酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

火锅店，前厅经理

前厅经理，服务员，配菜打荷师傅等

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 带领团队完成销售目标，协助开展员工培训与绩效考核 4. 检查设备设施、环境卫生及食品安全执行情况，确保合规运营 5. 协助店长制定排班计划、成本控制及物料盘点工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5. 责任心强，具备基础数据统计与报表整理能力

伊宁市农家乐招聘前厅主管 1 名，主要负责收银，接待客户，熟悉餐饮流程和业务能力强的优先考虑，工资待遇高于同行，有意者联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

任职要求： 1. 具备餐厅服务经验，有领班或主管经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 服务意识强，注重细节，熟悉餐饮服务标准与操作流程 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 5.本店经营汉餐

招聘铲车顶班驾驶员，工作地点在塔城。

急需多名高空作业人员，负责35千伏组塔放线工作。工作地点位于新疆塔城和布县。非诚勿扰。

【招聘职位】店员、学徒【工作地点】九师白杨农贸市场【工作要求】有责任心，干活麻利，听指挥。【薪资待遇】3300+200全勤，上班时间根据实际情况调整井号:///招聘岗位：销售代表.廉.职人员招聘人数：共计10名、任职要求年龄20-45周岁，男女不限；学历不限，有销售经验者优先；工作认真负责，沟通能力强，有团队协作精神。、薪资待遇面议，薪资3000-10000可电话联系详谈。、工作地点额敏九师农产品批发市场营销中心联系方式联系电话：

163团分院医养结合中心（养老院）招聘护工（有护工证优先）工资根据个人能力考核决定，底薪4000元，每月保证基本休息。联系电话：

招聘服务员，包吃包住，要求长期稳定，踏实肯干地点：塔城市千泉湖对面，欢迎来电咨询

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

乌苏餐饮连锁店招聘厨师长2名，店长2名有管理经验优先，工资面议配菜3名4000_5000打荷5名3500-4000服务员10名3500～4000加提成加奖金收银员4000学徒3000-3500有宿舍24小时热水工资每月15日按时发！月休4个半天（）

乌苏餐饮连锁店招聘厨师长2名，店长2名有管理经验优先，工资面议新疆菜师傅5名，工资6500～8000烧烤师傅2名，工资4500-5500凉菜师傅2名工资5000_6000配菜3名4000_5000面点师3名4000-4500打荷5名3500-4000服务员10名3500～4000加提成加奖金收银员4000学徒3000-3500有宿舍24小时热水工资每月15日按时发！月休4个半天（）

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招聘信息托里县达康酒店前台要一名收银员，年龄：18岁到30岁以内，，要求：会电脑操作，吃苦耐劳，工资面议，联系电话：تولىاۋدانىداكاڭمەيمەنحاناسىبىرادامالامىزاقشاالاتىنورىنعاجاسشاماسىونسەگىزجاستانجوعارىوتىزجاسارالىعىنداسۇزسىزكومپيوتەربىلۋكەرەكماعاشىنتەلەفونداكەلىسەمىز

乌苏餐饮连锁店招聘厨师长2名，店长2名有管理经验优先，工资面议新疆菜师傅5名，工资6500～8000烧烤师傅2名，工资4500-5500凉菜师傅2名工资5000_6000配菜3名4000_5000面点师3名4000-4500打荷5名3500-4000服务员10名3500～4000加提成加奖金收银员4000学徒3000-3500有宿舍24小时热水工资每月15日按时发！月休4个半天（）

额敏县马丽丽麻辣香锅招人啦岗位齐全，长期稳定，有经验优先录用前厅主管一名、后厨主管一名（有相关工作经验者）炒锅烫菜大哥大姐5名洗碗大姐2名服务员5名配菜大姐5名短期工，暑假工勿扰薪资面议，踏实肯干优先包吃包住：地址：友好新城马丽丽麻辣香锅店

白杨市全季酒店招聘以下岗位：帮厨，月薪4000元；客房保洁，底薪4000元加全勤奖及计件提成；前台收银，月薪4000元加全勤奖及提成；电工，月薪5500元。员工福利包括缴纳社保、包吃包住，每月休息2天。有意者可报名。

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新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

有带店经验 抗压能力强 配合度高