招聘前台主管。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务标准高效执行；统筹排班、培训与绩效管理，指导并考核前台员工的服务质量与业务能力；处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务，及时协调解决突发问题；监督客房状态管理、房态更新及预订系统操作，保障信息准确与系统稳定；配合销售与运营部门完成客户关系维护、会员推广及交叉销售任务。

招聘宾客服务经理。薪资为每月2070元以上。要求具备优秀的服务意识与团队管理能力，出色的沟通协调能力并能妥善处理突发事件，熟悉酒店运营流程及服务标准，具备较强的数据分析与问题解决能力，能适应弹性工作制包括周末及节假日值班，有酒店行业相关经验者优先。

招聘酒店经理。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成；制定并执行酒店年度经营计划、预算及成本控制方案；统筹前厅、客房、餐饮、销售、人事、财务等各部门工作协调与绩效管理；维护客户关系，处理重大客户投诉与突发事件，提升宾客满意度与品牌声誉。有意者请直接电话联系。

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招聘前台。薪资为3500-4000。岗位职责包括：负责客人入住登记、退房结账及房态信息更新等日常前台接待工作；解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供基础旅游指引；处理电话预订、网络订单确认与房型调配，确保预订信息准确无误；协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉；管理前台物资、单据及交接班记录，保障前台运营规范有序。需要值夜班。

宏学沐酒店招聘一、前台收银员年龄22–45周岁，会基础电脑操作，识字流利；待人热情细心，有服务意识，有无经验均可，带薪培训；能适应轮班倒班。月薪可面谈全勤奖+提成，月休2天。二客房保洁客房打扫年龄30–58周岁，手脚勤快，爱干净，吃苦耐劳，底薪十提成，可面谈月休2天。地址：师范大学旁宏学沐酒店

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

新源绿谷奈斯酒店招聘如下：前台接待（多名）客房服务员（多名）保安（2人）餐厅服务员PA（卫生清洁）（1人）张经理（同）：

招聘客房服务员。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准；补充客房内消耗品，检查并更换布草；巡查客房设施设备运行状况，及时报修异常问题；协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求；配合楼层主管完成临时性任务及专项清洁工作。

工作地点：赛里木湖景区内薪资：保底10000元/月，能力强者薪资可上调福利：包吃包住真实工作情况：主营旅游团餐接待，旺季单量大、节奏快、工作偏累，需要抗压能力强、能吃苦、实干型！任职要求：有餐厅管理经验、懂团餐运营、能带团队、执行力强。无经验、怕累、扛不住压力的勿扰！：

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客房保洁（PA保洁）岗位职责1.客房退房清扫：铺床、除尘、拖地、卫生间清洗消毒、更换布草2.补齐洗漱用品、清理垃圾，按酒店卫生标准自检3.楼道、电梯、公共卫生间日常保洁，工具归位摆放整齐4.爱护清洁设备、节约耗材，服从客房主管安排任职要求22–55岁，手脚麻利，吃苦耐劳2.爱干净、做事细致，有相关酒店客房经验、愿意长期合作优先，简单培训上岗3.能接受白班轮休，责任心强薪资福利•综合月薪：3000–4500（底薪+计件提成+全勤奖，多劳多得）•包一顿饭每月按时发工资工作地点伊宁市利群路蜀派酒店电话/：