连锁面馆 诚招前厅主管 要求：年龄28-45岁，有餐饮经验，为人热情，眼里有活。负责带领前厅团队，抓服务细节，处理客情。 我们需要你能： 1. 带出一帮有眼力见的服务员（教会他们如何招呼客人、预判需求）。 2. 成为店里的“气氛组”（让客人感觉亲切、热络）。 3. 高峰期亲自上阵，不掉链子。 我们是连锁品牌，这家是旗舰店，干得好，未来你就是我们的服务标准培训师。工资5-8000，绝对配得上你的能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与盘点，控制损耗，确保运营成本合理 5.执行食品安全与卫生规范，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备基础英语服务能力者更佳 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

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西瓦尔图镇鑫福美食酒店招聘大堂经理一名，常年工资4000元一个月，要求是干活干净利索的，有意者电话联系

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工，按小时计薪。

丹东新四中附近一酒店招聘副站一名工资六千，两天公休，活好干，厨房氛围好，具体事宜联系电话

招聘前台值班经理。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括协助店长做好酒店运营管理、内控合规等工作，及时处理客人投诉，控制酒店前台风险防范，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织及实施酒店各岗位绩效考核。同时需做好对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、管理及现场带教工作。任职要求为形象佳，执行力强，有较好的沟通表达、组织和管理能力，有连锁酒店相关工作经验者优先考虑。上班时间为早中班（早班8:00至16:00，中班16:00至24:00）。

招聘前厅经理。薪资为4500-6000元。月休4天，满勤奖200元/月，工龄奖100元/月。详情请电话联系。招聘单位为兰欧国际酒店。

岗位名称：酒店前台接待一、基本要求1.年龄18–35周岁，形象气质良好，仪容整洁大方，举止礼貌得体，具备良好的职业素养与服务意识。2.学历不限，中专及以上优先。3.普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的沟通表达、临场应变及情绪管理能力，待人热情、耐心、有亲和力。二、岗位要求1.熟练基础电脑操作，能够正常使用办公软件及酒店前台系统，打字流畅，工作细致严谨，具备基础账务核对能力，减少工作差错。2.可配合完成酒店直播宣传、短视频素材拍摄等宣传工作，积极参与酒店线上线下品牌推广活动。3.具备良好的团队协作能力，积极配合部门同事开展工作，服从上级工作安排，高效完成各项本职及临时交办任务。4.热爱服务行业，具备主动服务意识，对待宾客热情有礼、耐心细致，注重服务细节，维护酒店品牌形象。5.严格遵守酒店保密制度，妥善保管宾客信息、房态信息、账务信息及酒店内部资料。三、上班时间及福利待遇上班时间：上一休二薪酬待遇：基本工资2880元/月+绩效工资320元/月+提成。包吃包住，购买社保医保。四、联系人:郑女士

岗位名称：酒店前台接待一、基本要求1.年龄18–35周岁，形象气质良好，仪容整洁大方，举止礼貌得体，具备良好的职业素养与服务意识。2.学历不限，中专及以上优先。3.普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的沟通表达、临场应变及情绪管理能力，待人热情、耐心、有亲和力。二、岗位要求1.熟练基础电脑操作，能够正常使用办公软件及酒店前台系统，打字流畅，工作细致严谨，具备基础账务核对能力，减少工作差错。2.可配合完成酒店直播宣传、短视频素材拍摄等宣传工作，积极参与酒店线上线下品牌推广活动。3.具备良好的团队协作能力，积极配合部门同事开展工作，服从上级工作安排，高效完成各项本职及临时交办任务。4.热爱服务行业，具备主动服务意识，对待宾客热情有礼、耐心细致，注重服务细节，维护酒店品牌形象。5.严格遵守酒店保密制度，妥善保管宾客信息、房态信息、账务信息及酒店内部资料。三、上班时间及福利待遇上班时间：上一休二薪酬待遇：基本工资2880元/月+绩效工资320元/月+提成。包吃包住，购买社保医保。四、联系人:郑女士

打牙祭·山里人做山里菜前厅主管薪资4500—6000元（底薪+看台+酒水+业绩提成）要求25-40岁，拥有1-3年餐饮管理相关经验，沟通、员工培训能力良好，责任心强、执行力佳食宿：包吃包住，宿舍配备24小时热水、空调、洗衣机休假：前厅月休4天，法定节假日可调休福利：定期团建、生日礼品、清晰完善晋升机制地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

招聘柏雅酒店招聘前台接待一名，上班时间上一休一，熟手优先，年龄30岁以下，工资待遇面谈电话:

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中餐招聘，前厅领班1名，工资4000－4800，月休四天，熟手优先联系电话，

酒店招聘信息【前台收银员】年龄要求：22岁-30岁工资：3500-4000元，（上一休二），性格开朗，热情大方，细心，会简单电脑操作，有经验者优先，能力强可适当放宽年龄。地址：浅山酒店（炳三区钢城集团对面）联系电话：

酒店前台招一个22岁到32岁左右上一休二一个月只上十天班夜班有床可睡有一顿员工餐底薪2000加提成要长期稳定的相貌端正工作认真地址攀枝花市西区永宏兴酒店联系电话

攀枝花天城酒店管理有限公司·客房主管岗位：客房主管要求：大专及以上，50岁以下，相关管理经验薪资：3200-4000元/月地点：攀枝花市东区三线大道118号钢城经贸大厦A座1楼维也纳国际酒店电话：

西区凉风坳隧道洞口鑫园山庄招前厅主管一名！月休4天！工资面议！联系人：杨晓丽