搜索
登录注册
OpenMini
酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮文化企业主理人
餐饮主管
服务客户照顾群体维护集团贡献荣光
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
温州乐清市食堂经理年龄35岁一45岁,工作5年以上,工资6000元一10000元,月休2天、电话
餐饮主管
食堂经理年龄35岁一45岁,工作5年以上,工资6000元一10000元,月休2天、电话
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
忻州忻府区饭店前厅经理,有团队领导能力,懂运营跟营销。
餐饮主管
饭店前厅经理,有团队领导能力,懂运营跟营销。
台州临海市企业食堂管理员
餐饮主管
企业食堂管理员
餐饮主管
团队管理:负责员工排班、考勤,合理分配前厅、后厨工作;定期组织培训,提升员工服务技能与业务水平;监督员工工作状态与服务质量,建立良好团队氛围。 2. 运营管理:协助老板制定营销计划,分析客流与销售数据,提出改进建议;监督菜品、物料库存,合理控制成本;检查店内设备设施,保障正常运营。 3. 服务管理:制定并落实标准化服务流程,处理顾客投诉与需求,提升顾客满意度;维护门店形象,确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通:与后厨保持密切沟通,确保出餐速度与质量;协调前厅与后厨工作衔接,及时反馈问题;与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验:1-3年餐饮行业工作经验,至少1年餐饮主管/经理岗位经验,熟悉小炒服务流程。 2. 技能:具备较强的数据分析能力,能通过销售数据优化运营策略;熟练使用基础办公软件,可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质:具备优秀的沟通协调能力,能有效处理客诉与团队矛盾;有较强的责任心与抗压能力,能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏;具备良好的成本控制意识,能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励
餐饮主管
职位描述: 全面负责厨房日常运营、团队管理、成本与品控,确保高效出餐。 (一)主要职责: 岗位职责: 1、全面负责厨房的日常运营管理工作,确保食品安全与服务质量; 2、制定并执行厨房工作计划,优化菜品结构,提升顾客满意度; 3、监督食材采购,控制成本,保证食材新鲜与质量; 4、培训厨房团队,提升员工技能和服务意识; 5、维护厨房设备,确保其正常运行,降低故障率。 (二)任职要求: 1、具备丰富的厨房管理经验,熟悉餐饮行业标准; 2、精通各类中餐烹饪技术,有创新菜品研发能力; 3、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队; 4、强烈的责任心和团队合作精神; 5、持有相关健康证,有良好的职业道德和个人形象。 薪资(6k~12k),具体薪资看个人能力
服务员有提成包吃
招聘信息 服务员 地点:日喀则市交警支队下面Niki咖啡厅 工资待遇: 1.长期工:底薪4000➕房补500➕提成; 3.提供包吃。 联系方式:
日喀则
1月31日 23:24拨打电话
服务员包住包吃
茶楼招聘服务员,包吃包住,工资第一个月5500+奖金。有茶楼经验者优先,要求形象佳,性格活泼开朗,最主要对工作有责任心,联系
日喀则
1月31日 21:52拨打电话
日喀则桑珠孜区招装修木工两到三人,大概做5天就放假了,明年可继续做,450供三餐
400-500元/天
装修木工5-14天1-2人完工结算
日喀则市桑珠孜区招装修木工两到三人,大概做5天就放假了,明年可继续做,450供三餐
日喀则 桑珠孜区
1月31日 21:47拨打电话
内容运营
3000-4000元/月
内容运营
负责文案输出等
西藏日喀则里招川菜炒锅一名,家常菜,薪资一万.
10000元/月
中餐1-2人月结
日喀则市里招川菜炒锅一名,家常菜,薪资一万.
日喀则
1月31日 21:17拨打电话
酒店经理1-2人
前厅经理 有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉掌握OTA,酒店管理系统;具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;服务意识强,能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理,优化接待服务流程;管理前台团队,做好培训、考核与工作安排;处理宾客投诉及突发问题,提升宾客满意度;做好房态、账务等核心数据把控与上报。 薪资福利:行业竞争力薪资,带薪岗前培训,良好的内部晋升通道,工作氛围轻松和谐。 招工人数:1名 有意者可直接到店面试,或电话咨询详情 工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼(开源路庆丰街交汇处)
巴彦淖尔 临河区
1月31日 23:37拨打电话
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
门店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,及时处理突发事件,保障酒店运营安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书(如国际金钥匙、CHIA等)者优先考虑
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
大堂经理
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理,组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本,控制预算支出,提升酒店整体盈利能力 任职要求: 1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理,具有较强的服务意识和职业素养
客房服务员
酒店客房服务员急聘 任职要求:18-50岁,有责任心,,有经验(没做过勿扰) 应聘联系: ,,电话不接 地址:文布酒店(团结新村)
日喀则
1月21日 10:29拨打电话
服务员藏餐厨师中餐
诚聘精英 共创美味 高薪聘请: · 中餐厨师 · 经验丰富,功底扎实 · 藏餐厨师 · 熟悉传统,匠心独具 服务员(领班)数名 · 热情细心,善于沟通 我们提供: ✅ 有竞争力的薪资 + 绩效奖金 ✅ 舒适的工作环境与团队氛围 ✅ 完善的培训与晋升空间 加入我们,一起传递美味与温暖! 联系电话: 工作地点: 西藏江孜县
日喀则 江孜县
1月29日 23:29拨打电话
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
连锁快餐店招店经理
餐饮主管
负责中式 快餐连锁店全面管理,包括员工招聘,培训,营运,出品,服务,卫生等。
餐饮主管
要求有10年以餐饮营运主管经验,精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发,能和公司一同成长
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感
餐饮主管
高薪诚聘餐厅主管 工作地点:深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇:6K-8K/月 (具体面议,优秀者薪资可上浮) 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括排班、人员调配、服务标准监督等; 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标; 3.协助店长制定营销策略,提升门店营业额; 4.培训新员工,打造高效团队,处理突发客诉; 5.控制成本损耗,优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁,初中及以上学历,餐饮/酒店管理专业优先; 2.2年以上餐饮行业管理经验(连锁品牌经验者加分); 3.熟悉餐饮市场,具备强服务意识与抗压能力; 4.普通话流利,粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道(主管→店长→区域经理) 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话: 品牌简介 俩家店都100多平,主打潮汕菜系(店不大菜品简单容易上手),在深圳拥有2家分店,团队年轻有活力,期待您的加入!
餐饮主管
项目经理/主管:有工厂食堂或餐厅经营管理经验,熟悉店务各项流程的制定、执行,较强的团队管理和沟通能力,有团餐、称重、自选餐1从业经验优先,有驾照会开车。待遇面聊。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求: 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供白朗大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘日喀则酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐