招餐饮主管，代管理

前厅经理

前厅经理一名

栾城区《三苏酒家》饭店招聘前厅主管/经理。 岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高本店知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 5、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 6、服从领导及公司的安排。 7、薪资待遇：5000—7000销售提成。 8、有1-2年餐厅管理经验。 联系电话：

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

代管理

主要运营，餐饮项目，选址，招聘员工，管理员工！

一家三口，女孩三岁了，不带睡，要求阿姨做辅食花样多好吃，擅长和孩子互动，家里就妈妈经常在家，工资8000-9000单休，张老师

海港区饭店招聘 ‍厨师1⃣名 工资:7000-7500/月 要求待遇:短期勿扰，有休班，管吃不管住 地址:海港区河东附近 电话☎:

昌黎县城烧烤店招抓串，分单，烧烤学徒1名联系电话：

住家保姆，半岛五区，家里5岁男孩 工作内容:周一到周五给孩子洗漱，送孩子上幼儿园，从幼儿园接孩子**家，给孩子做晚饭，陪玩。周六周日，负责孩子三餐，陪孩子玩。每天擦地，收拾卫生间，每周做一次全屋卫生，月休两天（周一到周五期间），过年3天假期，住家独立房间，不需要带睡，工资5000。白天就阿姨自己在家，活好干，55岁以下的，乙肝五项和幽门螺杆菌检查报告。能接单的联系童泰家政

31-3号兼职差1人 工作时间：17:00-21:00 要求：18-25岁以内，身高175以上，不要胖的，不要戴眼镜的 四天连做 待遇：80/天 工作地点：秦皇小巷 能去的联系我。

有酒店管理，OTA管家者优先

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

认真负责，董OTA运营

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

酒店前台 ，22 - 35岁，大专以上学历，具有良好的客户服务意识，能够热情大方地接待客人；具备较强的沟通能力和的文字表达能力；遵守酒店管理规定，具备高效的服务细节处理能力；对直播、客户服务处理有经验优先。负责接待客人，协调酒店内外部日常事务，礼仪礼节有一定要求 薪资福利:3500 - 4000 本条发布时效至2025年12月28日 工作地址:金梦海湾西侧

南戴河五星级酒店-万豪酒店 需要1名健身中心前台，要求形象气质佳（可接受实习生），干到过完年 上六休一，早晚倒班 包吃包住，100元/天 电话：（同步）

烧烤店招聘： 前厅经理1名 店小10张桌 要求：年龄40以内，形象好， 有相关工作经验，会熟练操作收银系统，培训服务，拍摄宣传视频等。 管吃管住，月休两天，全勤奖。 工资面议5～6千左右 电话☎

餐厅前台 男女均可 薪资福利:工资3500～5000，可以，公休2天，包吃住，住宿条件好 招工人数:一名 酒店地理位置优越，位于城中心紧邻信发和广缘超市，院内环境优美，能使员工有一个良好的生活环境 工作地址:昌黎县碣阳大街东段39号(果树研究所院内)

阿那亚招聘信息: 1、烘焙主管/烘焙师/学徒 2、健身教练 3、餐厅前厅主管/领班 4、自行车租赁员/维修师 5、外送员/外送调度 6、餐厅服务员 7、400客服专员 联系电话:（同）

【云燃冉餐饮店】 1、储备店长：若干名，入职要求：善良、真诚、勤奋、执行力强、有目标；年龄要求：22-40岁 薪资：5000-10000，上不封顶+门店利润提成 2、前厅厨房服务员：若干名，入职要求：性格开朗，无不良嗜好，有工作经验者优先 年龄要求：18-50岁 薪资：4000-5000上不封顶 3、小时工：若干名，有过餐饮经验者优先 每小时16-18元 以上岗位：持有正规医院健康证上岗 真诚、善良、勤劳有机会晋升储备店长 电话：万达店

南戴河五星级酒店-万豪酒店 需要1名健身中心前台，要求形象气质佳（可接受实习生），干到过完年 上六休一，早晚倒班 包吃包住，100元/天 电话：（同步）

秦皇岛开发区高薪诚聘餐厅店长！薪资8500-1.2万，要求人品好、有才华，负责团队管理、客户维护和营销策划。/电话：，期待您的加入！ 欢迎来沟通

【云燃冉餐饮店】 1、储备店长：若干名，入职要求：善良、真诚、勤奋、执行力强、有目标；年龄要求：22-40岁 薪资：5000-10000，上不封顶+门店利润提成 2、前厅厨房服务员：若干名，入职要求：性格开朗，无不良嗜好，有工作经验者优先 年龄要求：18-50岁 薪资：4000-5000上不封顶 3、小时工：若干名，有过餐饮经验者优先 每小时16-18元 以上岗位：持有正规医院健康证上岗 真诚、善良、勤劳有机会晋升储备店长 电话：万达店

烧烤店招聘 ‍收银员：3800 ‍♀服务员：3800 传菜员：3800 领 班：4300 以上所有岗位，都➕200满勤➕工龄奖，工龄奖满半年涨50元，满1年涨100 元，3年封顶 计时工：要求长期15元/小时 待遇:月休2天，管吃住，住宿环境好 面试地址:半岛书香底商 面试时间:早十晚五点 ☎:同