日常客户接待，产品销售、跟单

职位名称：金融客户经理职位描述：莲都多名、云和、景宁、松阳、青田、缙云各1名岗位职责:1、利用公司资源及平台，开发并维护客户关系；2、保证客户资料准确性以及判断客户信息3、看征信跟单，小白可学[工作时间]8:30-17:30---周未双休午休两小时[福利待遇]底薪3000—1万上不封顶（全勤+绩效+提成+社保）二、任职要求1、性别不限，18周岁以上2、试用期三个月（底薪两千）3、性格开朗，有较强的沟通能力、语言表达能力、执行力和团队合作能力。4、对销售工作有较高的热情，对金融行业有浓厚兴。地址：商会大厦联系：（微信同电话）

　　职责：无需外出，依托公司资源与客户沟通，完成工作；　　要求：40周岁以内（特别优秀者可适当放宽）、高中以上学历、口齿清晰、身体健康、遵纪守法、责任心强；　　福利待遇：基本薪酬3000以上，好好做1至2万，上不封顶。基本福利有：食堂、餐补、旅游、团建、五险一金、生日福利、节日福利、绩效奖金、带薪年假等；　　公司有完善的薪酬福利体系，本工作长期稳定，晋升渠道通畅。平时有丰富的员工活动，有完善的入职培训、岗位轮训及业务知识培训，为员工提供成长进修的空间。　　备注：人保财险属于国有企业，有完善的薪酬福利体；此次招聘为浙江至诚人力资源开发有限公司招聘派驻至中国人保财险丽水市分公司。

招聘：培训主管薪资：4800-5300<p>1、根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，制订酒店年度和月度培训计划。</p><p>2、通过分析酒店的服务质量情况，结合酒店的年度工作要求，提出年度、季度服务质量主题活动计划及方案。</p><p>3、根据酒店培训手册相关政策，建立酒店培训体系，落实培训任务，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果。</p><p>4、要求熟悉酒店内外培训组织工作流程，对整体培训规划有一定经验。</p>

前厅经理

餐饮公司招聘经理，营销经理人。电话

餐饮部经理性别不限，大专以上，30-45岁，具有相关工作经验薪资福利:年薪10万起招工人数:1人

安吉开元嘉乐比度假酒店招聘：1、前厅经理2、维修主管3、前台接待4、房务文员5、康乐接待6、礼宾7、宴会服务师8、实习生/寒假工报名地点：安吉田园嘉乐比乐园景区商场出口处办公大楼3楼联系方式：（）

主管前厅所有事情

招聘：椒江星级酒店招聘服务主管一名，月薪：5000+，月休4天，有意者联系：，非诚勿扰

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丽水市强盾保安服务有限公司消控员6人【薪资】4500元~6000元【班次】24小时轮班制，每班次12小时。【要求】持消控证（中级优先），身体健康，无犯罪记录，无精神疾病，长期稳定。保安员10人【薪资】3500元~4500元。【班次】24小时轮班制，每班次12小时。【要求】身体健康，无犯罪记录，无精神疾病，长期稳定。【地点】丽水城区、水阁、缙云壶镇【意向】58周岁以下，条件优秀者可适当放宽要求。【其他】过节福利、法定节假日加班费、高温补贴、年终奖。【面试地址】丽水市莲都区继光街51号东4层。【联系方式】周队：

丽水市遂昌县招水电、强电、给排水、工地小工/杂工

丽水市莲都区招光伏打孔罐装班组，有意者详淡

物流公司客户服务公司

我司方太大连城市体验店筹备阶段，现招募合作伙伴，厨电顾问家装经理小区渠道客户经理设计师新媒体运营高级店长等岗位。综合薪资5000/10000+位置五一路台山附近，如果您对我司项目感兴趣，欢迎继续沟通。

1、具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行力。2、公司提供帮扶和支持。3、上班时间自由，有师傅一对一带，工资周结，多劳多得。4、参与公司的日常管理工作。5、公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动，同事之间互帮互助，工作氛围超好，快乐工作幸福生活！6、科学的奖金分配制度，主动收入+被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！7、具有教培、地产、保险、直销、支付带团队经验的优先。

招聘河南郑州周边大客户经理，负责河南及周边业务市场，需要会开车，自己有车。岗位福利：无责底薪4K+浮动绩效+差旅车辆补助1.5K+营销费+补贴+销售提成+超额奖金岗位职责：1、负责针对饲料、粮油、畜牧行业大客户提供雷达料位计产品及畜牧信息化产品类的销售工作；2、独立开拓市场，并建立、维护合作企业关系，提升产品知名度和企业形象；3、收集并分析负责地区的客户资源情况，了解大客户组织架构，及时掌握客户最新动态；4、能及时掌握客户的需求并转化成商机，促成签约和回款，完成业绩指标。任职资格：1、专科及以上学历，1年及以上大客户销售工作经验；2、有农牧业toB大客户销售经验优先考虑；3、热爱销售工作，自我驱动性强，责任心强，有良好的客户服务意识；4、学习、沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力，善于创新，敢于挑战。

1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。　　2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。　　3、检查人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。　　4、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。　　5、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。　　6、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。　　7、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。　　任职要求:　　1、具有丰富的餐饮服务经验。　　2、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正。　　3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。　　5、身体健康,精力充沛，形象气质佳。　

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