酒9南湖店实力招聘营销经理20名全单40提成店总一人前厅经理一人联系电话☎（好朋）

招聘：前厅主管一名月休三天店在常发广场详谈联系

主要负责前厅正常开档收档，运营及人员安排

你有才华，我有平台。我们公司正火热招聘中，期待你的加入，一同创造辉煌。要求：从事餐饮工作至少三年以上经验。工资薪金及要求见面详谈。

1.负责前厅准备及督导检查：带领员工做好餐前准备，确保卫生和服务都达到质量要求2.现场管理与服务优化：及时跟踪服务现场，对不合格的流程标准及时指正和优化3.餐后清洁及打烊管理:组织服务员及时清洁台面执行，打烊检查并及时整改4.推进规章制度，完成团队考勤管理5.与后厨部门的协作沟通，保证菜品的质量管理6.及时有效地处理客户投诉与安全管理，形成案例组织复盘学习，杜绝再次发生7.，1.7米以上，初中以上学历，工作经验1-2年，年龄20-35周岁，热爱服务行业

服务员，领班各3名，厨房学徒3名

工作内容：要求熟练掌握前台业务知识，每月考勤，商品盘点，账务核对，前台管理工作要求：有两年以上的酒店管理经验，有华住酒店集团工作经验优先工作待遇：入职缴纳五险一金，晋升机遇大

店面日常管理，统筹

酒店【招聘】运营部经理/副经理（9000-11000，五险一金）岗位职责1、全面统筹公司业主餐厅、客房、住户经营管理工作，建立标准化工作流程及服务标准，带领团队对餐厅、客房进行高效、高质量地运行。2、了解市场同类产品运营动态，确定运营目标、提升公司形象，及时掌握餐厅、客房、住户的经营状况及相关数据。3、完善公司的服务流程及规章制度，加强对人员进行培训、培养及监督管理。以客为尊，及时收集宾客的建议，不断提高服务标准。4、协助公司实施预算控制，根据年度收入目标分解指标并结合运营实际动态调整，合理控制人工、运营动态成本和降低消耗。5、负责业主餐厅、客房、住户的安全管理工作，落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作。6、处理客户投诉，及时采取措施，弥补可能产生的不良影响，并对典型案例进行分析和培训，避免同类问题重复发生，提高客户满意度；7、做好上级要求的其他工作。任职要求1、大专以上学历，具备3年以上酒店餐饮管理、客房管理经验；2、接受过系统性的酒店经营管理知识及标准服务流程，熟悉酒店前厅、客房管理专业知识及全面质量管理知识，懂得成本管理与核算，有高端接待经验3、认可企业文化，具备良好的团队协作与沟通理解能力。工作地点：溧阳上兴镇联系方式：李女士/

能吃苦耐劳，勤奋好学，

招4.2米高栏司机2名，4.2米冷藏、厢货司机各1名，6.8高栏一名能外出的，要求能吃苦耐劳，有经验的优先。联系电话

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急招聘：急招聘啦1.厨师中工：5000-70002.化府快餐收银员：3000-40003.大工面点：5000-80004.超市理货员：3000-40005.面点中工：4000-45006.超市收银员：3000-40007快餐店勤杂工2名。 。 淮汽大厦西门中澳时代一楼化府中式快餐，新亚商城旁边（年龄18~55）☎️

明天盐化工找大挖机代班

招聘：酒店前台领班薪资：3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队，合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好，具有较强的责任心和敬业精神

酒店管理工作地址:乌鲁木齐市酒店管理

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有高校食堂团餐经验优先考虑工作职责1、项目经理的主要职责就是使顾客满意并确保部门营运目标的达成。2、按照服务合同及公司安全规范和营业标准的各项要求，全面管理部门日常运营，带领员工为客户及顾客提供卓越服务。3、确保员工遵循、理解并执行美餐的理念，核心价值观和道德准则和公司政策，并使他们得以不断的进步和提高。4、树立公司良好形象，从而不断的拓展服务范围和业务。任职资格1、45岁以内;2、1～3年食堂团餐经验/餐饮管理经验;3、餐饮服务管理技能、基本销售技能、熟悉服务合同内容及公司营运流程、熟悉独立经营和收取管理费财务管理模式，较强的成本控制能力熟悉国家的有关法令法规和《食品卫生法》;4、较强的沟通、协调及人际交往能力、良好的服务和团队意识、较强的团队管理能力(员工培训、评价以及激励能力)紧急事件处理能力、商业度、自我学习能力及进取能力。5、熟练的电脑办公软件能力，较强的分析总结能力、创新能力、解决问题的能力;

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招聘：前台接待，有前台相关工作经验，工资底薪+提成，享受缴纳五险，法定节假日三倍加班！汉庭酒店盱眙汽车站店

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