好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的就餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能够在高峰时段保持高效工作状态 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，具备较强的应变与协调能力 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

楚雄牟定招铲车/装载机司机

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秩序维护员，5 工作地址:楚雄市永安路1号 四季花园城小区 2200 - 2700元/月 能适应夜班工作 45 - 55岁

综合工程维护技工，2 工作地址:楚雄市永安路1号 四季花园城小区 3500 - 4000元/月 能够独立处理和解决突发性维修保养任务，保证设施设备的持续运行；具备良好的组织和协调能力，能够有效管理维修保养项目；熟悉物业相关设施的构造和维护保养知识，具有较强的问题分析和解决能力具备两年以上相关工作经验 50岁以内

楚雄彝族自治州楚雄市招专业安装柜子的师傅，要求专业细致！

中心车站宴会厅诚招大堂经理，保安各一名，，保安62岁以下，爱岗敬业，3年以上工作经验。待遇面议。

龙江县内饭店招聘前厅经理底薪4500元加满勤加提成：前厅吧员底薪3800加满勤加提成：客房服务员底薪4000加满勤加提成，要求形象好，沟通能力强，联系电话

最新招聘， 江宁地铁站附近新店，马上开业，需要大堂经理1名，，工资待遇6000到10000 服务员若干名4500到6000 福利待遇优厚 ，

河北保定涞水县招聘： 川菜师傅1名，9000～12000 切配小工1名，4500～6000 大堂经理1名，面议，月休2天， 过年不放假 地址，河北省保定市，涞水县 详情电话联系、

唐山尚客优精选酒店招聘: 前台主管；前台接待， 地址:南新道与光明路交叉口西行300米。 电话:

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，今天可做兼职20间房，工资面谈，今天做完结算工资，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 3：文员一名：男女不限，35岁以下，高中以上学历，会电脑操作 办公 会做电脑表格 账单 工作细心认真 记性要稍好点，工资可面谈+福利，工作时间8小时行政班，月休4天。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：前台 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；协助客人解决各种问题，提供优质的服务 4.任职要求：熟悉电脑，吃苦耐劳，有经验者优先考虑 5.薪资待遇：3000+元/月，享受员工餐 6.上班时间：早班8点-20点，晚班20点-次日8点，上四休二，月休10天 7.工作地点：禄丰市金山古镇 8.联系方式：陈

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，今天可做兼职20间房，工资面谈，今天做完结算工资，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 3：文员一名：男女不限，35岁以下，高中以上学历，会电脑操作 办公 会做电脑表格 账单 工作细心认真 记性要稍好点，工资可面谈+福利，工作时间8小时行政班，月休4天。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

酒店前台 1年以上经验/年龄40岁以下/学历不限。1、熟悉电脑操作，具备一定的礼仪知识和客户服务经验；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、能适应夜班工作，具备良好的身体素质；4、热爱本职工作，有较强的工作责任心和良好的职业道德。 薪资福利:2000 - 3000元，具体薪资面议 招工人数:若干 （） 工作地址:大姚县金碧镇明德路大姚青合酒店

楚雄Food流油串串火锅店招聘以下岗位： A、厨师长一名：全面管理后厨工作，有管理经验。把控菜品品质。3500--4500元每月。 B、切配打荷一名：2800--3500元每月。 C、服务员2名：主要负责点餐、上菜等工作。2500--3000元每月。 D、钟点工2名：15元---20元每小时。欢迎兼职、学生、宝妈等。 上班地点：青龙河东路金瑞小区14幢S14-3号商铺。 联系人：袁女士

招聘企业全称：禄丰市悦恒金山古镇大酒店 1.招聘岗位：前台 2.招聘人数：数名 3.工作内容：负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；协助客人解决各种问题，提供优质的服务 4.任职要求：熟悉电脑，吃苦耐劳，有经验者优先考虑 5.薪资待遇：3000+元/月，享受员工餐 6.上班时间：早班8点-20点，晚班20点-次日8点，上四休二，月休10天 7.工作地点：禄丰市金山古镇 8.联系方式：陈

急聘：客房（吧员）一名 年龄 40岁—50岁身体健康 月 薪：2500元、 包 吃 上一天一宿 休息一天一宿 可以休息，有休息室 电话 ： 地址：江南华山路中海浴池

楚雄筑溪酒店有限责任公司招聘：酒店前台接待岗位描述:有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.为客户提供热情的接待服务，确保客户满意度。2.处理客户的入住和退房事宜，确保流程高效。3.为客户提供必要的旅游和住宿信息。4.及时解决客户在酒店期间遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识。2.能够熟练处理前台的日常工作，具备良好的应变能力。3.具有团队合作精神，能够与同事共同完成工作。4.熟练掌握电脑操作及常用办公软件。薪资：2k3k/月，：罗春龙地址：楚雄市楚雄筑溪酒店有限责任公司

楚雄筑溪酒店有限责任公司 招聘：酒店前台接待 岗位描述 : 有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责: 1.为客户提供热情的接待服务，确保客户满意度。 2.处理客户的入住和退房事宜，确保流程高效。 3.为客户提供必要的旅游和住宿信息。 4.及时解决客户在酒店期间遇到的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识。 2.能够熟练处理前台的日常工作，具备良好的应变能力。 3.具有团队合作精神，能够与同事共同完成工作。 4.熟练掌握电脑操作及常用办公软件。 薪资：2k-3k/月，联系人：罗春龙 地址：楚雄市楚雄筑溪酒店有限责任公司

前台接待 20岁 - 35岁 薪资福利:面谈，上一休一 招工人数:数名 2026.1、9B半个月 工作地址:永仁月泊酒店