
云南玉溪招聘:酒店前厅经理薪资:5-10K1、大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店
5000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理
薪资:5-10K
1、大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的培训;
2、懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识;
3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;
4、具备相当的培训能力,应变能力强;
5、有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;
6、懂得各渠道运营管理;
7、1年以上酒店前厅经理工作经验。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2. 学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
前厅部经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅部经理任职要求
1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,3年以上同岗位或前厅管理经验;
2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程,熟练使用酒店运营系统;
3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力,服务意识强;
4. 形象气质佳,普通话标准,有外语交流能力者优先;
5. 责任心强,能适应倒班,抗压能力良好,注重服务品质与宾客体验。
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
1. 职业技能要求:需具备扎实的酒店管理专业知识,熟悉前厅部核心业务流程,包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作技能,能够通过数据分析优化前厅运营效率,例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识,以协助处理前厅账务核对工作。
2. 工作经验要求:3-5年酒店前厅管理工作经验,其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作(如与客房部、餐饮部联动)的能力,并能制定前厅服务标准与应急预案。例如,在高峰期客流压力下,需快速调配人员并优化服务流程,确保客户体验不受影响。
3. 语言能力要求:需具备酒店简单英语沟通能力,以服务特定客群。此外,需具备良好的普通话表达能力,确保与团队及客户的沟通清晰高效。
4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力,能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作,共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力,包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时,需通过共情沟通化解矛盾,维护酒店品牌形象。
5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准,仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力,能在高峰期或突发事件中保持冷静,例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强,需持续关注行业动态并优化服务流程。
必胜客重庆急招值班组长1人,晋升餐厅经理!
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导,确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行;
2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作,主持班前会;
3. 及时响应顾客需求,高效处理现场突发事件与一般性客诉,无法解决时立即上报;
4. 监督物料消耗,控制低值易耗品损耗,协助完成月度盘点;
5. 负责新员工在岗带教与技能辅导,协助前厅经理开展培训;
6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作,确保信息准确传达;
7. 执行公司各项制度与营销活动,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 年龄22-32岁,高中/中专及以上学历;
2. 3年以上餐饮行业经验,其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验;
3. 熟悉中式正餐(特别是客家菜/粤菜)服务流程,能独立带班、灵活应对现场问题;
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,有责任心,抗压能力好;
5. 形象端正,举止大方,有亲和力;
6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。
福利:
· 免费食宿:提供两餐工作餐 + 员工宿舍(空调、热水器、洗衣机齐全)
· 职业发展:带薪培训,晋升通道明确(主管→前厅经理→区域经理)
· 节日关怀:节日礼品、员工聚餐、团建活动
· 保险保障:按规定缴纳社保
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的整体管理与运营,确保服务质量。
2.监督和管理餐厅员工,包括招聘、培训、排班及绩效评估。
3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。
4.制定和实施餐厅营运标准和流程,提升工作效率。
5.推动餐厅销售目标,实施销售策略以提升营业额。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题。
3.对餐饮服务行业有深刻理解,能够把握客户需求。
4.具有较强的组织能力和执行力,能够带领团队达成目标。
5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
云南玉溪广告安装工-安装广告/写真/喷绘/发光字()薪资:3000-4000元/月
3000-4000元/月
发光字广告安装月结
广告安装工-安装广告/写真/喷绘/发光字(玉溪市)
薪资:3000-4000元/月
电焊工,水电工,小工(三年工期)
6000-7000元/月
水电工临水临电小工电焊长期包住包吃6-10人月结
请《交换.电话》工作详情我们会打电话给你!
建筑工地招:电焊工:水电工:工地小工 !
电焊工:焊钢筋笼,钢结构,管道,护栏等。
水电工:预埋,室内外安装,临水临电,工装。
小 工:工地上打杂,工资6000-7000/月。
每天上班时间早8.00-晚6.00,月休四天。工地包吃住,技术工工资10000-13000/月。每月3号发工资,工资月接,不拖不欠。公司有几个工地,工期2-5年。招做长期的,短期不要。要求18-58岁,技术好,身体好,责任心强。
诚心找工作请点《交换电话》我们上班时间会打电话联系你。没时间接听每一位的电话,敬请谅解。
大堂经理
招聘:大堂经理(农家乐)
薪资:4000-7000元/月
岗位职责:
1. 承担农家乐接待工作,致力于持续提升接待服务品质,打造优质接待体验。
2. 把控农家乐就餐秩序,做好引导工作,确保顾客就餐环境舒适有序。
3. 主导农家乐日常活动的策划、组织与实施,有效提升农家乐人气与吸引力。
4. 负责农家乐员工服务技能培训工作,提升团队整体服务水平。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够与客户进行高效、优质的交流。
2. 拥有良好的服务意识,擅长处理客户关系,展现卓越的客户服务能力。
3. 具备对外宣传能力,能够有效推广农家乐品牌与活动。
4. 有同等岗位管理经验者优先考虑,将更有助于岗位工作的开展。
客房经理酒店前台大堂经理
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。大堂经理(1名):2年以上酒店大堂管理经验,需擅长沟通协调与团队管理,形象气质佳,薪资面议
。客房经理(1名):2年以上客房管理经验,熟悉服务流程与物资管理,有成本控制意识,薪资面议。
。前台(4名):1年以上酒店前台经验,熟练操作系统,月薪4000元。
以上岗位均包吃包住,工作地点位于巴音布鲁克镇木星太空舱营地酒店。有意者请联系代经理,电话:
客房服务员酒店前台
招聘:【格林酒店集团】诚聘前台接待1名
薪资:面议
(1)店助 1名 (3500~6000+):有酒店前台/客房/餐厅等相关管理经验3年以上,可独立主导酒店日常一切事务,酒店店长代理人;
(2)急聘***前台接待*** 1名 (2500~3000+):
负责前台预订、入住、退房、开票等相关工作,白夜休班次,有连锁酒店前台工作经验者优先;
(3)前厅经理 1名 (2800~3500+):有连锁酒店前台接待、前厅管理经验者优先;
(4)客房服务员 2名 (2200~2800+):有相关工作经验1年以上;
(5)客房经理 1名 (2500~3000+):有相关工作经验1年以上;
(6)餐厅服务员 1名 (2200~2800+):有酒店自助餐、农村包席帮厨经验者优先;有幼儿园及学校厨师经验临时工也可。
***以上职位均限*性,有外资厂上班经验优先!
***以上职位均限*性,有外资厂上班经验优先!
***以上职位均限*性,有外资厂上班经验优先!
要求:年龄22-55,高中以上学历,包吃住,有相关工作经验1-3年以上;月休3天,综合月薪2500-6000,底薪+全勤+提成+奖金+工龄+年假+保险......
酒店地址:宝鸡市凤翔区东湖南门对面;
联系电话:、133****0168
***切记电话联系李店长!!!
***切记电话联系李店长!!!
***切记电话联系李店长!!!
哈尔滨南岗区嵩山路30号华住星程酒店诚聘1.值班经理一名(华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结全职
南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘
1.值班经理一名 (华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系勿扰)
2.客房服务员3名
以上岗位,管吃住,缴纳五险
电话:王女士 微信同步
客房经理酒店前台
长白山保护开发区天诚酒店管理有限公司(维也纳酒店)
招聘岗位:
1.前台经理:1 人
要求:年龄 35 周岁以下、有同岗位工作经验,熟练使用办软件,责任心强。
2.客房经理:1 人
要求:有同岗位工作经验,熟悉连锁酒店工作流程,责任心强。
以上人员薪资:面议
福利待遇:五险、免费食宿、月休4天、工龄工资、节假日福利、定期团建
联系电话:()
工作地点:卡森鑫海名城 2 期 5 号楼,维也纳酒店
客房经理月结
集团公司急招聘酒店餐饮客房经理1人 岗位职责: 1、日常管理:负责餐饮部的日常运营,确保各项工作顺利进行。 2、服务质量:负责制定并执行服务标准,确保员工提供优质服务,满足顾客需求,维护良好的客户关系。 3、团队建设:负责餐饮部员工的培训和考核,提高员工的业务素质和服务水平,增强团队凝聚力。 4、成本控制:负责制定物资采购计划,控制成本,确保餐饮部的盈利能力,合理管理库存和。 5、菜单管理:负责与厨师长和餐厅经理合作,制定和更新菜单,推出新菜品,进行市场调研和促销活动。 6、客户服务:负责处理顾客的投诉和建议,及时改进嗠,确保顾客满意度。 7、设备管理:负责确保餐厅设备的正常运转,定期检查和维护设备,及时报修和更新。 8、沟通协调:负责与厨房、前厅等其他部门保持密切联系,协调各项工作,确保餐饮服务的顺利进行。 9、财务管理:负责定期分析财务数据,发现问题并提出改进措施,提高餐饮部的盈利能力。 10、市场推广:根据市场需求制定促销计划,提升餐饮部的知名度和客户流量。 11、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 12、确保部门成本及各项,得以良好的控制。 13、根据运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 14、制定部门的年度预算,并确保部门的经营控制在预算之内。 15、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 16、组织编制部门工作程序及工作考评。 任职要求: 1、30岁以上,大专以上学历,4年以上同岗位工作经验;。 2、有良好的团队领导精神及执行力,熟练掌握酒店餐饮前厅、客房工作的各个环节和程序,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉; 3、熟悉餐饮、客房各项工作业务、熟悉酒店系统操作。 薪资面议,联系人:张主管,电话:
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员2名
不限年龄,要求完成每天经理分配的各种任务,服从管理和工作安排。
保底2400元(13间),多余退房,续住4元/间,提供工作餐,上班时间早8点30分一房间做完(不早于16点30分)1天早班,第2天从早8点30分一晚12点,第3天休息,每个月还有2天公休,麻烦请仔细看清上班时间和待遇
非诚勿扰!!!!!
联系人:————————————
餐饮店长
【鲜芋仙】太阳山店店长招聘
一碗甜意,一份事业,邀你共赴抚仙湖山海
薪资待遇
实习期 4000元/月
考核通过 4500元/月
正式转正5500元/月
✅ 绩效奖金+节日福利+员工餐+品牌内购
岗位职责
统筹门店全流程运营
把控服务品质,提升顾客满意度
严格执行食品安全与卫生标准
团队排班、培训与激励管理
管控成本,优化经营效益
✅ 任职要求
✔ 有餐饮(甜品/茶饮优先)门店管理经验
✔ 优秀的沟通协调与团队管理能力
✔ 适应餐饮快节奏,抗压能力强
✔ 具备基础数据分析能力
✔ 服务意识强,责任心满分
联系我们
工作地点:云南澄江抚仙湖太阳山小镇 鲜芋仙门店
联系电话:()
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员2名不限年龄,要求完成每天经理分配的各种任务,服从管理和工作安排。保底2400元(13间),多余退房,续住4元/间,提供工作餐,上班时间早8点30分一房间做完(不早于16点30分)1天早班,第2天从早8点30分一晚12点,第3天休息,每个月还有2天公休,麻烦请仔细看清上班时间和待遇[抱拳]非诚勿扰!!!!!联系人:————————————
云南玉溪招聘:前厅接待员薪资:3-5K岗位内容:1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接
3000-5000元/月
酒店迎宾员月结
招聘:前厅接待员
薪资:3-5K
岗位内容:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
任职要求:
,身高172CM 以上,,160CM以上,,形象气质佳,具有良好的沟通协调能力、服务意识好和亲和力强;
2.具备一定的礼仪礼节知识,熟悉前台接待的流程;
3.有同行业相关工作经验者优先考虑:
4.能够熟练使用电脑办公软件:
5.具有酒店管理、旅游管理等相关专业知识者优先考虑:
6.能适应三班倒、值夜班。
救生员
哀牢山秘境欢乐谷招聘
工作部门:游乐部、房务部、餐饮部
岗位:操作员、救生员、更衣寄存、商务售卖、厅面服务、宾客接待、客房服务等
薪资待遇:100一天,法定三倍薪资,可提供食宿
工作时间:即日起至-(中长期)
4月底至(劳动节期间)
工作地点:云南省玉溪市新平县戛洒镇滨江大道1号
联系电话:()
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员2名
不限年龄,要求完成每天经理分配的各种任务,服从管理和工作安排。
保底2400元(13间),多余退房,续住4元/间,提供工作餐,上班时间早8点30分一房间做完(不早于16点30分)1天早班,第2天从早8点30分一晚12点,第3天休息,每个月还有2天公休,麻烦请仔细看清上班时间和待遇
非诚勿扰!!!!!
联系人:————————————
云南玉溪湖畔圣水致家酒店高薪诚聘客房服务员**薪资待遇:**保底10间/天,综合月薪350
3500-5000元/月
客房服务员月结
湖畔圣水致家酒店高薪诚聘客房服务员**
薪资待遇:** 保底10间/天,综合月薪3500-5000元,多劳多得!
**福利保障:** 月休4天+餐补+节日礼盒+年终奖,工作稳定有保障。
**工作地点:** 湖畔圣水致家酒店(环境优美,交通便利)。
**加入我们,共创美好!** 联系电话:
酒店前台
酒店前台接待35岁以内服从领导一切安排。1、主要负责前厅客人的接待,为客人办理入住、离店、咨询等服务。2、掌握住店客人动态及住房信息,控制房间状态。3、规范礼貌用语,热情接待客人。4、完成每日营业报表及各类统计表;5、完成领导安排的各项工作。工作时间:三班倒薪资福利:2600提成满房奖工龄奖,综合薪资3000工作地址:元江宝丽国际酒店
酒店前台月结全职
★通海·阳光民宿
招聘:前台1名
要求:男女不限,形象气质好佳,有半年或一年工作经验,熟悉电脑操作。
工资:面议,月休4天
联系:
地址:黄龙路村公所往下100米
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红塔大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘玉溪酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。