岗位职责:工作内容1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成2、制定销售策略，提升市场竞争力3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的领导能力和团队管理经验2、拥有良好的商务谈判和客户服务意识3、能够有效激励团队，提升团队绩效

2.28连锁店招聘前厅领班5000-6000前厅收银5000-5500服务员 （回族）4000-5000炒新疆菜师傅8000-9000炒拌面菜师傅 7000-8000配菜师傅5000-6000 牛肉面师傅6000-7000牛肉面凉菜4500-5500 烧烤师傅5000-5500 24小时，4个半天休联系方式:

招餐厅主管协助餐厅经理处理餐厅事务，协调好前厅厨房工作。营业忙时，带头为客人提供优质服务。

成都天府新区华阳招餐厅经理/主管

领班/服务员不限工作年限，不限学历要求。招聘领班和服务员，18到35岁，包吃包住，工资面议，要求吃苦耐劳，长期做。薪资福利:面议，包吃，包住，全勤奖，环境好招工人数:若干

【招聘启事-餐饮营销经理】公司：鸣谦·留灯书屋职位：餐饮大堂经理工作地点：温江区南熏大道一段508号鸣谦·留灯书屋要求：熟悉西餐与泰餐文化，拥有餐饮行业管理经验具备出色的沟通协调能力、领导力和团队合作精神精通市场营销策略，有成功实施营销活动的案例者优先负责餐厅日常运营管理工作，确保餐厅高效、有序运行。待遇：购买五险，薪资面议，根据个人能力与经验综合评定我们提供：广阔的职业发展空间与个人成长机会和谐的工作氛围与团队建设活动应聘方式：请将您的简历发送至[@qq.com]，我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。或联系微信：联系电话：雷女士（请在工作日工作时间内拨打）

薪资范围:6000-8000元/月发薪日期:15日职位底薪:6000-8000元/月‘社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金领班底薪5500+200父母孝心金+绩效奖金主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红前厅经理7000+1000父母孝心金+社保+绩效奖金+分红店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红一、[职位要求]1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验;2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3、无不良嗜好和记录，无明显纹身;4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先;5、有较好的沟通表达能力以及学习能力;6、富有团队合作精神和管理潜质;7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;8、熟练电脑操作及Offce办公软件，具备基本的网络操作要求;9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强;10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。二、[薪资标准]综合薪酬:5500一8000元/月三、[工作内容]完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。四、[福利待遇]1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查;2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人;3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;6、国家法定节日假:(元旦:1天;春节:3天;清明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天)当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休，区控及以上的管理人员不享受);7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪;8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星]、[工匠之星]，每月给其父母发500元报喜金;9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放;四、[发展途径]途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

前台经理（1名）25-40岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2年以上连锁酒店前台管理经验，熟悉PMS系统；优秀的沟通能力与抗压性，擅长团队激励；具备成本管控意识及数据分析能力。统筹前台日常运营，监督服务质量与流程标准化；培训并考核前台员工，提升团队效率与客户满意度；处理突发客诉及疑难问题，维护酒店品牌形象；分析运营数据，优化房态管理与收益策略；协调跨部门协作，执行总部运营政策。薪资福利:薪资：底薪+绩效奖金（接待员3k-4k，经理6K-9K，具体面议）五险一金/带薪年假/节日福利/员工宿舍招工人数:1名，

前厅主管负责店面前厅事物

单位餐厅经理主管各一名。有过餐厅管理经验，45岁以下。负责工作安排、检查、落实、反馈、协调、排班、工资计算等。

挂四块广告牌，需要焊工证

自贡市自流井区招弱电/安防、桥架/支架安装，做过酒店施工的优先！

自贡市沿滩区招电焊、钢结构安装/打板.一人要会开曲臂车，自带焊机十天活干完结账

招聘工商业光伏电气大工，成手师傅联系我

招聘光伏电工，需要成手师傅，以前做过工商业厂房光伏的老师傅优先

城北区宁瑞水乡喜瑞国际办公楼诚聘会计4名，酒店管理两4名,水电工各4名，联系方式：杜经理

招聘：酒店招前厅经理一名，要求有中高档3年以上管理经验工资面议，有意者联系电话巫

前台经理大专以上学历，具有四星级以上1-2年酒店前厅部经理从业经验，年龄28-40岁，形象气质佳，工作认真负责。掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作，对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行，熟悉前厅各项业务，菩于解决工作中的各种疑难问题，具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务，流利的口语表达能力，熟练操作酒店电脑Opera、西软、金天鹅等操作系统，大专以上学历，具有四星级以上1-2年酒店前厅部经理从业经验，年龄28-40岁，形象气质佳，工作认真负责。薪资福利:6000-8000元/月。招工人数:1人工作地址:哈尔滨尚志市亚布力镇亚布力滑雪旅游度假区

酒店招聘前厅经理一名：主要职责：1、负责各部门人员的全面招聘管理；2、负责维护宾客关系；3、负责前厅人员管理系列培训及每周会议；4、严格完成上级领导交付的系列工作；5、独立完成前厅部门各项物资盘点及易耗领取；6、严格控制前厅及大堂部门各项易耗及能源控制；7、负责ota渠道各项指标的落实；8、建立宾客档案，掌握宾客关系群体；9、负责前厅部门各项指标（点评、差评、投诉等）（各类数据统计）10、拥有连锁品牌工作经验者优先；11、该职位要求酒店管理经验2-3年；12、优秀人才可适当放宽；13、需要有积极的上进心，和抗压能力工资5K，提供食宿，买社保，年底带薪休假，每周休息一天，工作时间10:30-21:00，休息2小时。有意电联

大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋

同欣大酒店诚聘：岗位：前台接待1名待遇： 工资：2700-4000 法定节假日加班工资，节假日福利，提供食宿，购买五险要求：35岁以下，能适应倒班制 工作地点:自流井区同兴路华苑小区3栋联系人：刘经理联系电话：“”

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历，熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上（卤菜店）管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、年龄不超过45岁。

长期工工作地点：大安区大山铺天骄城工作时间：上一休一薪资待遇：面谈岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳。工作内容以简单上手快为主。联系电话

招聘：客房服务员薪资：3000-5000/月自贡

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自贡富顺招酒店前台