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店长薪资福利:3000底薪十提成招工人数:1名工作地址:网吧街33号乐泰亮甲

招聘：店长薪资：4.5-7K岗位基本介绍：一至三个月试用期，考核通过后根据能力定级定薪。薪资结构：固定薪资+绩效薪资+全勤奖+店铺任务达成奖+超标提成+年终奖，综合薪资在5000-7000/月。创业型发展路线：副店-店长-资深店长-店铺合伙人-加盟商管理型发展路线：副店-店长-资深店长-运营副理-运营经理-总监工作内容：1、负责与门店伙伴通力协作，促进销售业绩达成；2、公司活动贯彻落实执行，活动效果及时反馈和问题沟通；3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作，保证良好经营；4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。职位要求:1、年龄22-28岁，学历大专及以上（经验丰富可适当放宽），会骑电动车；2、一年以上茶饮店店长经验，或两年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验；3、熟练掌握各种销售技能技巧和人员管理方法；4、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有强烈进取心；5、有较强服务意识和责任感，有较强抗压能力，积极面对各种挑战；6、性格阳光开朗，注重细节，工作中主动积极承担。【公司简介】2008年8月8日，大维饮品落地云南；历经14年的发展，稳扎稳打，开设200余家连锁门店，营业额超亿元；2022年，厚积薄发，品牌开始全面升级，急需各类优秀人才加入大维，共同成长。公司管理，专业但不严苛，注重引导员工发挥自主性及创造力；公司团队，以小哥哥小姐姐为主要成分，有颜有料，偶有大叔大妈客串，也不违和；公司待遇，固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖（全员）+利润分红（部分）+各类节假日福利你能想到的，基本都有；晋升空间，每半年-一年进行一次晋升考核，科学、透明、空间大；其他特色，我们发工资，很准时

昆明喜车匠洗车服务有限公司高薪诚聘一:洗车店店长薪资待遇:4000底薪1000生活补贴+洗车提成+绩效（综合薪资8000+）任职资格：1、高中及以上学历2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理3、有团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力二:洗车工薪资待遇:3000底薪1000生活补贴+洗车提成任职资格:1.年龄在18到40岁之间。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作;3有洗车，贴车模工作经验优先；熟练驾车者优先。工作地点:云南省昆明市西山区滇池路昆明滇池时代广场2号楼地下负二层停车场联系人:夏总，

万达四楼，迷你椰，招聘服务员数名，店长一名，有意者电话联系，工资面议。最好长做！

店长/经理/主管大专及以上学历，有1-5年相关烘焙经验，具有团队管理能力，责任心强，沟通能力强。薪资福利:5000-8000，供吃住，月休2天招工人数:数名工作地址:禄劝县城内

母婴店运营经理，要求有零售门店运营管理经验，对门店销售负责，待遇，底薪+提成+年度旅游

养生馆店长，有经验者优先

【慕叁山】品牌强势入驻打造浪漫新标准蛋糕新势力招聘店铺储备店长 岗位职责 1. 运营：监控数据，优化商品展示、策划促销。2. 售后：高效处理纠纷、退换货，收集客户建议。3. 分析：研究竞品，为店铺创新找思路。 任职要求1 年以上电商经验，熟悉平台规则，会数据分析、懂推广者优先考虑，工作灵活，人品至上，奋斗者优先。 薪资福利月薪4000-6000元，转正调薪、有项目奖金。工作地点：呈贡区吾悦广场喜街三楼慕叁山联系方式:

潮麻棋牌莲花池畔店招聘店长：负责安排日常客人接待，服务，收银，员工排班等具有结合落地实战的互联网思；需要你具备一下日常操守：1、22-40岁，五官端正，聪明积极向上，无不良嗜好，察言观色，分辨客人，需要非常强的服务意识；2、主动打扫卫生，发现卫生死角，监督护店铺日常卫生细节；3、带头带领店铺同事共同配合把工作，细致的做好，完成店铺制定的预期目标；4、主要负责吧台工作，接待客人，客人预定，客人点单，开台收银，客人好评率，服务流程，其他客情；5、缺货补货，库存核对，同事轮休排班，绩效考核；6、底薪3000，业绩提成600-3000，做六休一，有责任心有经验有斗志，胜任有入股权；7、你得与众不同，有责任心有担当，独当一面，能够协调好同事关系与管理工作，护好客人关系，稳妥客人意见，帮助店铺提高业绩以及一颗感恩的心；8、以上大致这些，缺一不可，非诚。

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形象气质佳，有养生馆从业经验者优先

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【岗位职责】作为店长，您将负责全面管理门店运营，确保销售目标的实现。主要职责包括但不限于：制定并执行销售策略，监督团队完成销售指标；管理库存，优化商品结构；维护良好的顾客关系，提升顾客满意度；协调与供应商的关系，确保商品供应；监控门店日常运营，确保服务质量与卫生标准；定期进行市场调研，收集竞争对手信息，调整经营策略。【任职要求】-学历：不限，市场营销、管理学等相关专业优先。-技能：具备出色的沟通能力、团队管理和决策能力；熟悉零售行业运营流程；熟练使用办公软件。-经验：至少3年相关行业工作经验，其中至少1年担任门店主管或同等职位；有奢侈品、财务知识、销售经验者优先。-行业经验：不限定特定行业，但有娱乐，球房教育培训、等行业经验者优先考虑。【福利待遇】-薪资：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬体系。-奖金：根据业绩表现设置季度和年度奖金，激励员工超额完成任务。-培训：定期组织内部培训和外部学习机会，提升个人能力和职业发展。

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