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店长服务员
招聘:店长,经理,服务员 薪资:8000-10000元/月 餐饮/酒店管理岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:
咸宁
2月12日 15:33拨打电话
酒店前台月结
岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅; 2.处理预订流程,确保预订信息准确无误; 3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量; 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和职业素养; 2.能够有效处理客户咨询和需求; 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧; 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
前台服务员
酒店前台
前台接待,收银,开发票,和客房对接,业务熟悉者优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台多名
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
前台收银
酒店前台
前台收银,负责开台,开房。
招酒店行政前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台日常工作,对工会工作认真负责,
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前台月结
1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度,拥有充裕的个人可支配时间。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
 1、前台接待数名 岗位职责:按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑,负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求:18-35岁,具有较强的服务意识,生熟手均可,能适应夜班。
咸宁赤壁市招工地小工/杂工
4000-5000元/月
小工长期1-2人月结个人
咸宁市赤壁市招工地小工/杂工
咸宁 赤壁市
2月15日 08:00拨打电话
湖北咸宁谁有疏通厕所电话。
管道疏通
谁有疏通厕所电话。
咸宁
2月15日 07:37拨打电话
湖北咸宁谁有疏通厕所电话。
管道疏通
谁有疏通厕所电话。
咸宁
2月15日 07:33拨打电话
湖北咸宁王总,开年招厨师,试菜谈工资,不诚勿扰!
厨师
王总,开年招厨师,试菜谈工资,不诚勿扰!
咸宁
2月15日 07:26拨打电话
湖北咸宁年后招工,找一个剪精肠的,产量八九十头,,
临时工1-2人
年后招工,找一个剪精肠的,产量八九十头,湖北咸宁,
咸宁
2月15日 07:22拨打电话
重庆年后初七左右找一位大堂经理,35—45岁,工资可以直接找我谈,望同事们介绍或自我推荐。
大堂经理1-2人
年后初七左右找一位大堂经理,35—45岁,工资可以直接找我谈,望同事们介绍或自我推荐。联系电话:刘
重庆
2月15日 07:32拨打电话
服务员大堂经理
烧烤店招聘 招服务员10名,男女不限,年龄:18~45之间,要求精干卫生自律,能吃苦耐劳,服从管理。 工资待遇:每月4500元工资+300全勤奖。 招聘大堂经理1人,男女不限,要求年轻干练,五官端正,大专以上文化,工资面议。 地址:大保当镇宝东二路刘保长音乐烤吧。 联系电话: () 温馨提示:年后正月初8开始营业,有意者电话联系或到店面议,谢谢非诚勿扰。
榆林
2月15日 06:53拨打电话
酒店经理酒店前台
告庄酒店招前台兼管家,1名,底薪4000加提成,月休三天,节假日双薪,包吃住。有经验者优先,有意者来电:。
乐山
2月15日 03:42拨打电话
酒店经理月结
招聘:水榭景观酒店招聘店长 岗位职责: 全面负责酒店日常运营管理,包括前厅、客房、保洁、安全、服务质量等整体统筹。 制定并执行经营目标,提升入住率、好评率与营收业绩。 负责团队招聘、培训、排班、考核与激励,打造稳定高效的服务团队。 处理客诉、突发事件、OTA平台(美团、携程等)运营与评价维护。 把控成本、物资、财务对账、消防安全、卫生合规等管理工作。 维护客户关系,提升品牌口碑与复购率。 任职要求: 2年及以上酒店/民宿/公寓店长或同岗管理经验。 熟悉OTA运营、前厅接待、客房管理、宾客服务全流程。 具备良好的沟通协调、抗压能力、执行力与问题处理能力。 责任心强、诚信正直,有服务意识与团队管理意识。 能熟练使用办公软件与酒店管理系统优先。 薪资待遇: 薪资:面议(底薪+提成上不封顶) 福利:社保、带薪休假、节日福利、晋升空间 工作时间:根据门店排班,月休合理安排 工作地点:瓜州县水榭景观酒店 联系方式:
酒泉 瓜州县
2月15日 01:33拨打电话
大堂经理1-2人
汉阳王家湾餐饮店招聘(年后正月二十前上班): 大厨2名 大堂经理一名 以上包吃包住,月休4天。 另外招服务员多名(男女不限) 工资待遇面谈 联系电话: 董经理
武汉 汉阳区
2月15日 01:03拨打电话
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅 试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。 招聘:销售经理 薪资:薪资面议 上班时间9-6,月休4天 酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
湖北咸宁招聘:客房阿姨薪资:薪资面议要求身体健康,做事认真负责,有相关工作经验的优先
客房服务员月结
招聘:客房阿姨 薪资:薪资面议 要求身体健康,做事认真负责,有相关工作经验的优先
咸宁
2月13日 11:30拨打电话
客房服务员
客房服务员 工作地址:咸宁咸安区碧桂园桔子酒店 客房清洁、布草更换、客用品补充,检查设施完好,响应宾客需求,客房清洁、布草更换、客用品补充,检查设施完好,响应宾客需求,有保洁/客房经验优先
咸宁 咸安区
2月8日 07:24拨打电话
客房服务员
客房服务员 工作地址:咸宁咸安区碧桂园桔子酒店 客房清洁、布草更换、客用品补充,检查设施完好,响应宾客需求,客房清洁、布草更换、客用品补充,检查设施完好,响应宾客需求,有保洁/客房经验优先
咸宁 咸安区
2月7日 16:28拨打电话
酒店迎宾员
招聘:前厅接待员 试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800,每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。 招聘:销售经理 薪资:薪资面议 上班时间9-6,月休4天 酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
服务员
党校学员楼招收前台服务员, 具体条件和待遇: 1、年龄45岁以下,男女不限。 2、薪酬3000~5000(根据工作任务确定) 3、主要工作任务:①前台值班 ②管理房务和布草。 4、主体班短训班及期间可值夜班。 5、熟悉基本的电脑操作。 联系人:
咸宁
2月11日 13:47拨打电话
酒店前台月结全职
票务前台/酒店前台 善沟通,提供温馨周到服务;欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关接待工作 招工人数:两名 工作地址:襄阳市谷城县茨河镇狮子岩生态旅游区
前台主管
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
会offic,会网络运营,
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平; 2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询; 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待; 4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象; 5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求; 2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养; 3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理; 4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作; 5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
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