果洛饭店找个店长 可分红 两口子也行 不需要专业的面匠和炒匠 培训几天就会了 要长期的，

有经验者，气质极佳。待遇可谈

早/中/晚/夜班（24H）美团线上超市营业员（走动式） 工作内容：店内拣货，整理库存（收货），查各类保质期，兼客服，轮值日常卫生等 要求：听从管理，服从安排，年龄16-30岁，日工作10小时制，不包吃住，月可调休2日，重大节假日有补贴。 薪资待遇：底薪3000+满勤500，捡单量1单提成3毛，综合工资4500-6500+，夜班另补助300，每月20号发工资，欢迎到店面试。早班9点到晚上7点，中班下午2点到晚上12点，夜班11点到早上9点 电话

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任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

招聘 职位名称：互助王力专卖店导购 任职要求，高中及以上学历，善于交流，逻辑清晰。有销售经验，从事过门窗类销售优先。！ 面试地点：青海王力海湖店、互助自治县环城北路万豪建材市场内。 互助面试联系人：杨总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

本人找一个大师傅，给四五个人做饭。地点在花石峡。 联系电话。

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果洛招聘（汉餐） 川渝籍厨师1名，工资11000元，主做川菜家常菜品，打荷1名，工资6500元，要熟手，电话。

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店长1.18-26周岁，男女不限2.配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神3.有良好的服务意识，热爱茶饮行业（有奶茶行业经验者优先考虑）4.管理岗需要有餐饮管理经验薪资福利:工资:4100-5000福利：节假日红包礼品关怀定期组织员工团建活动（聚餐KTV旅游）优秀员工奖励营业达标奖门店实行两班制（大概9小时）具体班次以门店安排为主工作地址:澄海区凤翔街道会堂街

店长有经验者优先。薪资福利:4000-8000元。招工人数:3名工作地址:胜利一路东侧人防办综合楼南侧1号2号3号门市。

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合4000-5000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

（同） 帮朋的，不用**复 招聘店员 2 名店长 1 名，月薪 4000—6000。 外宣人员3名，工资3000-5000元。 联系电话

1、招水果主管一名，有接触永辉朴朴平台经验优先，电话

招聘 收银员3500~3800两名 服务员3500~3800五名 管吃管住 北三环 工大武德路附近 联系电话178****3617

晚班6点上班，11点下班，工资1月2000元，男女不限

招聘18-50岁，吃苦耐劳，踏实肯干！

青牛源现烤牦牛肉干店 招聘启事 本店主营正宗现烤牦牛肉干，客源稳定、生意稳妥，现面向本地招聘全职门店销售，长期稳定、踏实肯干的姐妹欢迎加入！ 招聘岗位 门店销售专员 招聘要求 1. 年龄25~38岁，，形象干净清爽、穿搭整洁大方，精神面貌好，待人热情有礼貌，亲和力强，注重仪容仪表。 2. 有销售经验者优先录用，擅长沟通接待，会主动介绍产品、促成订单，有门店零售、食品导购相关经验优先，踏实负责、不摸鱼。 3. 能长期稳定工作，服从门店日常工作安排，配合门店营业时间上岗，短期工、临时工勿扰。 工作内容 1. 负责门店顾客接待、产品讲解、销售开单，维护老客户，提升门店销量； 2. 负责店内货品整理、货架摆放、日常卫生清洁，保持门店环境整洁； 3. 完成简单的理货、打包、备货等基础门店工作。 薪资待遇 工资面议，薪资优厚，多劳多得，工作环境轻松干净，无重体力活，不压薪、不拖欠工资，每月准时发放，长期稳定员工可享额外福利。 工作地址 西宁市建国大街 青牛源现烤牦牛肉干店 有意向直接电话/微信联系，也可到店面谈，非诚勿扰！

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要求：40岁以下，有责任心 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序、标识清晰 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，建材行业优先录用

招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店，负责贴膏贴，有销售经验有先，工资+提成十奖金，年龄55岁以下，有意者联系，试用期三到七天，电话：1

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

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