一名服务员多名炉灶 2名切配 2名打荷 2名包食宿，有休息，待遇优厚，年前开业，急聘。

招聘：酒店大堂副理薪资：5500元以上/月酒店同岗位经验

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

主要工作内容：1、餐厅内菜品及酒水的销售管理工作2、餐厅服务和管理工作3、部门安排的其他工作内容任职要求：1、具有餐厅销售服务的优先考虑2、具有一定的客户资源优先3、身体健康，年龄18岁—38岁4、具有餐厅主管或者领班以上工作经验5、薪资面议公司待遇：免费吃、宿。员工五险等有意者可致电

负责维护接待客户！优秀奖金全勤奖金！有亲和力！工资待遇优！

负责前场店员培训，门店日常管理，线上营运等

在前台给客人办理入住和退房，解决客人带来的各种问题，随时关注各大平台ota，根据经理的要求做出改变。上24h休24h（上一休一），晚上没有客人了可以自己休息，实际夜班就上7天左右，

招聘因山庄业务发展，需招聘以下人员：一，客房服务员，一名，（有经验的优先）3500元/月二，前厅领班，一名，30----50岁左右，会开车，会招聘，必须干过相关工作，管理接待能力强，尽职尽责，尊守制度，服从管理，5000——1万元／月。（试用期一个月）接待2名，形象气质优，销售，协调能力强，尊守制度，服从管。4000元——6000元／月，（试用期一个月）服务员，3000---4000元/月，4名，有相关经验，形象气质佳，服从管理，吃苦耐。水电勤杂工，一名，会按装维修水电，会开车，浇花草，能吃苦，服从管理！4000---5000元/月。以上工作人员已经录用，试用期一个月，包吃包住，每个月休息四天！电话：贺先生许女士（微信同号）

招聘：前台接待薪资：2000-40007天酒店秀山火车站店招聘:前台接待，18-30岁热情大方，善于沟通，有较好服务意识待遇:2700基本工资+点评提成+售卡提成+优秀员工奖励八小时三班倒月休四天

负责酒店客房查房、换被套、做卫生

打扫卫生，着装整洁，给包间送酒水

客房服务员：1、认同企业价值观与经营管理理念，遵守酒店各项规章制度，服从部门经理管理，按规定的程序与标准开展工作。2、严格按照《客房部服务手册》标准与规范负责客房清洁卫生与对客服务工作。3、做到“三轻”：说话轻、动作轻、走路轻。遇见客人微笑和问候，礼貌待客，营造温馨的服务氛围。4、负责退房的查房工作，发现遗失物品、消费产生、物品设备损坏，应及时通知前台及客房经理。5、清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏，负责做好记录并立即报告上级。6、做好布件的收发、盘点、运送及补充，对工作车、清洁工具、通讯工具正确使用、保管和存放。7、做好钥匙、楼层卡、对讲机的领用、保管和交接工作。8、负责工作间、布草间、客房中心、工作车物资的日常整理和月度盘存，所有物品按标识区域存放，私人物品应存放在指定位置。9、及时执行前台的指令，满足客人要求，并将执行情况反馈前台。10、及时解决客人提出的需求，安抚和处理客人的投诉，超出职权范围，及时报告。11、做好每天大清扫项目和计划卫生项目。

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