岗位职责： 1、负责中医养生店的全面运营管理，确保店铺运营顺畅，达成销售与顾客服务目标； 2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务，提升顾客满意度与忠诚度； 3、结合市场趋势，策划并执行推广活动，增强品牌影响力； 4、监督库存管理，确保商品品质与供应充足； 5、维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境。 任职要求： 1、熟悉中医养生知识，具备相关产品或服务的管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成业绩目标； 3、出色的客户服务意识，能够提供个性化养生方案； 4、良好的沟通与协调能力，能有效处理顾客与员工关系； 5、具有一定的商业敏锐度，能够分析市场动态，制定相应策略。

职位描述 工作内容： 1.负责门店日常运营和团队管理； 2.制定销售目标，提升门店业绩； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 2年以上大品牌女装门店管理经验； 2.良好的沟通能力和团队领导力； 3.对流行趋势有敏锐的观察力； 4.能承受一定的工作压力。

招聘：宠物店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

看店分红有保底，管住

工作内容：调试ps5和switch设备及游戏，接待客户，管理门店 工作要求熟悉热爱玩游戏 工作时间 ：11:00-22:00

招聘：包子铺店长薪资：6000.0-10000.0职位详情：①全面负责门店日常运营，统筹排班、出品、服务与环境卫生，达成营业额及利润目标；②严格执行品牌标准化SOP，落实出品质量与食品安全规范，妥善处理客诉；③管理门店团队，负责人员招聘、带教培训、考核与激励；④负责订货、库存、成本与损耗控制，做好盘点及账务；⑤落实营销活动与会员储值，维护顾客关系，配合总部新店筹备与多店标准化复制。

日用友捷汽车配件三车间招聘1名吊模工，负责日常注塑机模具的起吊，需操作电动葫芦或行车，有经验者优先，要求身体素质好，年龄25-45岁。岗位为两班制，加班有保证，提供工作餐且吃饭不扣时间。底薪2740元，另有绩效津贴和岗位补贴，缴纳上海社保，月综合收入约7000-9000元。有意者可报名并发送简历进行面试。

上海浦东招聘充电桩员工，薪资为25元/小时。男性年龄要求18至40岁，女性年龄要求18至44岁。

五星级酒店招聘工程人员：欢迎各行各业人员的兼职人员。（项目）上班点：，1、虹桥国展附近五星级酒店，青浦区新府中路1552号，夜班做一休一维修工两名20：00---8：00免费提供员工餐每月4500元-4800元。（上班时间咨询电话：

本周六日2425双休促销地点:大宁音乐广场时间:11-20工资:180要求:员工50岁内有健康证有促销经验有意者速联系

尖刀特卫队长招聘10人上海待遇：税前8000-11000元/月，缴纳社保，可提供住宿及工作餐，上一休一，上二休二，上七休七。要求：28周内，身高1.75以上必须退伍军人报名电话

招聘:店员薪资侍遇3800到4000元，月休2天，店长4800到5000也是月休2天电话:

东莞龙湾奥莱潮牌PLAY招聘服装店长‍1.有过潮牌或运动类品牌销售经验、普通话表达流利，形象好，懂搭配优先2.年龄：22岁~40岁之间女⚧不限3.有团队合作精神，积极乐观，服从公司管理，要具备带店管理经验4.工资：底薪：4500，综合工资5000-10000有意向的可联系，咨询电话：同步

北京DT51～FIVE PHILO品牌，轻奢女装招聘 店长1名：薪资5000+3%个人提点+店提1%+五险一金 年龄要求：年龄45岁以下，身高160cm以上形象要求体型好，形象好，有责任心，有团队精神，沟通能力强，执行力强，具备基础的女装销售经验。 员工福利待遇1：薪资4300+阶梯式提成（3%−5%）+销售激励+五险一金 联系人：刘小姐电话：（）

餐饮店招聘“店长一名”需要有工作经验薪资：底薪5000+业绩提成地址：在北京北路1901号桔子酒店旁边可包食宿有意者联系

生活超市蔬果主管（清远店）综合薪资：8500-10000蔬菜小弟（清远店）综合薪资：4500-5000+水果小弟（清远店/从化店）综合薪资：4500-5000+要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：包吃包住/月休两天工作地点：清远店/从化店电话：张生【忙电话没接到、请聊谢谢】

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

招聘 1：体验期：前7-10天为体验期（100元/天）体验期间，店长或者公司督导考验通过的话，。 2：工作时间：一天上班12小时，早上6点到晚上9点，中间休息三小时。每月休息两天。 3：待遇：第一个月5500（没通过5100），第二个月5500，第三个月5500，往后正常发放5500/月。（每月10号发放工资） 4：门店营业额超出公司规定时，工资底薪为5000，超出公司规定营业额部分的15%为员工提成，提成加底薪不足5500情况下，公司将以保底5500的工资发放。 5：员工需要持健康证上岗。 6：包吃包住（每个月公司会补给员工300的伙食费，门店会配齐煮饭相关锅具，要求员工必须在店内做饭）。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及饮品甜品制作，确保出品质量与服务效率 2. 按标准流程完成茶饮/甜品操作，包括原料准备、设备清洁与日常维护 3.承担门店卫生整理工作，保持操作区、售卖区及公共区域整洁有序 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货或损耗情况 5.配合团队完成轮班排班及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供带教培训 2.身体健康，须持有效健康证上岗 3. 工作踏实细致，具备基本沟通能力与服务意识 4.适应轮班制工作节奏，每月休息4-5天 5.认同品牌文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念 零食店招店员 上班时间: 早班：8:00-18:00 晚班：13:00-23:00 店员薪资 培训期9天 150元/天 转正 （月勤满26天奖全勤100绩效100+加班费+评分奖金（综合约5K-6K） 总部稽查评分不及格评分奖 总部稽核评分 满85分奖金500元 满90分奖金1000元 满95分奖金2000元 全员分 晋升空间:店员-副店长-店长 要求年龄18-45岁，四肢健全，口齿清晰。 有经验优先

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

商场：松江大橘品牌：巧克力职位：导购招聘人数:2人年龄：25-45上班时间双号上班上一休一工资：220/天+提成经验要求：服从管理，开始，三个月话:郑总。

前厅领班

招聘店长浦东商场中餐厅招聘店长1名：，年龄30-45岁优先，高中及以上学历，有商场中餐店管理经验，工作认真负责、有责任心。月薪10000-15000元，具体面议。电话/：。欢迎推荐！

临港烘焙店急需助理店长一名。要求具备: 1. 绝对的执行力。 2. 一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。 3. 数据敏感度&潮流嗅觉。 4. 有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。 薪资水准:5-8k

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

前台点单后厨制作

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。