岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等基础事务 5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，具有团队协作精神和学习意愿

负责酒吧店内接待、顾客点单及酒水果盘服务 - 协助完成预定安排与现场秩序维护 - 积极推广菜品及酒水，提升高毛利提成业绩 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 - 熟悉基本商务礼仪，服务意识强提供情绪价值 - 能适应夜班工作，责任心强 【工作时间】19:00 - 03:30，月休4天，自由调休薪资月结 【薪资福利】 - 综合月薪4500-5500元：基础3000＋200全勤奖金 + 酒水/菜品提成 + 绩效奖金 - 包吃包住：四～六人间宿舍，配备淋浴、洗衣机、定期打扫

餐厅服务员能吃苦耐劳有工作经验者优先工作效率高，有时间面谈

勤快，能干

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜及结账等全流程服务 2. 保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，提升用餐满意度 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及卫生清洁工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

，打扫卫生，串菜上菜！工资3300到4500，第一个月3300，有一天休息，第二个月开始，每月两天休息！可住宿舍，行李自己带！

【岗位职责】 - 负责顾客接待与点单服务 - 协助厨房准备食材及出餐工作 - 保持用餐区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 - 持有普通健康证 - 身体健康，能吃苦耐劳 - 19岁-40岁之间 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 不包住，月休两天，薪资月结

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

餐饮服务员，会后厨帮厨搞卫生，打包，即可报名直接打电话

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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武功山凤颐酒店招聘：底薪5000｜包食宿｜招：酒店前厅经理（1-3年经验）要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标：吉安武功山凤颐温泉酒店（吉安武功山景区内）联系人:邢总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

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