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鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

【3000~5000诚聘】沁源缘份驿站有限公司现招聘: 店长1名 合伙红娘5名 红娘主播1名 红娘10名 要求：热爱销售工作，20岁以上，男女不限，形象气质佳，性格开朗，具有一定的沟通能力，工作责任心强，团队意识强，有一定的红娘工作经验者优先 ♦工资待遇：底薪➕ 提成➕ 奖金➕ 节日福利➕ 免费旅游➕ 带薪培训 （上不封顶） ☎联系电话： ♦地址：沁颐苑西门缘份驿站

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市场格朗一服装店诚聘店长2名、导购10名，年龄18-35岁，半天班，底薪上不封顶，有意请致电。

招聘：门店店长/薪资可谈 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩持续增长； 2. 组织并带领团队完成客户接待、产品推荐与销售转化，提升客户满意度； 3. 负责安装与售后服务流程的监督与执行，保障服务质量与客户体验； 4. 严格执行货品陈列标准，做好库存管理与补货调度，维护门店品牌形象； 5. 定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有零售或服务行业管理经验者优先； 2. 熟悉门店运营流程，具备一定的团队管理与目标分解能力； 3. 能够主动解决问题，具备较强的抗压能力与责任心； 4. 遵守国家法律法规，认同公司企业文化，愿长期发展。 福利待遇：餐补、带薪培训、节日福利，薪资面议，根据个人能力与贡献综合评定。

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招聘： 五金店业务员（+提成+工龄奖+年底分红+全勤奖+优秀员工奖） 薪资：6000-8000 岗位描述：<BR> 1.负责五金样品跑市场、客户开发与维护，跟进订单报价， <BR> 2.公司配车、自己开车有油补<BR><BR> 工作时间：<BR> 早8-晚6:30<BR><BR>岗位要求：<BR> 有经验者优先 <BR><BR>薪资待遇：<BR> 前三个月3500/月 转正之后2500/月+高提成、<BR><BR>

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