工作内容-负责美容养生店的日常管理与运营-监督并提升店内服务质量-制定并执行营销策略，吸引并维护客户群体任职要求-具备良好的管理能力和服务意识-能够激励团队，提升团队绩效-具有较强的沟通能力和团队合作精神

New Balance （新百伦）招聘店长【职位】：店长【位置】：深圳罗湖万象城.深圳海岸城【薪资】：底薪6K左右，综合13K—20K以上【要求】：年龄35岁以内，运动服装经验，轻奢品牌等等形象气质佳【有意者联系】：【号】：（请主动发份简历以便沟通，谢谢）

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店长①年龄25-45岁，有服务、视康、销售或连锁店的经验工作者优先。②有自我驱动能力，对工作认真负责，乐观开朗，有一定的抗压能力。③有店务管理能力和业绩及服务意识，沟通能力、学习力强。耐心有责任心并有信心经营一家连锁店。熟悉常用的办公软件。工作经验1年以上，高中及以上学历具有良好的团队协作精神，性格外向公司福利基本工资+岗位工资+月度利润提成+津贴+年度奖金法定带薪年假+五险

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年龄要求-18-35岁性别要求工作内容-晨光文具店负责日常店铺运营，包括商品陈列、商品介绍，顾客接待、收银、定期盘点，日常店铺卫生等。-提供优质的顾客服务，确保顾客满意度任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神-有责任心，能够独立完成工作任务-有便利店，商超工作经验优先录用。

招聘三全食品促销员工作地点：大润发民治店要求：工作细心.认真负责，吃苦耐劳，能主动叫卖，服从管理，有上进心的，有商超经验者优先年龄：20-45岁之内待遇：底薪+提成+业绩奖+深圳社保做满一年有5天带薪年假，国家法定节假日补休联系人：秦小姐电话：(同步)欢迎各位朋友

店员/店长都可没经验可以培训欢迎主动联系1.负责建立店铺管理规章制度，做好考勤管理，合理分配好清洁工作检查工作，有序的完成每日每周每月清洁，分配各店员检查各区域的日期检查，做好电子或手工登记，要求所有新老员工都要按照公司标准执行，随时纠正员工不良行为，建立一个安全、干净符合公司标准的门店。2.店铺合理化费用管控，做好水电、人工、消耗品、废弃的控制，告知店员空调温度标准、各机台灯光的时间点开启跟关闭时间，做好督促工作，对有异常的废弃及时调整。3.关注每日周月的业绩完成情况，制定的销售促销计划，并实施到位提升业绩，根据销售情况，做好商品的订、调、补、退管理，营造好的销售氛围，带领全店店员完成每月下发的目标。4.维护好店内机台设备，不出现人为损坏现象，保护好店内的财产安全，不定时抽查监控及盘点贵重货物，有出现内、外盗的及时保留好相关证据并上报。任职要求1.专科以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。2.具有3年以上零售行业门店管理经验，有大型国际便利店或罗森便利店管理经验者优先。3.具备良好的团队管理能力和沟通能力，能够有效地领导和激励团队成员，完成店铺的销售和运营目标。4.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化和顾客需求，制定相应的营销策略和商品陈列方案，提高店铺的销售额和顾客满意度。5.有良好的成本控制意识和能力，能够有效地管理店铺的各项成本，提高店铺的盈利能力。6.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够及时处理店铺中出现的各种问题，做出正确的决策，保障店铺的正常运营。7.有良好的服务意识和服务能力，能够为顾客提供优质的服务，提高顾客的满意度和忠诚度。8.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，不断创新和改进店铺的管理和运营模式，提高店铺的竞争力。9.具有大型国际便利店的管理经验，有罗森的管理经验者优先，需要能够提供证明。10.如果不具备店长经验的员工想来面试，想来参加工作，可以从店员做起，有完善的培训体系。

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帝亚吉欧洋酒招盒马促销员 年龄18-30岁，身高160以上，有促销经验，有健康证能独立办进场门店：盒马皇庭广场店 盒马欢乐时光店 盒马鸿洲新店（1月4日-1月26日 做5休二，上班时间跟门店走 ）工资：180一天联系电话

1.管理门店日常运营，负责每个月的销售任务的完成2.各大新媒体平台的运营，抖音，小红书，短视频，直播3.新楼盘样板间的运营开发4.配合公司完成各种任务，管理要求

深圳市福田区农批市场招生鲜理货员多名。计时工为主。每小时30元。年龄14-48岁，身体健康灵活，可以做2小时.到13小时。晚班1:30-早上8:30.根据自身情况而定。可以兼职。每个月15号发工资。联系电话。另招店长一名。有卖水产品经验，会开车的优先电话

深圳商场店招聘分成导购技师多名固定导购多名

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