哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

招聘食堂经理一名 一、工作内容 1.现场管理:餐前准备、餐中运营、餐后收尾。 2.服务管理:服务质量与效率，客诉处理，客户满意度提升。 3.与甲方沟通:甲方关系保温，甲方问题处理 二、要求 1.年龄30-50岁，吃苦耐劳，心态好，服从上级安排。 2.具备2年以上团餐、商务接待等项目运营经验或门店管理经验 3.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，展现出强烈的责任心与团队协作精神，对数据敏感，有基础的成本与客户服务意识。 薪资待遇:6000-8000元，（底薪＋管理绩效） 食宿:免费员工餐，提供住宿 月休4天，具体假期跟厂区同步 地址:杭州市富阳区东洲街道7号路

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

【招聘岗位】电工 【薪资待遇】平均200-600元/天 （根据难易程度划分，路程远近划分；每单50-300元不等）； 【工作内容】上户进行光伏设备检测、维护、更换等。 【任职要求】必须持有[低压/高压电工证]（应急管理部门颁发） 【工作地址】就近分配

木工轻钢龙骨隔墙放隔音棉有人做吗？

来宾招物流司机AB照，要求20-60岁，工资七千至一万二

来宾市兴宾区招矿工来宾【长期稳定岗】人工选矿工 一、岗位核心信息 工作地点：广西来宾市凤凰镇 八一工业园区 招聘岗位：人工选矿（长期稳定岗位、货源长期充足） 招聘要求： 男女不限，60 岁以内，身体健康、吃苦耐劳，无重大基础疾病，服从现场简单安排即可，门槛宽松。 二、工作优势 室内作业，不用露天暴晒、风吹雨淋，作业环境固定； 可先实地考察 、试工，满意再入职，无套路； 工作时间自由：正常 8 小时工作制，出勤可自主灵活安排； 收入多劳多得，上不封顶，长期活源稳定，不会停工待料； 免费住宿，厂区配套食堂，吃饭自理，生活成本低； 保障齐全：统一购买意外险，薪资准时发放、不拖欠。 三、薪资待遇 结算模式：计件工资，单价 20～35元 / 吨（按加工尺寸定价）； 常规正常出勤：月综合收入 5000～8000 元； 勤快多做、加班增产，收入可继续上浮，多劳多得无上限。 四、联系方式 联系人：苏先生 电话 / 微信：（微信同号，直接添加咨询、发定位）

柳州河西五菱 急招装配，暑假工可招 工作地点：柳州河西五菱厂区 岗位要求：年龄 18-50 周岁，有无经验均可，无需体检 工作内容：汽车零配件装配工、组装，简单操作 薪资结算：17-22/（+2入职奖励）一个小时，包工作餐,提供住宿，可周结，可预支，可以带手机进入车间

【山河大酒店｜管理层精英招募】五星级品质酒店全新启航现高薪诚聘核心管理岗位：销售部经理前厅&OTA合并经理（OTA专精）餐饮部经理客房部经理/视频号新媒体策划平台优质｜待遇优厚｜晋升清晰五险+包食宿+绩效分红+节日福利诚邀行业精英，携手共创新篇！坐标：楚雄·大姚山河大酒店联系段总

企业名称：长白山山之泉别墅度假酒店招聘岗位：1.工程主管1名薪资：5500-6000元要求：45岁以下，有低压电工证，有3年以上酒店工作经验 2.高压电工2名薪资：4000-4500元要求：50岁以下，有强电电工操作证。有3年以上酒店相关工作经验优先。3.温泉大堂副理薪资：面议，有同岗位工作经验3年以上，懂网络直播优先。4.设计新媒体/公关经理薪资：面议要求：有同岗位工作经验3年以上，懂网络直播优先。5.美工薪资：4500-5000元要求：有同岗位工作经验2年以上。工作地点：长白山保护开发区池北区福利待遇：五险一金、带薪年假、岗位培训、生日福利、法定假、发展体系、培训体系、晋升空间。联系方式：

招聘宾客服务经理。薪资福利面议。福利待遇包括购买五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费食宿。可享受洲际旗下品牌酒店员工入住价。可使用积分兑换IHG免费房。面试时间为09:00-11:00和14:00-17:00。工作地址为湖南省张家界市永定区大庸桥街道温泉路1号（张家界学院门口旁）。

招聘前厅管家。薪资面议。福利待遇包括购买五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费食宿。可享受洲际旗下品牌酒店员工入住价。可使用积分兑换IHG免费房。面试时间为09:00至11:00以及14:00至17:00。工作地址为湖南省张家界市永定区大庸桥街道温泉路1号（张家界学院门口旁）。

招聘收益预定经理。薪资面议。福利待遇包括购买五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费食宿。可享受洲际旗下品牌酒店员工入住价。可使用积分兑换IHG免费房。面试时间为09:00至11:00以及14:00至17:00。工作地址为湖南省张家界市永定区大庸桥街道温泉路1号（张家界学院门口旁）。

招聘：餐饮部经理薪资：5001-6000元/月无

招聘串花领班。薪资为2500-2800元/月。要求身体健康，会识字，能吃苦耐劳，需要具备初中文化，会算数。工作时间为长白班。

招聘餐厅领班或主管。薪资为每月3001至3800元。

招聘客房服务员1名。学历要求为初中以上。面向专业不限。要求形象气质佳，身体健康、有礼貌、有服务意识、服从管理、有团队精神，有相关工作经验者优先。薪资福利为2200元/月，包食宿、月休四天、工龄满1年享年度加薪。工作地址为金秀自治县功德路99号瑶都大酒店。

招聘餐厅领班或主管。薪资为每月3001至3800元。

燚喜楼饭店大堂经理：2名招聘要求：形象气质佳，25～40岁，有相关行业的工作经历管理经验，善于营销。具备沟通能力、抗压能力及突发事件处理能力，责任心强。试用期间工资：5000试用期过6000+电话：张总店名：燚喜楼地址：来宾佳苑对面

燚喜楼饭店大堂经理：2名招聘要求：形象气质佳，25～40岁，有相关行业的工作经历管理经验，善于营销。具备沟通能力、抗压能力及突发事件处理能力，责任心强。试用期间工资：5000试用期过6000+电话：张总店名：燚喜楼地址：来宾佳苑对面

招聘餐饮部经理。薪资为5001-6000元每月。

招聘客房服务员2人。要求初中以上学历，专业不限。需能吃苦耐劳、有责任心和团队精神。薪资为2500元每月，缴纳五险，提供生日福利、月休及免费食宿。工作地址位于金秀自治县金秀镇城北新区瓦厂垌。

燚喜楼饭店大堂经理：2名招聘要求：形象气质佳，25～40岁，有相关行业的工作经历管理经验，善于营销。具备沟通能力、抗压能力及突发事件处理能力，责任心强。试用期间工资：5000试用期过6000+电话：张总店名：燚喜楼地址：来宾佳苑对面

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。