，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

协助店长日常运营

干活酒店和有证的优先录用

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

招聘炒菜师傅两名，木炭烤肉烤菜两名，服务员三名，打杂两名，工资面议，电话，

【招贤纳士】继鹏餐饮：诚聘岗位如下有责任心，有能力，热菜师傅一位，收银员2位，形象气质佳传菜员2名服务员10名！薪资面议烤肉师傅2位，手艺好保洁人员2名后厨学徒若干名！薪资面议！以上所有招聘人员每月休假两天，全勤200联系方式

招聘一名洗车工有想法的联系，

庄浪一大型火锅店招聘以下岗位[红包][红包][红包][烟花][烟花][爆竹][爆竹][庆祝]服务员最好干长期（8名[庆祝]配菜荤素菜（4名）[庆祝]面点师傅（2名）[庆祝]保洁打扫卫生（1名）本店是多年老店，员工工资待遇优！吃住环境好！每个月十五号按时发放工资[强][强][强][强]员工资收入最好来店根据自己工作熟练程度情况面谈！本店要求：应聘着做人做事必须真诚可靠人品好，相貌端正，有灵活的沟通能力，有酒店工作经验优先。联系电话（）

城关区广武门招聘打荷一名工资3800200月休三天工资准时包吃住

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

前厅经理，1工作地址:县城内火锅店（金牛广场附近）4000＋200全勤有一定的火锅店前厅管理经验，责任心强，可长期稳定任职

百草滩羊泉水涮羊肉诚聘主管:2名，工资面议！收银员:2名，工资面议优秀服务员:5名传菜员:3名薪资待遇：底薪3200元/月+全勤200元/月+酒水提成+会员提成+带薪休假3天/月+工龄工资50元/年包食宿诚聘热线：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交艺选酒店招聘前台收银一名，年龄不限，有收银工作经验优先。待遇:基本工资全勤绩效工资。上班时间:上12休24。联系电话 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

泾川名都酒店住宿诚聘：客房服务员两名，年龄45_50岁左右，要求积极向上，吃苦耐劳，有工作经验者优先，底薪2400+全勤200+绩效前台两名，年龄30岁左右，高中以上学历，底薪2700+全勤200+绩效联系电话

招聘客房服务员，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括按照酒店标准完成客房清扫、布草更换、洗漱用品补充等工作，检查客房设施设备，破损问题及时上报，负责楼层公共区域卫生，及时响应客人需求，做好布草、垃圾清运及物资盘点。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理，品行端正，有服务意识，有无经验均可，有酒店工作经验优先，持有健康证者优先录用。

【招聘】骏怡酒店招聘客房服务员数名。待遇：保底2400+全勤100+提成有意者联系王经理

庄浪县紫荆宾馆招聘客房服务员二名，有意向者电话咨询！赵经理:

有干酒店客房服务的吗，顶三天班，

解放路七天酒店招聘酒店前台一名，详情面议

平凉某大型酒店招聘客房服务员，月薪4300元以上！要求：吃苦耐劳，有敬业精神！有工作经验者优先！联系人：党女士：