开设体验店

宁波三关六码头特产商店招聘储备店长店员上海区域有：奉贤区、黄埔西陵家路、虹桥火车站、美西路、浦东昌里路、雪松路等，培训期有工作餐住宿1、前期1-3个月接受公司安排的培训，考核通过后独立接店：2、根据公司的运营计划和目标，制定店面目标及节奏拆解，为店面业绩指标负责：3、全面主持店面的日常管理工作，根据公司营销策略进行店面营销策略的制定及落地实施；工作内容4、带领店员严格执行《品牌标准化运营手册》之规定，为门店经营安全、环境卫生、产品成列、客户服务负责，不断提升店面服务满意度及客户体验感；5、负责店面人员配置及管理，提升团队人员能力．达成人效提升，打造门店人才培养带教机制，实现店员的技能提升，店面服务流程优化：6、参与或主导门店线上运营，负责线上平台、社群、微信群、社交网络的维护和开拓。

1.18-25岁2.品格优良，诚实守信，踏实靠谱3.工作时间:14:00-24:004.接待客户，维护店里运行，打扫卫生

工作内容：1.协助店长做好店内日常的上下承接工作；2.配合店长做好新媒体的相关业务（包含不限于产品及素材的拍摄、宣传账号的作品及发布等）；3.负责门店相关的销售/库存数据统计等基础工作；工作要求：1.具有良好的协调沟通能力，以及团队合作精神；2.态度端正积极主动，细心，效率高；3.掌握基础的电脑文档及电子表格操作；4.性格乐观开朗健谈的；5.有直播和烘焙相关经验的优先【薪资待遇】4k-5k/可提供住宿/入职一年以上享受工龄奖金/不定期团建活动/每年生日蛋糕赠送【工作时间】9:00-19:00/月休4天

招聘：执行店长（管理+绩效）薪资：4500~8000元/月执行店长(1名)- 年龄要求:25-40岁。- 经验要求:有门店管理、销售经验，熟悉美容或减肥行业运营模式。- 技能要求:具备较强的团队管理能力、营销策划能力和客户关系维护能力，能够有效提升门诊业绩和服务质量。福利待遇，具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。

链家招聘M店长一名，底薪4000-9000，经纪人若干名，无责底薪3000+岗位津贴（1000-2000）+20%-75%提成+年终分红（5%-10%）入职即可享受商保（可报销80%）+五险一金秦经理

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

【储备店长】岗位详情：工作时间：做六休一，长白班1， 24-38周岁2，有餐饮经验，最好做过快餐熟食3，善于沟通，有责任心4，有一定管理经验和能力5，心怀光明，为人坦诚【工作内容】1，店铺日常运营，零售，外卖，简单切配2，店铺日常管理，表格，复盘，报货，登记3，月休4天，工作10小时4，能接受跨店多店协同督导分派（本市）

[玫瑰]KFC肯德基储备经理开招啦[庆祝][玫瑰]做五休二+五险一金+带薪年假！[玫瑰]透明的晋升机制，升到店经理有公司股份、购房补贴、全家保险等【工作要求】：18-30周岁，男女不限，沟通谈吐好，大专学历，实习生也可以【工作时间】：做五休二，8小时工作制，早班5-14；中班9-18，晚班16-1:00；通宵班22-7（一个月2次）【工作薪资】：5400元+季度奖金1000～1500，法定三薪，税前综合工资5700-6000，每月10号发薪【公司福利】：缴纳上海五险一金，还缴纳补充医疗保险，小孩的商保等，入职即享有10天带薪年假，满3年再加5天【工作地点】：上海各区门店就近安排【面试安排】：周二/周四下午13.30，腾讯会议线上视频面试，名单提前报备

每天负责理货，负责给客户拿货，要求有亲和力，态度好，能吃苦

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冠羚羊行招聘区域经理：无责任底薪5000元店长：无责任底薪3000—10000元营业员：无责任底薪2500—5000+满勤＋奖金。备注：只要你有能力 工资随你要要求：年龄25-50岁，有无经验均可，亲和力好。联系电话：

招聘卖茶叶南京东路招4位男女不限18岁至32岁卖茶叶的，保底五千加提成，工资一般在8000以上，每月15号开工，每个礼拜休息一天，去的电话联系

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【爱婴室奉贤宝龙店】【爱婴室周浦万达店】【山姆会员外高桥店】【大润发泗泾店】急，急招门店促销员薪资待遇：4220+新客奖+销量奖+超额奖+法定假三薪+生日津贴+缴纳上海五险一金，待遇优厚，多做多拿要求:做一休一，年龄25-44周岁，，有经验者优先

1.负责解答顾客咨询的问题2.负责岗位卫生清洁维护物品备量物品摆放3.负责接听顾客电话4.负责给顾客结账

【岗位信息】补货【薪资方式】计件制，0.85/件，月薪可稳定在7000-10000【任职要求】18-40岁，无犯罪记录及不良征信；【工作时间】早班6-16，晚班13-23点（具体班次以门店说的为准，每个门店补货班次时间相差较大），做六休一【工作职责】主要工作内容是在超市里面拉着小车整理当天来货，然后放到指定区域

需要培训一个月，工资照付，报销来回车费，有经验的可申请店长职位

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储备店长热爱瑜伽行业，有同行业或异业管理经验。薪资福利:底薪+提成+奖金+绩效，5000～15000工作地址:北京路香格里拉马街12号商铺

早上8点半上班，晚上5点下班

管吃管住工资4500-6000联系电话