横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

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横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效，综合/月3000-4000，包吃包住客房主管1名统筹客房保洁排班、房间质检、布草物资管控，巡检客房设施，落实卫生与服务标准等等要求：1年以上客房管理经验，熟知客房清洁规范，细心负责，有团队管理能力，客房人员休息时需做房等等。薪资：底薪+绩效，综合3000-5000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电或直接到店面试（到店时间9点-18点）

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· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.有餐饮行业服务员经验者优先 5.无不良从业记录，服从门店管理安排

马岭十三大东冲屯茉莉花基地明天6月21日招150名摘花工，要求身体健康，自身安全.身体健康问题自己负责，进入基地摘花要听从指挥，按顺序摘，不得窜行，尽量摘干净，不得摘花仔，基地提供粥，水《餐具自带》，两轮电动车免费充电，固定8元/斤，8点30开摘。联系电话青姐：

福建宁德项目采用电话面试方式。工作满一个月可获得路费补贴，每日工作时间为八小时。电工大工薪资为每小时45元。电工中大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。电工中小工薪资为每小时31元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中大工薪资为每小时39元。钳工中工薪资为每小时36元。钳工中小工薪资为每小时30元。钳工小工薪资为每小时21元。项目提供宿舍，，不提供餐饮。工作内容为操作热压机与氦检机设备。中山坦洲项目采用电话面试方式。电工大工薪资为每小时43元。电工中大工薪资为每小时40元。电工中工薪资为每小时36元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时34元。电钳中小工薪资为每小时29元。项目提供住宿，不提供餐饮，工期为半年以上。工作内容为锂电设备，宿舍为2人间。东莞大岭山项目年龄要求为18至45岁。电工中工薪资为每小时35元。工作内容为锂电设备，提供食宿。中堂项目年龄要求为18至50岁。电工大工薪资为每小时46元。电工中工薪资为每小时35元。钳工大工薪资为每小时41元。工作内容为卷绕机，提供食宿。珠海香洲金鼎项目采用电话面试方式。钳工大工薪资为每小时38元。调试大工薪资为每小时50元。工作内容为锂电卷绕机，提供食宿，允许携带手机。东莞万江项目年龄要求为18至45岁。电工大工薪资为每小时44元，需持证上岗。钳工大工薪资为每小时38元。提供食宿，工作内容为模切机与化成机。东莞东坑项目。钳工大工薪资为每小时41元。调试大工薪资为每小时47元。提供住宿及每月550元餐费补贴。工作内容为模切机。以上项目每周可预支薪资，需自带工具。广州番禺项目年龄要求为20至45岁。电工薪资为每小时32元。工作内容为制冷设备，提供食宿。广西南宁项目年龄要求为18至45岁。电工大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时34元。工作内容为锂电设备，提供住宿，不提供餐饮。肇庆高要项目。电钳学徒薪资为每小时20元。工作内容为锂电设备，提供住宿，不提供餐饮。江门新会项目。钳工中工薪资为每小时34元。提供食宿，工作内容为集装箱生产线设备。东莞大朗项目年龄要求为18至50岁。钳工大工薪资为每小时36元。钳工中工薪资为每小时30元。工作内容为锂电设备，提供食宿。

[烟花][烟花][烟花]随时面试【薪资标准】4000，月休4天，有国假【订单类型】住家护老【上班地址】五象新区金域蓝湾【客户要求】有体检，53岁以下，【工作内容】一对一照顾自理老人90岁，有单独的房间，不需要做饭，简单卫生【电话联系】柠檬老师【地址】青秀万达甲2栋2312室

招聘炒锅师傅，5000+（厨房不分工）主要做凉拌，仙湖通泰路

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

南宁市青秀区爆炒大排档招聘单门店运营店长，有餐饮连锁经验者优先。会管理，团队意识强，做事雷厉风行，3500底薪5%门店分成老板人好讲话,工作氛围好，以上月休四天，特殊节假日有补休。15号准时出粮，中秋节，春节会发福利。电话李姐，同步。

招聘[烟花][烟花][烟花]客房主管1名薪资福利：1、底薪+提成+工龄奖，综合工资:4000-5000元~2、月休5天，带薪年假，包吃包住，买社保任职要求：年龄30岁-45岁，有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神,欢迎推荐或自荐[握手][玫瑰]工作地点：南宁市青秀区枫林路15-7号凤岭商业中心锦江都城酒店联系电话：林经理：

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘客房服务员1名，中班，月休四天，熟手优先，包吃包住，南宁朝阳广场附近，有意向可以电话联系或者直接到店面谈。联系人：韦

招聘渔老表，金记猪肚鸡大牌档楼面经理1名工资面谈每个月15日准时出粮广西自治区南宁市邕宁区龙华路以南大村街以西龙华里·食苑2号楼一楼103,105-112号电话：

招聘客房服务员两名，有工作经验优先，房间简单好做，能吃苦耐劳，服从管理安排。待遇：底薪+提成+全勤奖，2500-5000元，月休4天，节假日补休地址：青秀区南湖公园麻村地铁站雅斯特国际酒店电话：（）

景程酒店招聘客房服务员1名，白班，月休四天，熟手优先，有意向可以电话联系或者直接到店面谈，地址：昆仑大道513号景程酒店，近九曲湾温泉景区。联系电话（）：许主管

来宾廖哥土菜馆招聘楼面部长:3800_4500/个月月休:三天福利:基本工资+全勤100+提成+业绩提成+月休3天+法定节假日+包吃联系电话:()工作地址:西乡塘区北湖南路12号

井号城市便捷南宁科园大道地铁站[庆祝]招聘：酒店前台(1名)时间：三班倒（8-16，16-00，00-8）待遇：综合工资3000-4000元/月，月休6-8天，包工作餐，法定假日，员工福利，等...具体详情薪资面议！[太阳]要求：身高155以上，五官端正，大专以上学历，身体健康，普通话标准，无经验要求，有经验者优先!地点：南宁市西乡塘科园大道75号C座一层018号铺.电话：商经理注明：“咨询职位+姓名”

吴圩某酒店招聘客房服务员，包吃住，月薪3000-5000元。有经验或者性格好优先，联系电话

南宁江和优逸酒店诚聘：客房服务员1名;底薪2700元提成夜班补贴全勤月休4~5天享受国家法定节假日及补贴，，包吃住岗位要求：熟手，有星级客房工作经验者优先，服从团队安排，吃苦耐劳;工作地址：南宁市青秀区金菊路12号;联系陆女士：

招聘前台主管，薪资为每月4500至5000元。岗位职责包括：负责酒店前台运营管理工作；制定酒店前台各项经营目标、经济指标及各项规章制度；协调酒店各部门之间的关系，负责落实并参与VIP客人的接待工作，确保服务质量；制定每月前台排班工作、制定培训计划并实施；检查、督导酒店的前台服务工作；熟悉OTA，如携程，飞猪等预定渠道。任职要求为大专学历，年龄25岁至48岁，有星级酒店3年以上酒店前台主管、GRO工作经验者优先。