多多买菜货拣员

18-50岁，身体健康，勤快，无需技术文凭，人来入职

宁波大件，日结220-260 [玫瑰]主要工作：物流 分拣 [玫瑰]纯日结18/小时，工时稳定，每天220-260元/天 [玫瑰]班次时间： 15:00-:01:30，19:00-06:00，01:30-12:30 年龄：18-55岁 不管吃，，。 根据实际出勤计算工资 案底不接受

中通乐仓 工作内容:分拣鸡蛋 打包。

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品 2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐 3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖 4、带薪年假 5、包住+餐补

宁波极兔中心操作员 【工作内容】 分拣、扫描、粗分、供件、集包 【职位要求】 班次一：晚上19点-早上6点， 班次二：晚上21点-早上9点， 班次三：晚上00点-中午12点， 能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 【工资待遇】 6500-7500不等，计件、多劳多得 【福利待遇】 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调。 春节；开门红包。 工资每月20号发，不拖欠。

招拆退件临时工1名，18/小时，可以做10天左右。地址柳青8区35栋电话

岗位职责： 1.负责快递/电商包裹的快速分拣、扫描、装箱及码货作业 2.按照系统指令准确完成拣货路径规划与货物定位 3. 规范执行发货前复核，确保订单信息与实物一致 4.协同团队完成装卸、搬运及仓储区域整理工作 5.遵守安全操作规程，及时上报设备异常或作业风险 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，，身体健康，能适应轮班制工作节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力及智能手机操作基础 3. 无经验要求，有物流仓储、快递分拣相关经历者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5.能接受夜班（19:00-06:00）、中班（15:00-01:30）或早班（01:30-12:30）排班

宁波纯日结不压 岗位：分拣 计时：18/小时 每天207/225一天 工作班次： ️15:00-:03:00 ️19:00-06:00 ️01:30-12:30 年龄：18-55岁

工作时间：16-次日4点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；会26个字母 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

时薪22元/小时+1元/小时（餐补） 基本情况： 厂吃厂住，企业周边娱乐设施齐全 以总装车间招聘为主，负责为汽车某一部件进行安装活简单，入职有老师傅教，吃饭时间为一小时。

招钢筋工、钢筋绑扎没有点工全是点包工资打卡住工地上

招集装箱4桥/5桥车驾驶员主要负业务码头驳箱+短途装箱本地老板

宁波，宁海工地室内活，用电车推沙浆，带杂工，10天活，包吃包住，完了付工资，，可借，包接包送，年龄限制58岁以下。工人，去的联系我赵，

招聘普通工3名。薪资为3000-4000元。职位福利包括五险、加班补助、包吃、包住。工作地址位于吉林市珲春北街博宇物流园。

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今日招聘日结岗位，为打包工作，属于物流类工作，工作内容简单易学。需要8人。薪资为200元，另提供10元餐补，合计210元。提供班车接送服务。

招聘拣货员，要求18至40周岁，男女不限，工作认真细致、责任心强。薪资福利：月薪4000元，设有3个班次，早班8:00-20:00，中班12:00-24:00，夜班20:00-8:00。薪资结构为底薪2800元（含两天公休），加满勤500元，加提成，到手4500元以上。工作地址位于铁东区一马路早市。

【海口】 要求：年龄25周岁-50岁，无案底、无JD逾期、银行卡能收款，入职需体检 分拣：底薪1800+住宿补贴300+夜宵补贴5元/晚+全勤50+集体计件，综合薪资7000上下，流水线上货物分类/码货，货物重量60斤以下，体力活，上班时间晩8点到早8点 中途有30-60分钟吃饭休息时间，月休3-4天，排班调休 吃：无食堂，园区外有24小时快餐店，，10-15元左右 住：有宿舍，水电平摊，4人间

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、运输台账及费用结算资料，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升运作效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表编制，支持业务决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备物流专员相关工作经验者优先，经验不限 3.熟悉物流操作流程及常用系统（如TMS、ERP等），能熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 5. 工作细致严谨，具备基础的数据分析与问题解决能力

公牛全屋智能旗舰店招聘体验顾问/导购。负责公牛全系列产品销售与客户接待。，40周岁以内，沟通能力优秀，高中及以上学历，形象端正。工作时间8:30-17:30，月休4天。薪资4000-9000元，包含高销售提成和节日福利。

招聘店员1名。，持有健康证，干活麻利，需长期稳定。薪资为4800元加200元全勤奖，月休两天。

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东钱湖这边招聘收银员一名，具体面议，忻总浙江宁波

招聘理货员一名。薪资为1500元一个月，无休息日，不提供食宿。每天工作4小时，工作时间可自由安排。

宁波申通快递招聘 岗位&薪资&时间 1. 进港/出港夜班：18:00-07:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000 2. 进港中班：23:00-12:00|快递拉扫，翻面单，倒包拆包，供件，破损处理等等6300-7000 3.出港半班：18：00-00:30，装车/一线，底薪1275+计件，综合3200-3500 薪资构成：底薪2550+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无刑事犯罪记录｜不是｜ 福利：包吃包住｜15 号发薪｜带薪休假｜试岗 3 天 160/天，150/天，入职开始计算｜入职满3个月

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浙北区储备网点负责人 一、岗位职责 （一）经营管理：对网点业绩与利润负责 制定网点年度 / 月度经营计划，统筹人、车、场资源配置，达成营收、利润、时效、安全核心指标。 管控网点运营成本（人力、物料、车辆、能耗），优化费用结构，提升投入产出比。 分析区域市场动态与竞品策略，制定差异化竞争方案，扩大市场占有率。 （二）团队管理：打造高绩效网点团队 负责网点（30-80 人）的日常管理：人员排班、考勤、绩效考评、培训赋能、员工关系维护。 搭建人才梯队，培养储备干部，降低核心员工流失率，提升团队凝聚力与执行力。 营造公平公正、积极向上的团队氛围，及时处理员工纠纷与情绪问题。 （三）运营管控：保障服务质量与安全 统筹网点现场 6S 标准化管理，规范快件收派、分拣、仓储全流程操作。 严格执行快件时效、安全、破损、理赔管控要求，确保快件 100% 准时、安全送达。 处理网点突发异常：快件延误、丢失、破损、客诉、舆情、安全事故等，降低负面影响顺丰。 （四）客户管理：深耕区域客户，提升满意度 负责区域大客户（电商、企业、政企）的开发、维护与深度经营，挖掘增量需求。 定期拜访核心客户，解决痛点问题，提升客户满意度与忠诚度，保障客户留存。 协调内外部资源，处理大客户特殊需求与理赔谈判，维护品牌口碑。 （五）合规与风控：筑牢经营安全底线 严格执行公司制度、行业规范及政府监管要求，确保合规经营。 管控用工风险、资金风险、资产风险、信息安全风险，杜绝重大违规事件。 维护区域政府、物业、公安等公共关系，塑造顺丰良好品牌形象顺丰。

日结今天晚上 顺丰快递10名 分拣扫描拉包打包 25一个小时 男女不限，18至60 下午7点半~早上八点