大堂经理能收银，能协调店里一切日常，能调配厨房，。大堂经理薪资福利:待遇优厚招工人数:一名一经录用

有爱心 工作有责任心 有经验着优先

点菜收桌子打扫卫生

洛城鹏哥热卤火锅招人啦 服务员 2名 后厨帮厨 2名 要求：干活踏实，手脚麻利，服从安排，有餐饮经验优先，有无经验均可教。 待遇：工资面议，待遇优厚，包吃，月休，节日福利。 工作地点：新安县畛河路洛城鹏哥热卤火锅

帮忙端菜擦桌洗碗扫地等等打杂的

服务员收银员要求18岁-45岁

餐前准备，餐中收餐，收尾卫生清理

净化水电工

新乡市红旗区招充电桩安装

招聘管工8名、焊工16名、小工8名。工作地点位于新乡市经开区。提供食宿。

卫辉共渠找河道队伍，有合适的队伍联系，文

辉县招聘晒干菜工，可长期工作。年龄要求25至55岁。薪资为每小时10元。提供食宿，水电全免。有意者可咨询报名。

酒店驻店经理26–35岁，大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:1名

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

同微地址长垣火车站广场东200米路南！~~~~~~~~~~~~~~~~~长垣亚飞集成顶墙加工厂招办公室接待一名，集成吊顶蜂窝大板吊顶安装师傅、要求有责任心有眼力头懂得交际长期培训新人：

铭盛酒店诚聘英才因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，期待优秀的你加入我们！一、后厨岗位（薪资面议）-炒菜厨师3名-凉菜厨师3名-打荷2名-配菜2名二、前厅及后勤岗位-收银员：2名，月薪3000-4000元-服务员：10名，月薪3000-4000元，年龄要求25-45岁-保洁员（公共区域）：1名，薪资面议-学员：数名，工资面议（提供学习成长机会，可带薪培训）三、福利待遇待遇优厚，工资准时发放，无拖欠工作环境舒适，团队氛围融洽四、应聘方式电话咨询：秦女士：

全职员工12/小时，每天6个小时以上有8元餐补，每月出勤不低于26天有100元全勤，月工时180小时以上每小时增加2元，法定节假日三倍工资。 每天8小时左右。两班倒综合月薪3000-4000+ 塔斯汀引领潮流的中国特色汉堡，公司处于快速发展阶段，我们更注重内部公平晋升，只要有能力通过努力都能晋升，欢迎各位黑马加入我们！ 岗位职责： 1.从掌握餐厅操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流等管理课程； 2.餐厅值班管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作； 3.公司推崇共同富裕，股权激励；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，踏实肯干，愿意在服务岗位长期发展

开悦温泉度假酒店招聘前台收银年龄25-35周岁，形象良好，会基础电脑，细心有服务意识，可轮班，有经验优先负责前台接待、入住退房、收银对账薪资2800-3800｜包食宿｜提供工装地址：开悦温泉度假酒店联系人：程经理电话：欢迎自荐、推荐！

工作内容 1. 班前领清扫任务，配齐保洁用品、洗漱易耗品。 2. 客房清理：清垃圾、更换脏布草，规整铺床；擦拭家具、开关、门窗，清扫地面无灰尘毛发。 3. 卫生间保洁：更换毛巾，刷洗消毒马桶、洗手台、淋浴区，清理地漏毛发，擦干镜面水渍。 4. 补齐牙具、纸巾、沐浴品等客房用品。 5. 做完检查房间，把工具整理归位，上报房间损坏、物品缺失问题。 薪资待遇 月薪2800-3200元，可提供住宿和吃饭。具体情况面议。年龄30-55岁，有工作经验者优先。

招聘客房服务员底薪+提成+工龄+新人补助每天八个小时，三班倒，每月四天公休，有意者私信我！。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动点餐设备

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供用餐服务 4. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

学校小吃街门面店，需要一位上菜，打包，收银员。活轻松简单易学。年龄要求25--35身体健康，工资待遇电话联系

饭店招聘长期服务员年龄在18——50岁，有工休作经验者优先，地址在高铁附近这片，有意者联系

接受无经验

1.热情接待：以饱满的热情迎接每一位顾客，礼貌问候并引导顾客至合适的包厢，解答顾客的疑问，提供必要的帮助。 2.点单服务：协助顾客完成酒水、小吃等点单工作，详细介绍店内的特色产品和优惠活动，确保订单准确无误，并及时将点单信息传达给相关部门。 3.设备协助：熟练掌握点歌系统、音响设备等的操作方法，帮助顾客解决在使用过程中遇到的问题，确保顾客能顺利享受K歌乐趣。 4.卫生维护：保持包厢内的整洁，在顾客使用前后及时清理桌面、地面，更换垃圾袋，整理沙发等，为顾客提供干净舒适的环境；定期对公共区域如走廊、大厅等进行清洁和维护。 5.需求响应：定时巡房，主动询问顾客需求，及时响应顾客提出的加单、调节音量、更换歌曲等要求，迅速满足顾客的合理诉求。 6.安全保障：留意顾客在店内的状态，避免发生醉酒闹事等不良事件，如遇突发事件，及时通知上级并配合处理，确保顾客的人身安全和店内的正常秩序。