招聘前厅主管 一名，待遇5K+，工作地点：邛崃市区，能年前到岗优先，联系人：梁娟，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

全权负责酒店管理工作

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

电竞酒店找店长一名，不是单单的看看房间，安排入住，熟悉各个平台规则，能把入住率，转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

温泉酒店管家接待、温泉管理、活动组织薪资福利:4000-5000元/月，包吃住，五险一金工作地址:三郎镇欢喜路19号（陇海三嘉御山）

招聘：OTA 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

招聘：文君故里景仁酒店招聘前厅经理 薪资：4800-6000元/月 1、需具备 3 年及以上酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程 2、具备良好的客户服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类突发状况 3、有较强的团队管理能力，能有效带领团队完成工作目标

四川成都双流区种花工人 明日到岗；，63岁以内，身体健康，头脑灵活。种花 薪资福利:工期至26.2.14日；班次早8：00 - 17:30点（午休1.5小时），按18元一小时发 招工人数:25名 工作地址:成都双流彭镇鲜花基地、羊坪基地

客房兼职：需要客房大姐一个 酒店：里白酒店（成都火车南站玉林生活广场店） 位置：桐梓林地铁口 兼职时间：今天到春节，15天 价格：客房13元/间，每天20来间 联系电话：陈总

【订单类型】晚饭钟点工(3-6点)双休 【订单地址】麓湖生态城&#039;沚院(双流正兴，红石公园，海洋极地公园，18号线) 【薪资待遇】2400/月+双休 【工作要求】晚饭钟点3-6点，3大1小吃饭。180平(分区域打扫)。 【上户时间】马上上户，年后上户都可以 【联系方式】老师(电话未接，添同号)

注：该岗位可以购买成都社保公积金，但具体工作地点base德阳。 职责： 1、负责公司内部MES系统的开发； 2、负责对现有项目的开发与运维。 3、快速对系统功能进行二次开发，满足需求； 4、对系统的改善提出合理建议； 要求： 1、五年以上软件开发岗位经验； 2、熟悉JAVA语言，具备扎实的JAVA基础； 3、熟悉SpringBoot、MyBatis、Nacos、Redis、xxl-job等场景开源框架和中间件； 4、熟悉MySQL、SqlServer等数据库及sql调优； 5、有前后端对接开发经验，了解前端开发； 6、能快速学习，注重代码质量，具备良好的软件工程知识和编码规范意识； 7、有较好的沟通能力，思路清晰，有独立思考、分析和解决问题的能力； 8、有制造业系统相关经验优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业美体护理服务，包括但不限于身体塑形、纤体紧致、淋巴排毒及局部减脂等项目 2. 根据顾客体质、需求及健康状况，定制个性化美体方案并持续跟踪效果 3.规范使用美体仪器、精油及护理产品，确保操作安全与服务品质 4.维护护理区域卫生与设备整洁，做好客户档案记录与隐私保护 5. 主动了解行业新技术与趋势，参与内部培训，提升专业服务能力 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有美容师资格证或相关美体/健康管理类职业证书者优先 3.具备基础人体解剖学、皮肤生理学及营养学知识 4. 学历不限，有美体、SPA、养生馆等相关工作经验者优先 5. 能适应弹性工作时间，责任心强，注重细节与客户体验

大堂副理 有酒店工作经验，年龄35岁以内 薪资福利:400元/月，包吃包住 招工人数:1名 工作地址:西宁市城中区青海建银宾馆

前厅经理 28 - 45岁，酒店管理或相关专业优先，至少3年以上高端民宿或酒店管理经验，具备优秀的管理能力。全面负责民宿的日常运营管理 薪资福利:薪资6000元，包吃，月休4天 招工人数:1名 工作地址:古镇

全福宴酒楼诚聘 前厅主管一名 、收银一名、服务员二名、寒假工2名。 缴纳五险，包吃包住，月休4天。 地址：碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼 电话： 沟通

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

办卡提成，点单提成 月薪 6000+ 月休三天

招聘: 一、茶府前台全职或兼职 1、有茶楼相关工作经验 2、迎宾，接待，服务，泡茶，收包间，打扫，希望新来的小伙伴开朗些，形象好一些，有些敬业精神。 3、急招熟手! 上班时间：13:00-下班 上班地址：成渝立交，万科魅力之城附近 薪资待遇:5000+ 二、儿童乐园兼职 1、，23-45岁有亲和力，喜欢娃娃，善于沟通。 2、门店日常收银结算，店内物品整理，有序摆放，门店环境卫生日常清洁维护。 3、幼儿园老师优先 上班时间：13:00-21:00 地址：西三环簇桥地铁口附近 薪资待遇:底薪60-140元/天 联系方式:（）

岗位职责: 1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量；2.负责顾客的接待与点餐服务，确保顾客需求得到满足； 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保餐厅环境整洁； 4.学习烤肉，帮烤服务 5.早晚班，包吃 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 3.细心且有责任心，能够准确理解并执行工作指令； 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力。

2、【业成】男女不限，18-47.9岁，现场接待：邓

负责服务顾客点单跟踪菜品服务质量，满足客人的需要，及时响应，顾客满意度高，眼里有顾客，交流无障碍，有中餐经验优先。接受应届毕业生。入职门槛低

前台 18 - 35岁，形象气质佳，沟通有亲和力，会基础电脑操作，有酒店前台经验优先。上四休二，白白夜夜休休模式 薪资福利:基础薪3000+绩效300+餐补+提成，试用期2970，转正综合3600 - 4500（含提成，多劳多得）；带薪年假+节假日福利+定期团建+生日惊喜 晋升通道超完善 工作地址:金牛区抚琴东北路

一、核心职责 1. 客户接待：主动迎接顾客，引导入座并递上菜单，耐心解答菜品、饮品相关咨询。 2. 订单处理：准确记录顾客点餐需求，及时传递至后厨，确保订单信息无误。 3. 餐品服务：按照用餐顺序，高效、准确地将餐品、饮品送达顾客餐桌，保障出品品相完好。 4. 客情维护：用餐过程中主动关注顾客需求，及时添加茶水、更换餐具，处理简单客诉并反馈。 5. 收尾工作：顾客用餐结束后，快速清理餐桌、餐具，恢复餐位整洁，协助做好区域卫生与物资补充。 二、任职要求 -年龄18-30周岁，形象整洁，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 -能适应餐饮行业工作节奏（周末及节假日），有相关服务经验者优先。 -具备基本的卫生常识，遵守门店服务流程与食品安全规范。

医院食堂，服务人员操作流程到现场官理人员安排

招聘：传菜员负责餐饮传菜工作。 五官端正，身体健康，无传染病，吃苦耐劳 四川省成都市金牛区

一、职位:迎宾接待员 二、岗位职责 1. 负责门店日常迎宾工作，主动热情问候到店顾客，使用“您好，欢迎光临”等规范用语，引导顾客至合适座位，妥善安排等位顾客（如提供茶水、告知等待时长）。 2. 准确记录顾客人数、需求（如靠窗、无烟区），快速与服务员对接，确保顾客顺利就座。 3. 维护入口及候餐区秩序，保持区域环境整洁，及时整理桌椅、清理杂物。 4. 解答顾客基础咨询，包括营业时间、菜品特色、优惠活动、停车信息等。 5. 送别离店顾客，使用“谢谢光临，欢迎下次再来”等用语，收集顾客简单反馈并及时反馈给店长。 三、岗位要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，18-30周岁，有无餐饮服务经验均可（无经验者可提供岗前培训）。 2. 形象与素养：形象整洁大方，亲和力强，具备良好的沟通表达能力，能主动服务顾客。 3. 能力要求：具备基础的应变能力，能灵活处理简单的顾客需求（如调整座位）；熟悉店内布局、基础菜品信息。 4. 工作态度：责任心强，工作积极主动，遵守门店规章制度，有团队协作意识。 四、工作时间 • 实行轮班制，具体班次根据门店营业情况安排（如早班10:00-22:00、晚班12:00-22:00），每月休息4天。