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这边一个干酒店主管的话，每个月工资在七八千吧。

万润酒店，前厅经理，4500-6000元，提供食宿，，地址未写明

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华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

客房主管 18 - 60周岁，要求工作细心，认真负责 薪资福利:工资面谈，月休四天，缴纳社保，法定节假日补休 招工人数:1名 工作地址:若羌县建设路与胜利路交叉口西80米

轮台县鑫豪源大酒店前台收银员招聘 1. 年龄18-35岁，，身体健康，五官端正，待人热情有礼貌。 2. 具备基础电脑操作能力，做事细心严谨、责任心强，有良好的沟通表达与应变能力。 3. 遵守酒店规章制度，服从工作安排，有酒店前台收银、财务相关工作经验者优先录用。 4. 工作认真负责，无不良从业记录，能适应酒店轮班工作制。 应聘方式 1. 工作地点：轮台县鑫豪源大酒店 2. 应聘电话： 3. 应聘时间：周一至周日 9:00-20:00 4. 应聘方式：可直接电话咨询，或携带本人身份证到酒店前台现场面试 轮台县鑫豪源大酒店期待你的加入，与我们一同为宾客提供优质服务，共同成长！

客房服务员 30 - 50岁，能接受计件制，手脚勤快、爱干净 薪资福利:基础4000元/月，综合5000—6000元/月；入职即缴社保，正规稳定有保障，包吃包住，生活成本低，到手工资高，月休4天，排休灵活，可提前申请调休，每月15号准时发薪，绝不拖欠，专人带教，简单培训即可上岗，无需经验 招工人数:8人

客房保洁 若羌酒店招聘前厅经理1名，客房主管1名，客房保洁数名。 招工人数:数名

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和静县巩乃斯林场宾馆招聘前台和洗衣机操作工，联系电话:（）