西藏阿里1蛋糕店招聘（10年老店）岗位1：技术型店长1名｜月薪10000元岗位2：常温蛋糕师数名｜7000-9000元，薪资面议，待遇优厚【工作内容】蛋糕甜品全套制作烘烤；把控出品口感品相；整理食材、清洁后厨及设备【任职要求】有烘焙实操经验，可独立做各类蛋糕；干净细心、吃苦耐劳，适应高原；服从管理，有服务意识联系人：任先生电话：

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餐饮店招聘：招店长3名，，25—40岁,，身体健康，协调沟通能力强，有快消品销售管理经验优先考虑，有带领团队工作经验优先考虑，薪资面谈。电话：

〖招聘〗阿里七色纺服装店招聘店长1名，，20—38岁，，需有1年以上服装销售经验，有一定管理能力与市场洞察力，薪资面谈。电话：

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性格开朗有直播经验优先 优选

阿里改则找平地机顶班司机

冈仁波齐需要服务员两名，一名做民宿，一名做经幡卖货员工

餐厅招工，包吃住，做炸鸡奶茶工一名，有奶茶工作经验优先，工资6500起熟手8000起，厨房配菜一名，会切菜就可以，工资同上，

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阿里地区改则县招电焊2-3人，干一周左右。一天550。干完结清。工作9-10小时。

招聘荣耀手机店长。薪资为8000元以上每月。岗位职责包括：负责主持门店的日常管理工作，统筹制定每月门店销售计划和任务分配的经营目标；合理分解公司下达的各项销售任务，制定门店的考核、培训、宣传、激励工作机制，整体提高门店人员销售能力及岗位技能，做好日常门店人、财、物的规范管理；对接好厂家相关政策要求并传达落实执行，保障门店有序工作开展；做好门店各项数据管理，手机报量，异常的规范管控；以及上级领导安排的其他工作。岗位要求包括：管理类相关专业大专及以上学历；有销售管理或后台管理经验，需有同行经验及连锁企业后台管理经验；熟悉连锁企业运作，包括卖场5s管理、店员及厂家管理对接、产品销售、客户跟进及客诉处理等工作；思维敏捷，口齿清晰，执行力强。晋升方向为初级店长、中级店长、高级店长、区域负责人。管理经验不够、学历不够但有同行销售能力强者可应聘储备店长岗位。

外卖店店长工作地址:南阳，镇平。邓州3500-4000工作简单好上手不限年龄

应发展需要卤味店招聘店长数名工资待遇4000-1w联系电话

招聘服装店店长，负责汇佳旗舰店的门店运营与业绩人员管理。薪资为8000元以上每月。

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阿里地区源瑞生鲜冻货店招聘现招店员1位年龄20到45岁识字，善于沟通有责任心，有上进心，能吃苦耐劳有经验者优先，待遇工资电话详谈，长期干的来，短期的勿扰，地址，阿里地区陕西路农贸市场门口联系电话：王老板

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 一、收银结算与业务操作准确结算：熟练操作收银机、扫码枪、验钞机、POS机等设备，快速、准确地为顾客完成现金、微信、支付宝、信用卡、会员卡等各类型支付方式的结算，做到“唱收唱付”。 账款核对与解缴：每日核对收银机流水与实收账款，确保账实相符；按规定及时将营业款、票据、信用卡单等上交财务或存入指定保险箱，严禁截留、挪用营业款。票据与发票管理：准确打印销售小票、发票，做好发票的领用、作废、存根归档及票据的保管工作。业务处理：处理顾客的退款、退货、折扣、挂账等特殊情况，确保操作符合公司财务及业务规范。 二、顾客服务与沟通礼貌接待：热情、礼貌地接待顾客，使用标准服务用语（如“您好”、“欢迎光临”、“谢谢”），耐心解答顾客的咨询，提供良好的购物体验。装袋服务：为顾客提供装袋服务，合理分类（如重物垫底、易碎品放上、生熟分开），并提醒顾客带走所有商品，防止遗漏。投诉与异常处理：妥善处理顾客的抱怨、纠纷及突发情况，无法处理时及时上报主管。 三、账款与现金管理零钱与备用金管理：提前准备并清点充足的备用零钱，确保找零准确；妥善保管收银台内的现金，防范假钞。账实核对：每日交班或下班前，准确填写营业日报表，核对长短款，对异常账款及时查明原因并上报。 四、设备与环境维护设备维护：负责收银台及收银设备的日常清洁、保养，发现设备故障及时报修，确保设备正常运转。环境维护：保持收银台及周围环境的整洁、有序，及时补充购物袋、小票纸、零钱等必备物料。 五、辅助与防损工作商品与价格核对：熟悉商品条码及价格，核对商品标价，发现价格差异及时与相关人员沟通。防损与监督：协助门店进行防损工作，关注收银台周边动态，防范商品调包或偷窃，维护门店财产安全。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

招聘员工，主营母婴及婴幼儿洗澡服务。薪资面议。

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工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

中意百货人员招聘最好有电动车1.招聘要求:年龄不限，高中毕业及以上学历，条件优秀或有相关工作经验者可降低要求。2.主要职责:产品陈列,完成订单配货,无货情况及时联系顾客，处理差评。有问题订单根据实际情况去处理，协助店长完成日常工作。3.工作时间:两班倒月休2天。工作地点：噶尔县4.薪资待遇:，（底薪全勤餐补6500元）提成联系方式：

（导购员/营业员/店员/服务员/销售助理）： 经营西藏土特产，产品归纳整理，引导客户~ 1:大昭寺黄金地段门面 2:带薪培训（接受0经验/应届毕业大学生） 3:藏汉不限 4:待遇从优: 保底5500＋（基础工资＋连锁店线上线下提成%）~10000＋元/月 5:绩效奖金＋加班费＋岗位薪资＋年终奖金＋年终红包＋＋工龄奖 （每个月工资阶梯性递增~） 产品: 西藏土特产——牦牛肉/奶制品/青稞制品/青稞酒/藏药材，深耕土特产10年+

负责店内卫生，负责向客户介绍产品完成销售

店里日常工作，配送货物等，有驾驶证，认识汉字

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理