招聘：前厅主管要求：，优先考虑，有餐饮主管经验或者大型酒店领班经验3年左右，服务意识强，有抗压能力，并且有上进思想。 巴州区万达广场

酒店领班有相关工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:尉犁县古勒巴格乡河畔燧梦景区

尉犁县一风情园招大堂经理一名，男女不限，待遇请电话联系，，瞿师傅。

前厅经理 普通话标准且流利，亲和力佳。 薪资福利:4500-6000，五险+意外险+节日福利+生日福利+提供住宿+早/午餐。 工作地址:南景花苑1号商务楼简诺印记酒店

招聘：酒店部门主管薪资：面议岗位职责：1.负责酒店管家部的日常运营与管理工作，确保服务流程高效顺畅。2.监督客房清洁、布草更换及设施维护等服务质量，保障客房整洁与舒适度。3.制定并执行部门工作计划，合理分配工作任务，提升团队工作效率。4.组织员工培训与考核，提升服务人员的专业技能与服务意识。5.处理宾客投诉与特殊需求，提供个性化服务，提升客户满意度。6.协调与其他部门的工作衔接，确保信息传递及时准确。7.定期检查物资库存，提出采购计划，控制运营成本。任职要求：1.酒店管理或旅游管理相关专业大专及以上学历。2.具有3年以上酒店管家部工作经验，1年以上管理岗位经验。3.熟悉酒店客房管理流程及相关服务标准。4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力。5.服务意识强，具备良好的沟通技巧和抗压能力。6.熟练使用办公软件及酒店管理系统。

简诺印记酒店,前厅主管,4000-5000元,普通话标准流利,亲和力佳,,无,天鹅路丽景公寓简诺印记酒店

欢迎加入 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与员工执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识，熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备团队领导潜质

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

招聘广告 轮台县阳霞镇餐厅招聘服务员，再招后堂工作人员，包吃住，工资电话里或当面谈，有意者联系：

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熊州记大酒店 急聘 一、大堂经理：4000-5000元 任职要求 1、熟悉中餐服务流程，有酒楼 / 餐饮管理经验； 2、应变快，能妥善处理投诉与现场问题； 3、责任心强，有团队管理意识； 4、懂基本成本、营收意识，能配合完成经营指标。 联系人：熊老师 · 地址：五桥、长岭

前厅经理，1 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下（能力突出者放宽年龄）

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招聘 轮台县石油基地招聘 ，客房楼层服务员年龄18一50岁，工资3500包食宿，节日有补助，联系

招聘：客房服务员薪资：4000-4000/月薪岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理工作，包括铺床、除尘、卫生间消毒及垃圾清运。2.检查并补充客房内各类客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等）及易耗品。3.巡查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进维修进度。4.协助办理客人入住、退房时的房间检查与状态确认。5.响应客人服务需求，提供礼貌、及时、规范的客房服务支持。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，具备酒店服务行业从业资格（如健康证）。2.具备基本的沟通能力与服务意识，能使用普通话进行有效交流。3.吃苦耐劳，责任心强，适应轮班及节假日工作安排。4.有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员岗前培训。

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