餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2、负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
3、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
4、制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
5、处理现场客诉、网络外卖平台客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1、具备餐饮行业多年管理工作经验
2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3、责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
4、具备基础财务意识与数据分析能力
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
前厅主管
8000-10000元/月
酒店经理月结全职
1.学历：高中及以上，酒店管理、旅游管理。会前厅基础英语，有1年及以上酒店主管级同岗位经验优先。
2.有抖音平台直播经验，熟悉直播流程优先。
4.年龄：25-35岁，身体健康，无传染病，形象气质佳，沟通能力强，具备良好的职业素养。
5.精通酒店前台接待、收银、预订、客诉处理等全流程业务，能熟练使用酒店管理系统、办公软件。
6.具备出色的现场管理、统筹协调能力，能快速的适应对客流高峰、宾客纠纷等各类突发情况。
7.具备良好的服务意识、成本管控意识和团队管理能力。
二、薪资待遇
1.工资面议
2.包食宿
三、工作地点
拉萨市城关区夺底南路7号（美康国际大饭店）
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
青海果洛找两名150挖机司机，，技术好，爱惜车的联系，学徒勿扰.吃饭原因，**.
挖机司机1-2人
果洛找两名150挖机司机，，技术好，爱惜车的联系，学徒勿扰.吃饭原因，**.
厨工上什酒店经理
厨房后厨年龄18-50岁左右！能长期干者优先！以上岗位有无经验均可。厨房后厨，餐厅人员，另外站灶师傅，酒店管理人员薪资福利:一天上班时间9小时左右、工作轻松不累、底薪3500加提成！现在干的老员工基本上都拿到4000到5000左右。酒店管吃管住、每月20号准时发放工资、月休2天工作地址:黄岛宏运东都大酒店城阳复盛大酒店一店寿光静庐小院酒店
中餐上什酒店经理
站灶师傅年龄18-50岁左右！能长期干者优先！以上岗位有无经验均可。厨房后厨，餐厅人员，另外站灶师傅，酒店管理人员薪资福利:一天上班时间9小时左右、工作轻松不累、底薪3500加提成！现在干的老员工基本上都拿到4000到5000左右。酒店管吃管住、每月20号准时发放工资、月休2天工作地址:黄岛宏运东都大酒店城阳复盛大酒店一店寿光静庐小院酒店
酒店经理月结
前厅经理, 薪资6000-6000元/月, 任职要求：
1、文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。
2、工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。
3、语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力
岗位职责：
1、向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。
2、根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。
3、每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。
4、经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。
5、督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。
6、协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。
7、掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。
8、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。
9、与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。
10、负责本部门的安全、消防工作。
广西桂林招聘：酒店前厅经理薪资：6000-8000元1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理
薪资：6000-8000元
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
急聘中餐饭店前厅领班&经理
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职餐厅主管餐厅经理
门店介绍：连锁中大型中餐饭店，店面面积300+平， 人均消费80，生意好，有一定工作强度。
招聘岗位：前厅领班，前厅经理
年龄要求：22-35岁
身高要求：女生155cm以上，男生165cm以上，形象良好
经验要求：领班岗位需要至少半年或者以上餐厅领班经验，前厅经理至少1年或以上餐厅经理经验。
纹身染发：纹身小范围可以，染发（附带图评估）
工资待遇：
领班待遇：保底工资5500，具体面试面谈，有提薪空间。
经理待遇：保底工资8000，具体面试面谈，有提薪空间。
工资发放：需有本人实名银行卡
包吃包住，月休四天，15号发工资。
上班时间：
早班：
上午9：30—14：00
下午16：30—22：00
晚班：
上午10：30—14：00
下午16：30—23：00最后
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有相关管理经验者优先
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理
2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力
3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准
任职要求：
1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳）
2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证
3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神
4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作
5. 工作认真负责，能适应夜班工作制
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队，确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！
包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不
定时发送福利，后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐厅领班
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
单位食堂招聘：食堂前厅主管1名，主要负责早中晚餐售卖台工作及卫生，要求踏实能干，责任心强。联系方式：(微信同号)
栏目概述
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