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万润酒店，前厅经理，4500-6000元，提供食宿，，地址未写明

若羌酒店招聘 前厅经理1名 客房主管1名 客房数名 联系电话: 朱经理

前厅主管|麗枫酒店（石化大道汇嘉广场店）|石化大道圣果名苑旁麗枫酒店|若干|4000-5500（加提成加绩效）|马主任

这边一个干酒店主管的话，每个月工资在七八千吧。

前台接待/前台主管|巴音布鲁克酒店|库尔勒|若干|薪资待遇面议|

前厅经理 普通话标准且流利，亲和力佳。 薪资福利:4500-6000 福利待遇：五险+意外险+节日福利+生日福利+提供住宿+早/午餐。 工作地址:火车站店：南景花苑1号商务楼简诺印记酒店 新汇嘉店：天鹅路丽景公寓简诺印记酒店

前台经理/会计/出纳|巴音布鲁克酒店|库尔勒|若干|薪资待遇面议|

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巴音郭楞蒙古自治州且末县招挖机/钩机维修

招双桥车驾驶员，9000管吃住，

烧烤店需要一名烧烤师傅，联系电话:

新疆库尔勒地区招全液压钻机，机长，清包100元一米

上库工业区钢构厂找2名铆工。工资10000——15000左右。

招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

119. 岗位：前台收银；招工信息：有经验优先；地址：梨城万豪酒店；电话：

63.前台 | 兰欧国际酒店 | 未提及 | 未提及 | 薪资面议 |

石油单位轮南小区，洗碗工/餐厅服务员/红案/前台/客房服务员/白案/消防报警工，联系人：无，联系电话：，工作地址：轮南小区

巴音布鲁克 君合酒店/君雅丽致酒店，现招贤纳士： 招聘职位如下： 1.前厅接待员数名，，优先，身体健康，形象佳，普通话标准，会基础电脑操作及收银，薪资4500-5500/月（底薪+绩效+全勤+转正组成） 2.客房服务员数名，，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，薪资4500-5500，有主动服务意识。（底薪+绩效+全勤+转正组成） 3.餐饮部服务员数名，，吃苦耐劳，有主动服务意识，薪资4500-5000（底薪+绩效+全勤+转正组成）。 4.洗涤部服务员，，吃苦耐劳，身体健康，薪资4500-5000（底薪+绩效+全勤+转正组成）。 5.餐饮部经理，男女不限，需从事过餐饮管理经验，薪资单议。 6.餐饮部主管，男女不限，需从事过餐饮经验，对接后厨，薪资单议。 以上1-4项岗位，无经验者均可，酒店免费培训带训。 3-7日试工期，15-30天转正期。均免费提供一日三餐，住宿条件。 联系方式：朱经理， （）

巴音布鲁克古赵大酒店招聘 招聘岗位 • 酒店前台 ◦ 薪资：4000~6000元/月 ◦ 要求：形象端正、会电脑、沟通强、能倒班 • 客房服务员 ◦ 薪资：5000元+ 提成/绩效 ◦ 要求：吃苦耐劳、细致、身体健康 • 餐厅服务员 ◦ 薪资：5000元+ 提成/绩效 ◦ 要求：会普通话、服务意识好 ✅ 福利 • 包吃包住 • 旺季稳定、晋升空间大 应聘方式 • 工作地点：巴音布鲁克镇 古赵大酒店 • 联系：李经理 （同上）

和静县巩乃斯林场宾馆招聘 前台和洗衣机操作工， 联系电话:（）

招聘若羌桔子水晶酒店招聘以下岗位1.前台一名，要求：年龄18-25岁有经验者优先2.面点一名50岁以内（有无经验均可）3.保安一名55岁以内，要有保安证以上人员必须身体健康，有健康证薪资面议联系人：杨经理联系电话：

客房服务员 30 - 50岁，能接受计件制，手脚勤快、爱干净 薪资福利:基础4000元/月，综合5000—6000元/月；入职即缴社保，正规稳定有保障，包吃包住，生活成本低，到手工资高，月休4天，排休灵活，可提前申请调休，每月15号准时发薪，绝不拖欠，专人带教，简单培训即可上岗，无需经验 招工人数:8人

哈得公寓、跃满公寓招：1.餐厅服务员数名，35岁以下，，，长相端正，到手4000元/月2.客房服务员数名，，55岁以下，男女不限，到手4000元/月3.消防运行工数名，，要求有国考四级监控证，到手5500元/月4.红案厨师2名，，到手工资7000元/月以上所有岗位包吃住，交社保。薪资电话联系：（）

客房服务员|简诺印记酒店|火车站店：南景花苑1号商务楼/新汇嘉店：天鹅路丽景公寓|若干|3000-5000元/月|