月收入7000--9000 能吃苦耐劳通通包进（无案底、京东白条金条不要逾期）！ 友情提示：试工入职后工资！ 面试～试工时间17点 年龄：25～50岁 岗位:分拣 班次：16：00～3：00左右 23：00～11：00左右 综合月薪：6500以上（大促期间另有额外奖金发放） 新人次月5号21号发两次工资～个人银行卡有问题也可以解决。！ 免费华豪宿舍吃饭自理有补贴 住宿就在园区内，步行十几米到仓库

：食品仓拣货员（常温仓-白班）岗位，18-50周岁，认识字，能吃苦耐劳，薪资：首月试用期满勤28天保底6500元，正常月薪10000，薪资有保障！注：计件模式，多劳多得，要求略高，人员要精不要多！名额有限，长期稳定的联系。

宁波快递日结220-320/天！包吃包住！活轻松！ 日结！日结！下班就结账！ 鄞州、江北、海曙，就近安排！ 日结工资：220～320元/天 下班当场结清，不压钱、不拖欠 包吃包住，不用自己花钱 宿舍有空调、热水，拎包入住 工作轻松：分拣、扫描、理货 小件为主，不用干重活，不累人 男女不限，18-55岁，不用经验 当天来，当天安排，当天上岗 想赚钱、想日结的直接来！ 鄞州/江北/海曙 三选一，就近分配

身体健康，识字，手写字迹清晰，懂电脑优先！视力好，近视或者老花眼就不适合此岗位，沟通能力强。

宁波京东供应链仓库拣货翻包员 【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、 处理一些订单数据； 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，高中及以上学历，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、不能有案底，需吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【工作时间】 8-20或7-19，存在有中班13-1 中间吃饭休息时间1~2小时；月休4天，做六休一 【薪资福利】 1、综合税前薪资6.5K-8K； 2、入职缴纳当地五险一金、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等； 【食宿情况】 包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 【发薪时间】 每月月底发上月21日-本月20日工资，可以理解为 【注意事项】 1.进仓库不能带手机打火机金银首饰配饰； 2.包住不包吃，正式工给360餐补，月底发工资，入职缴纳五险一金 3.试工1-2天，通过第3天转正。

招聘：配/理/拣/发货 薪资：6000.0 宁波市奉化区招供应链专员 地址：方桥工业区

1、单人计件，按吨，1.8元/吨； 2、白班：05：17：00；夜班：19：30-07：00； 3、家住附近者优先，要求有物流工作经验，能接受夜班； 4、年龄：18-50周岁

岗位职责： 1.负责订单的精准配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单准确率与出库时效性； 2. 协同仓管及物流人员完成日常收发货、库存盘点与货架整理，保障仓库作业高效有序； 3. 按规范执行食品类货物装卸（货物较轻，无需重体力），并做好货品防护与区域清洁； 4. 实时监控库存动态，及时反馈缺货/积压情况，协助优化库存结构； 5. 快速响应发货异常（如错发、漏发、包装破损等），主动跟进闭环，保障客户体验。 任职要求： 1.学历不限，有仓储、电商或快消行业配发货经验者优先； 2.责任心强，细致耐心，具备基础数据记录与表格操作能力； 3.身体健康，能适应站立作业及灵活排班，接受偶尔装卸任务； 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，能在节奏紧凑环境中稳定输出； 5.无不良从业记录，服从管理，遵守食品安全及仓库安全规范。

5月4号入职 大量招聘加工员、班组长 宁波奉化苏宁PC加工固定工80人 上班时间:16点-凌晨3点左右 要求:男女不限，18-50岁无案底认识字 主要负责蔬菜打包贴标称重 月薪:22元/小时+绩效200+全勤100，月综合工资6500左右。 地址:宁波奉化方桥 组长3人，月薪6500-7000左右，有管理经验 面试时间:每天下午3点后可以面试

岗位职责： 1.负责蔬菜等生鲜商品的挑选、分拣、称重、贴标及打包作业 2. 按照生产计划完成投线任务，确保货品准确高效进入流转环节 3. 在恒温（10-15℃）或常温库区间灵活适应作业环境，服从临时库区调配 4. 严格遵守工时管理规定，配合完成日均10-11小时班次（15:00-01:00或17:00-03:00） 5.配合试岗评估，展现稳定作业能力与基本效率要求 6.月结,次月十五号发薪 7.固定工时薪22/小时，上班时间15-1，17-3点，日出勤10-11小时，调休制月休4天，有100全勤和200绩效补贴 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应低温仓储环境 2. 学历不限，具备基础识数、识字及简单操作能力 3. 经验不限，有物流分拣、商超理货或食品加工经验者优先 4.责任心强，服从安排，接受调休制（月休4天，月出勤26天） 5.认可固定工时计薪模式，试岗1-2小时流程及通过后正常记薪，没有入职的话则不计薪资

现在来一个师傅后仓40/小时加班

【招聘】接线端子工厂检验包装（45岁以下，做事有责任心，有经验者优先。计时，公司包中餐，工作时间：8:00-11:30,12：30-17：30，单休） 工作地址：逍林镇联明村联明路和北三环交叉口 ☎（苗先生）

因生产需要，招熟练车工5名，地板拖和侧缝一起做。工厂空调车间，可以蒸饭。放假晚。电话

明天10点-1点需要一名跟车搬运工地点，附海中学后面日结100工作内容码木板绑绳子跟车指定地点卸货需要装车的时候码木板卸车不需要，电话

招，激光下料工2名。不会可学，料子好做每天加班可以做到年底。.电话：

）】10人 ▷ 薪资： 5000-10000元/月 ▷ 待遇： 五险 ✅ 点击链接投递简历： 连云港市赣榆区膳油记食品有限责任公司 招聘【平播主播（高提成+待遇好）】1人 ▷ 薪资： 6000-15000元/月 ▷ 待遇： ✅ 点击链接投递简历： 三米粥铺 招聘【招夜班服务员（9点到7点）】1人 ▷ 薪资： 4000-5000元/月 ▷ 待遇： 加班补助|餐补|节日福利|工作餐|免费培训 ✅ 点击链接投递简历： 极兔速递 招聘【快递操作扫描/分拣员

【芜湖菜鸟服饰仓】 6⃣1⃣8⃣人走账清，也可长期做 长白班➕吃住免费➕吃住在厂➕少数民族可以➕不查纹身➕不过安检门➕工作轻松自由➕月工时300➕不查烟疤纹身➕不体检➕没有身份证、临时身份证、牙套，黑户统统可以。 年龄 16～45 岁，男女不限 高工时高工资，全部做知名品牌防晒衣、短袖小件商品，工作轻松自由。 员工1⃣9⃣元/小时，吃饭免费，水电费均摊。每天上班11～13小时，每月15号发薪。。不论任何原因 须会熟练使用智能手机，会26个英文字母，主要做大品牌防晒衣、短袖小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等。 免费工作餐 ，吃得好需配合加班，⚠。。

【吴江宝尊】 厂吃厂住➕长白班➕不体检➕纹身烟疤临时身份证都可以 员工1⃣9⃣元/小时，工期（可长期做） 周结【周周有钱花】 5号、15号、25号发薪日 薪资：前期17元/小时发薪，工期结束补发2元奖励，，，。 年龄：16～48（男女不限）认识26个英文字母，必须配合加班！ 主要岗位：分拣，打包，质检，发货，入库。非常简单！ ⚠/，马甲15元/件，免费住宿、免费工作餐。 ⚠仓库站立式工作，上班禁止带手机打火机‼。

明天找临时 分检打包两人 地址 朱宝 7点到5点半 一天200

网店诚聘 1⃣井号包配货打包员 多名 薪资：月薪4800，管吃管住，每月公休1天 作息：早9-晚8，休息1小时 2⃣井号网店客服 1名 薪资：月薪3500，包吃住 作息：早9点-晚8点 ☎电话:

万向管包装 年龄在25 - 48岁，不抽烟、不喝酒，会识字写字，夫妻工。集体计件 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:2名 工作地址:余姚陆埠五马工业区创业西路2号

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

工作性质:按要求分拣鱿鱼大小，轻体力，装箱，打包入库。 工作简单生熟手都可以 要求，，18-48岁，

夜班分拣，晚上10点到早上5点，熟手计件工资6000左右。地址宁波中环钢球厂往前六六漕8号进去多多买菜仓库

招聘 集装箱运输经理 需有经验，大专以上学历，薪资8K-10K，优秀人才，薪资面议，缴纳五险一金 年龄:35以上 岗位： 1.统筹全链条——海运、运输、堆场，负责整体流程优化、团队管理及成本控制。 2.制定并实施物流运营的战略规划，优化物流网络布局，提升整体物流效率； 3.监督物流运营流程，确保服务质量，降低成本，提高客户满意度； 4.领导团队进行物流技术创新，推动自动化与数字化进程； 5.监控物流预算与费用，进行成本效益分析，优化资源配置； 6.构建高效的团队，进行人才培养与梯队建设，增强团队综合能力。 任职要求： 1.拥有丰富的物流管理经验，熟悉物流行业的运作模式和最佳实践；集装箱堆场的箱管（收箱、存箱、提箱）、场地规划、设备调度及库存核对； 2.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.精通物流数据分析，能够基于数据做出有效决策； 4.优秀的沟通协调技巧，能够跨部门协作，解决复杂问题； 5.对物流自动化和数字化趋势有深刻理解，并能应用于实际工作中。 联系:(李)

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营管理，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管控，优化配送模式及物流网络，提升运营效能并降低支出； 4、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与绩效评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并管理物流团队，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能有效组织与协调中心内各类工作； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，可快速应对突发状况并妥善处理； 3、熟悉运输成本结构及控制方法，能够通过优化运输路径和网络提升运作效益； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备较强的物流业务分析能力，持续推动流程改进与运营升级

1. 负责协调生产过程中的物料调配与进度跟进，保障生产流程顺畅，实现均衡化作业。 2. 协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产运营成本。 3. 负责搭建并落实账务管理机制，全面负责仓库日常运营管理。 4. 组织实施定期及日常安全检查与考核，牵头开展安全事故的分析与处理工作。 5. 监督生产现场5S管理执行情况，严格落实“三定”管理标准。 6. 负责对部门员工进行工作指导、培训安排及绩效考核。 7. 完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 入职要求： 1. 物流管理类或工业工程相关专业背景。 2. 具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。 3. 熟悉仓储作业流程及相关业务操作。 4. 了解SCP/SRM系统业务流程。 5. 具备基础财务会计知识。

1. 负责团队成员的日常组织与管理工作； 2. 审核月度、周度及每日生产计划，借助计划管理提升整体生产运作效率； 3. 依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4. 策划并实施拉动式生产系统，推动各工序及供应商实现准时化交付； 5. 确保交付需求得到及时响应，持续跟踪交付表现与执行情况； 6. 组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7. 设定高低库存标准，实施有效的库存控制与管理； 8. 执行供应商日常管理职责，参与重大质量异常问题的协同处理； 9. 对接相关部门协调资源需求，包括采购时机、方式、前期采购及跨项目供应商选定； 10. 制定并维护物料采购策略，审批新供应商引入或现有供应商变更，构建符合质量标准、成本优化且具备战略支撑能力的供应体系； 11. 主导工厂物流流线、物料流动及场地布局的评估与优化，并推动方案落地执行； 12. 管理客户与供应商相关的包装规范与要求； 13. 每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程改善项目，持续提升作业效率； 14. 恪守职业操守，保守工作机密，积极促进团队协作； 15. 依照健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16. 严格执行ISO/TS 16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导原则； 17. 参加ISO14001管理体系培训，掌握危害信息传递控制流程，并依体系要求开展工作； 18. 遵循安全作业环境准则，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为规范。

岗位职责: 1. 根据订单信息完成线上超市的商品拣选工作 2. 确保拣货准确、高效，及时完成每日任务 3. 保持工作区域整洁，配合日常库存整理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 熟悉跨境电商物流链，熟悉亚马逊fba 和海外仓 1. 规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境货物准时、准确送达目标市场。 2. 对接客户，精准把握物流需求，提供定制化、专业的物流服务支持。 3. 全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法规要求。 4. 控制物流支出，评估运输模式，持续提升配送效率与成本效益。 5. 协调供应商与客户关系，快速响应并解决物流过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与计划能力，能同时推进多个物流项目有序运行。 2. 拥有良好的表达与协调能力，可顺畅对接客户及内部协作人员。 3. 熟悉物流运作体系，熟练使用行业常用系统及操作工具。 4. 具备独立应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。