江西吉安招聘前台经理，要求年龄在40岁以内，薪资福利面议，招工人数为1名。

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

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搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招酒店储备干部,薪资4000元以上/月,联系李经理

银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管，40岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：月薪4600元+绩效联系方式：

锡林浩特市宾馆招聘经理，店长

麗枫酒店（五家渠市102团梧桐镇店）即将开业，诚聘英才招聘岗位一、前厅经理（1名）·薪资待遇：6000-8000元/月二、前厅收银/接待（4-6名）·薪资待遇：4000-6000元/月+售卡/会员卡提成（上不封顶）联系方式·工作地点：五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店联系人:李总面试电话:

招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系郝传勇

吉州区连锁餐饮店招聘1、招长期服务员多名，有经验者优先，18-45，有基础形象要求，综合薪资4000左右，提成另算2、餐饮前厅部长，要求一年以上餐饮管理经验，待遇底薪+提成；具体面谈3、前厅收银一名，形象气质佳；接受上班要化妆，对电脑操作熟悉，有收银经验，待遇底薪+提成综合工资4000-4500，具体面谈4、传菜员一名年龄55以下，识字，要洗碗，有餐饮经验优先，薪资待遇3200左右，具体面谈以上岗位均包吃住，每月16号准时发薪工作地址：吉安市吉州区中山西路61号联系电话：（）

1、负责前台接待、按照既定工作程序为来客登记并安排房间，办理入住和退房手续； 2、确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统； 3、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

1活泼开朗，有良好的交际能力 2用心服务顾客和处理客诉的能力 3有随机应变的能力和向上反馈能力 4会用电脑简单的操作

第一天8-20点，第二天20-8点，23点以后有床可以睡觉，第三天休息

招聘：泰和县城9年匠心老店，只为做好一碗筒骨粉。《新美味筒骨粉》粉面店寻千里马合作，招夜班店长名，3600元一个月（只要你有能力工资不是事）。上班时间：18:00至凌晨04:00。不包吃住，月休一天。要求：有经验的25-50岁，身体健全无缺陷，长期稳定，性格开朗大方，手脚快动作麻利、勤快讲卫生，品德好服务好。觉得合适的可以聊，最好18:30直接来店里面试。地址：泰和县城白凤大道23号新美味筒骨粉店（隆源宾馆对面）

前台兼客房服务员1.大专及以上学历，专业不限，酒店、旅游管理专业优先；2.有经验优先，带薪培训上岗；3.年龄在35周岁及以下（1991年9月21日及以后出生）；4.服务意识强，能适应轮班工作。1.负责培训中心前台接待、入住登记、退房结算、电话接听及客户咨询；2.负责客房清洁整理、布草更换、用品补充及客房设施检查；3.协助处理客户需求及投诉，提升客户满意度；4.完成公司交办的其他相关工作。薪资福利:薪酬福利待遇按照公司薪酬制度执行，按规定缴纳五险一金，具体待遇面议，带薪培训上岗。招工人数:1名报名截止9月28日。面试成绩需达80分。报名邮箱：，邮件主题：应聘岗位+姓名。工作地址:吉安

万安菲斯国际酒店招聘： 1、前厅部接待员：2名  年龄：40岁以下  薪资3000-3800  联系方式：      地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

招聘：吉安弘毅资产经营有限公司2026年面向社会公开招聘培训中心运营管理及前台客房服务人员的公告因公司业务发展需要，吉安弘毅资产经营有限公司现面向社会公开招聘培训中心运营管理岗1名、前台兼客房服务员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求二、基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正；2、年龄在35周岁及以下（1991年9月21日及以后出生）；3、具备正常履行职责的身体条件；4、符合所报岗位的具体任职条件。三、招聘程序1、报名时间：2026年9月22日—2026年9月28日；2、报名方式：请将个人简历、学历证书、身份证复印件及相关证明材料电子版打包至一个压缩包发送至邮箱：[]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”（如“培训中心运营管理岗+姓名”或“前台兼客房服务员+姓名”）；3、资格审查：对报名人员进行资格初审，符合条件的将通知面试；4、面试安排：面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，主要考查应聘者的专业能力、服务意识、沟通协调能力及岗位匹配度；5、面试成绩要求：若某一岗位所有应聘人员面试成绩均低于80分，则该岗位视为未能遴选出合适人选，公司将重新发布该岗位招聘公告，另行组织面试；6、录用：根据面试成绩（须不低于80分）从高到低确定拟录用人员，办理入职手续；7、递补规则：如拟录用人员因个人原因放弃入职资格或未在规定时间内报到，导致岗位空缺的，按该岗位面试成绩从高到低依次递补（递补人员面试成绩亦须不低于80分），直至岗位招满为止。四、其他事项1、应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；2、本公告未尽事宜，由吉安弘毅资产经营有限公司负责解释。五、联系方式1、联系电话：2、联系人：周老师欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名！附件：吉安弘毅资产经营有限公司报名表（格式同公司统一报名表，请自行下载填写）吉安弘毅资产经营有限公司2026年9月23日

吉安之星青原连锁酒店招聘前台1名，年龄20一35岁，懂基本电脑，有无经验均可，愿意学习，责任心强即可。新人可带教，工资待遇面仪，有意者请联系。电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

1.有酒店工作经验 2.工资4000左右 3.