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任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

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出餐把控，熟悉前厅后厨工作

岗位职责： 1.负责维护客户关系 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.无经验可提供岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 5.学历不限，普通话交流顺畅

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招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店，负责贴膏贴，有销售经验有先，工资+提成十奖金，年龄55岁以下，有意者联系，试用期三到七天，电话：1

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

囊谦县招聘若干名长期茶叶工作人员，工作地点在青海玉树，工资范围在3500到4500元，并享有提成待遇。

岗位名称：站长；货运司机（分拣员兼配送司机）;岗位多重角色需注意协同工作能力的表现。 岗位要求：1.年龄：站长要求在;派送经验请在职责岗位中分列表达3岁至适当调整工作安排具有协同管理年龄限定2岁兼职管理符合项目预算送达需求的备选候选人有良好的专业素养即可及细节管理习惯遵守规程热爱管理工作至确认合规审核情况总结能力强45岁之间。分拣员兼配送司机年龄在特定时限内协调运输与沟通事务合作满足管理策略需求3岁至符合职位需求管理年龄跨度较大灵活调整适应性强具备良好的沟通能力年龄在岗位要求的范围内。2.学历：至少要求具备高中学历的相应职位水平专业知识为良好的综合素质提供保障为后续职业技能培训铺垫路提高综合业务能力为从事该岗位提供理论基础保障学历要求合规人员培养优质候选人保障良好的学历背景确保快速适应岗位要求及时跟进企业需求完成晋升通道稳定发展培养公司业务方向跟进和发展适配能力的成熟度与管理沟通战略水准、工作流程达成速度关注解决结果和方向综合优化的提高因此为中专资质保障必备条件。3.驾驶证：站长需持有驾驶证并有面包车驾驶经验能高效处理工作中的车辆问题熟悉相关车辆技术流程以及相关管理技能具有规范的操作技能和一定的管理素养和管理经验具备一定的职业素养对细节的把控要求高以有效处理紧急情况和保障团队工作的顺利进行符合规范的专业驾驶能力和工作经验有利于工作稳定进行且适应公司业务需求的岗位职责明确工作内容复杂多变的工作环境挑战应变能力保证工作能力不受环境变化影响站长职位需要承担重要的车辆管理和调度职责需具备丰富的驾驶经验和车辆管理能力确保高效安全地完成工作任务。 薪资待遇：面议（根据个人能力和公司薪资制度确定）。

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玉树市移动营业部诚聘业务员5名，要求如下： 一、玉树市及乡镇的待业人员 二、招聘条件 【1】年龄21岁以上，品貌端正，亲和力强，身体安康，遵纪守法 【2】中专及大专以上文化程度 【3】 普通话规范有较强的语言表达能力和沟通能力，具有一定的计算机简单操作能力 【4】具有良好的心理素质和营销服务潜质 三、待遇 底薪工资➕业务提成➕绩效奖➕工龄 四、应聘方式 应聘者本人身份证正反面复印件一张 联系电话：（10：00到20：00）

岗位名称：中国移动营业部业务员（6名）。 岗位要求：1.玉树市及乡镇的待业人员。2.年龄21岁以上，品貌端正，身体健康，遵纪守法。3.中专及大专以上学历，普通话规范，具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有一定的计算机简单操作能力。4.具有良好的心理素质和营销服务潜质。 薪资待遇：底薪工资➕业务提成➕绩效奖➕工龄。

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负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

大象城门店招聘导购啦 超市日化区导购（男女士化妆品，洗涤，口腔，儿童等商品） 时间:超市两班倒 工作地址:大象城门店 薪资待遇:底薪+福利待遇+销售提成 联系电话:

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

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