大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

营业员 32岁以下 薪资福利:底薪+提奖（个提）+带薪休假+半天班（4000-6000），免费参观公司连带入职、晋升培训 招工人数:一名 成长多多机遇多多快乐多多，逐级晋升就从营业员开始 工作地址:百货大楼底铺

招聘白班店员一名早六点半到晚上六点半工资面议

锅圈食汇（水域蓝湾店）招聘啦 店长1名 工资：3300满勤+绩效 时间：早八～晚八 公休:2天 店员2名 工资：1500绩效 时间：晚5～晚10点半 公休：1天 年龄：30～45岁要求有经验者优先 注：工作每满半年+100 电话/:

正常上班，工作8-8个半小时，有特殊需要可以到店商量。

招聘一名店长。要求有责任心。有工作经验。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

负责收银理货商品陈列 即食产品加工等夜间上货清洁设备等 岗位职责： 1、负责超市商品的上架、陈列及库存管理，确保商品摆放整齐有序； 2、热情接待顾客，提供优质的购物体验，解答顾客咨询； 3、处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提升顾客满意度； 4、协助收银工作，确保结账流程顺畅无误； 5、参与超市促销活动的策划与执行，提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 2、工作积极主动，有责任心； 3、具备基本的商品知识，能够快速掌握新商品信息； 4、团队合作意识强，能够与其他员工协作完成工作任务； 1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制轮班轮休 2.我们要求你： （1）18-45周岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者优先。 （3）熟练操作手机。

健康食品店店员核心岗位职责： ​​产品服务​​ 熟练制作饮品/健康食品（如奶茶、果茶等），确保出品质量与效率 顾客点单、收银及外卖出餐，提供热情服务 ​​门店管理​​ 维护门店卫生，确保操作台、设备符合安全标准 协助店长完成库存盘点、物料整理及促销活动执行 ​​基础运营​​ 协助顾客取货、处理售后问题 参与日常运营管理，保障店铺整洁有序

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内蒙找人焊檩条打板，400一天。管吃管住一个月一开支。能干到年底。干半个月能借支。程总。有想去和他联系。

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【招聘】本人想招店长，合伙人和店员，招聘3-5人，位置在滨湖区水秀新村，奥林店和稻香店两个店都招，薪资5K～10K，年龄30～55岁，无锡本地人更佳。有意者联系电话 :

招聘：意尔康旗舰店招聘导购 薪资：2500-4000元/月 广安【意尔康旗舰店】新店即将开业招聘: 店长1名、导购数名 要求:1、服务力、沟通能力强 2、做事认真、细心、负责 3、年龄要求限20--45岁，稳定性好有销售经验者优先 4.上二休一，8.30-21.30 地址:民安中街75-77号意尔康专卖店

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准、销售目标及品牌形象的落地执行； 2.带领团队完成月度销售任务，制定并落实有效的销售策略，提升客户满意度与复购率； 3.负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队凝聚力与业务能力； 4.维护门店卫生、陈列及库存管理，确保运营规范与商品安全； 5.及时处理客户投诉与突发问题，提升顾客体验，建立良好口碑； 6.定期分析经营数据，提出优化建议，推动门店持续增长。 任职要求： 1.年龄25-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 2.有零售、餐饮或服务业门店管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备主动解决问题的能力； 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 5.认同企业文化，愿意长期发展，具备服务意识与商业敏感度。

深圳西乡超市招聘猪肉主管一名，8000底+提成（可面试另议） 鲜肉分割师 7000底+提成 电话：董生 （电话先联系，不直接），打酱油勿扰

招聘岗位：店长1名 岗位要求： 1.年龄25-50岁； 2.学历：高中以上 3.会基本的电脑操作、表格制作等 4.语言表达能力强，善于沟通； 5.负责门店线上线下运营; 6.会简单的视频剪辑宣传; 7.有门店销售经验者优先； 工资待遇： 1.试用期两个月：试用期工资2500-2800元，转正工资：3000-4000元（销售提成另算）；缴纳五险 2.休息时间：月休4天、节假日调休； 联系人:罗女士()

因汉尔斯扩店招聘以下岗位人员： 寻找不一样的你! 半天班营业员: 汉尔斯融茂店一名， ，25-45岁以下，会电脑者忧先，有服务意识，卖货，理货，上货，接待顾客，工作不累，倒班制。 时间:上午7:30一14:30 下午14:30一21:30倒班上 薪资:底薪+全勤+提成2000-3800+ 地址:包头市九原汉尔斯融茂店 汉尔斯连锁烘焙期待你的加入 假期工，短期工勿扰！[握手][握手][握手]

[烟花][烟花]招聘店员 工资2800元，加满勤200，常白班，加提成，月休三天带薪休息，年节有福利，中午有工作餐。 要求：30岁～45岁有店员或销售优先。再找扫码发传单人一小时12元 工作地点：敖汉旗新惠镇兴宝家园小区 电话：

招长期店员工资5k，有意者电话联系

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临河麦当劳餐厅开始招募！ 全天24小时任意时段都可提供班次4到9小时都可以 全职，兼职，宝妈都可以 任职要求： 年龄在18周岁以上，考公，考学，高中毕业班，寒暑期兼职 提供全天任意班次。 适应快节奏的工作，有服务意识，可提供灵活的工作时间，可就近上班（摩尔城，维多利）可两店共同上班 福利及待遇： 享有全职补贴 缴纳五险一金 享有年资奖，全年带薪年假5天 广阔的晋升空间 国家法定假日三倍薪资，免费餐饮等福利待遇 兼职员工 任职要求： 年龄在18周岁以上、 适应快节奏的工作，有服务意识。 福利及待遇： 国家法定假日三倍薪资， 免费餐饮 商业保险等福利待遇 联系电话：焦经理 邬浩 面试地址：临河维多利麦当劳餐厅

店长 1>年龄25-48岁，男女不限；2>身体健康，吃苦耐劳，服务意识强；3>有超市/零售经验者优先（无经验可培训）；4>店长需具备基础管理能力，能排班、理货、处理日常事务。5>学历不限 薪资福利:3.5K－4K，绩效奖金，全勤奖，节日福利，月休4天，排班灵活，团队友爱，更多福利面谈了解 招工人数:100人 邮箱： 工作地址:呼和浩特市新城区内工大北门文苑大厦座611室

龙小妹猪脚饭九原店招聘店员** **招聘岗位**：店员（半天/全天均可） **工作地点**：九原区万达花园南门 **薪资待遇**：面议 **工作时间**： -半天班：上午7:30-14:30/下午时段16:30-22:30（具体时间可协商） -全天班：早班/晚班（具体时间可协商） 岗位职责** 1.负责店内日常运营，包括点单、收银 2.保持店内卫生，确保用餐环境整洁； 3.协助后厨备餐、打包外卖订单； 4.热情接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务； 1.年龄不限，身体健康，吃苦耐劳； 2.有餐饮行业经验者优先，无经验可培训； 3.服务意识强，沟通能力良好； 联系方式（或） -应聘时间：每天7:00-22:00 提供员工餐； 工作氛围轻松，团队和谐； 表现优异者有工资可提升

主要工作完成每日销售工作，有独立制定销售计划能力，懂得各种折扣活动。完成收银工作。保持店内环境卫生。

招聘！招聘！招聘！ 探路者专柜 招聘店员1名 上下午倒班 底薪提成+工龄+月休4天+法定假日三薪 任职要求：18-45岁 ，有良好的表达和沟通能力，亲和力强，有工作责任心，吃苦耐劳，有团队意识！有销售经验优先！ 工作地点：松山万达一楼 联系电话（）

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）